Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam – 10. Juli 2026 – OPSWAT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersicherheitslösungen für den Schutz kritischer Infrastrukturen (CIP), wurde heute zum siebten Mal in Folge mit dem HR Asia-Preis „Best Companies to Work for in Asia“ ausgezeichnet.
Wir bei OPSWAT sind davon überzeugt, dass wir zunächst in unsere Mitarbeiter investieren müssen, um die weltweit wichtigsten Infrastrukturen wirklich schützen zu können.OPSWAT vermittelt mirOPSWAT nur die technischen Fähigkeiten, die ich brauche, um im Zeitalter der KI erfolgreich zu sein – das Unternehmen investiert auch in meine sozialen Kompetenzen und meine Denkweise, sodass wir alle gemeinsam stärker werden in unserer Mission, Ihre kritische Infrastruktur zu schützen, während jeder Einzelne von uns sich weiterentwickelt.
Khoa NguyenSoftware II, OPSWAT
Im Rahmen der Vorabumfrage von HR Asia wurden 2,5 Millionen Mitarbeiter in 20.000 Unternehmen befragt, darunter ein Viertel aller Fortune-500-Unternehmen. Daraus entstand ein Bericht, in dem OPSWAT anderen Marktteilnehmern sowie OPSWAT Mitarbeitererwartungen und Trends bewertet wurde. Die Umfrage verwendete eine 5-Punkte-Skala zur Erfassung der Mitarbeitermeinungen, wobei 5 die höchstmögliche Punktzahl darstellt und eine hohe Zufriedenheit signalisiert. Bei allen acht Umfragefragen OPSWAT im Durchschnitt 0,66 Punkte über dem Marktdurchschnitt.
Unter dem Motto für 2026 „People First Always“ gliederte die HR Asia die Ergebnisse in drei Schwerpunkte:
1. Jede Stimme zählt: Messung von Mitarbeiterfeedback, Engagement und Arbeitskultur.
OPSWAT dieses vorrangige Anliegen unter anderem durch Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, regelmäßige Gespräche und Kommunikationskanäle OPSWAT und stellt so sicher, dass das Feedback in die Gestaltung von Initiativen am Arbeitsplatz und die Mitarbeitererfahrung einfließt. Darüber hinaus würdigt das Unternehmen die Leistungen seiner Mitarbeiter durch Anerkennungsprogramme, Auszeichnungen und Initiativen zur gegenseitigen Wertschätzung unter Kollegen.
Wie aus den Ergebnissen der HRAA-Umfrage von 2026 hervorgeht:
- Unsere Organisation stellt den Mitarbeitern regelmäßig Initiativen und Ressourcen zum Thema Wohlbefinden zur Verfügung.
- Durchschnittliche Bewertung auf dem Markt: 3,99
- OPSWAT von 4,52
- Unsere Organisation fördert die offene Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern in nicht-leitenden Positionen.
- Durchschnittliche Bewertung auf dem Markt: 3,99
- OPSWAT von 4,72
- Unser Unternehmen nimmt das Feedback der Mitarbeiter entgegen und geht darauf ein
- Durchschnittliche Bewertung auf dem Markt: 3,86
- OPSWAT von 4,52
2. Der Wettlauf um Kompetenzen: Bewertung der Unternehmensmaßnahmen in den Bereichen kontinuierliches Lernen, Weiterqualifizierung und Umschulung im Zeitalter der KI.
Durch die Förderung des kontinuierlichen Lernens mittels OPSWAT , zertifizierter Schulungsprogramme, Weiterbildungsinitiativen im Bereich KI und fortlaufender technischer Schulungen können Mitarbeiter neue Technologien nutzen, um die Produktivität zu steigern und zukunftsfähige Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Über Partnerschaften mit Hochschulen, Praktikumsprogramme und das OPSWAT Fellowship Program OPSWAT Studierenden und Hochschulabsolventen einschlägige Erfahrungen.
Wie aus den Ergebnissen der HRAA-Umfrage von 2026 hervorgeht:
- Das Unternehmen investiert in modernste Technologie, um sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
- Durchschnittliche Bewertung auf dem Markt: 3,92
- OPSWAT von 4,74
- Das Unternehmen stellt mir ausreichende Werkzeuge und Schulungsressourcen zur Verfügung, damit ich mit den Veränderungen in der Branche Schritt halten kann.
- Durchschnittliche Bewertung auf dem Markt: 3,90
- OPSWAT von 4,66
3. Die Resilienz-Revolution: Bewertung der Anpassungsfähigkeit, Nachhaltigkeit und des Engagements des Unternehmens für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
OPSWAT umfassende Sozialleistungen, Wellness-Programme, Gesundheitsinitiativen und ganzjährige Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung, die das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden fördern. Diese Angebote tragen wiederum dazu bei, sinnvolle Beziehungen aufzubauen und eine bereichernde Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
Wie aus den Ergebnissen der HRAA-Umfrage von 2026 hervorgeht:
- Ich habe das Gefühl, dass die Arbeit ein Ort ist, an dem ich mich wohlfühle
- Durchschnittliche Bewertung auf dem Markt: 3,99
- OPSWAT von 4,58
- Ich würde die Organisation anderen als einen tollen Arbeitsplatz empfehlen
- Durchschnittliche Bewertung auf dem Markt: 3,99
- OPSWAT von 4,56
- Ich bin vom Wert meines Beitrags für die Organisation überzeugt
- Durchschnittliche Bewertung auf dem Markt: 4,05
- OPSWAT von 4,68
Diese hervorragenden Ergebnisse bei der Mitarbeiterzufriedenheit belegen das Engagement OPSWATfür die Schaffung eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds, in dem sich die Mitarbeiter gestärkt, wertgeschätzt und motiviert fühlen, sich sowohl individuell als auch als Teil eines Teams weiterzuentwickeln.
Diese Auszeichnung spiegelt unser beständiges Engagement für unsere Mitarbeiter wider. Jede Entscheidung, die wir im Personalwesen treffen, muss eine konkrete Bedeutung haben – sei es, indem wir unsere Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebenssituationen unterstützen oder in ihre Weiterentwicklung investieren. Das beginnt bei der Führung. Unsere Führungskräfte geben die Richtung vor und leben diese mit Transparenz, Vertrauen und aufrichtiger Fürsorge für die Teams vor. Das spüren unsere Mitarbeiter, und genau das sorgt dafür, dass wir Jahr für Jahr diese Anerkennung erhalten.
Thoang ThieuLeitender Personalchef,
Mit über 500 Mitarbeitern in Vietnam OPSWAT in der gesamten asiatisch-pazifischen Region rasant. Im Zuge OPSWAT Expansion sucht OPSWAT nach Talenten aus verschiedenen Bereichen wie Ingenieurwesen, Cybersicherheit, Produktentwicklung, Kundenerfolg und Betrieb. Entdecken Sie die Stellenangebote bei OPSWAT: opswat
Über OPSWAT
Seit 2002 OPSWAT die kritische Infrastruktur weltweit und wehrt bekannte, unbekannte und KI-generierte Bedrohungen ab, bevor diese den Betrieb beeinträchtigen können. Die MetaDefender™-Plattform ist die KI-gestützte Cybersicherheitsplattform OPSWAT. Sie bietet umfassenden Cyberschutz für IT-, OT- und domänenübergreifende Umgebungen und sichert jede Datei, jedes Gerät und jede Datenübertragung, die in kritische Netzwerke gelangt oder diese durchläuft. Durch die Kombination fortschrittlicher KI- und Machine-Learning-Technologien mit Cybersicherheitslösungen, bei denen Prävention an erster Stelle steht, OPSWAT Unternehmen OPSWAT , Risiken zu reduzieren. Vom Schutz peripherer Speichermedien über Dateisicherheit bis hin zu sicherer Datenübertragung und spezialisierten Schulungen OPSWAT die Technologien, das Fachwissen und die Innovationen, die zum Schutz der Systeme erforderlich sind, auf die sich die Welt verlässt. Erfahren Sie mehr unter opswat.
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Ngoc Nguyen
Marketingleiterin
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