KI-gestützte Cyberangriffe: Wie man intelligente Bedrohungen erkennt, verhindert und abwehrt

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OPSWAT Gewinnt zum 5. Mal in Folge die Auszeichnung "Best Companies to Work for in Asia" des HR Asia Magazine 

Diese prestigeträchtige Auszeichnung würdigt das Engagement von OPSWAT für die Förderung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds für seine Mitarbeiter.
by OPSWAT
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Ho-Chi-Minh-Stadt, 8. August 2024 - OPSWAT, der weltweit führende Anbieter von Cybersicherheit für kritische Infrastrukturen, freut sich über seine Auszeichnung als eines der "Best Companies to Work for in Asia 2024". Diese renommierte Auszeichnung, welche durch HR Asia, dem führenden Gremium im Bereich Personalwesen in Asien, verliehen wird, würdigt das Engagement von OPSWAT für die Förderung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds der Mitarbeiter. 

Bester Arbeitsplatz in Asien - international ausgezeichnet vom branchenführenden Gremium

Die renommierte Auszeichnung "Best Companies to Work for in Asia" ist eine Anerkennung innerhalb der HR-Branche und setzt Maßstäbe für Organisationen, von Fortune-500-Unternehmen über multinationale Konzerne bis hin zu regierungsnahen Einrichtungen. Der Preis zeichnet Unternehmen mit den besten HR-Praktiken und vorbildlichen Arbeitsplatzkulturen aus. Die Auszeichnung wird von HR Asia verliehen, dem führenden Instanz für vorbildliche Arbeitsmethoden und neueste Trends im Personalwesen auf globaler Ebene. 

OPSWAT wurde als eines der "Best Companies to Work for in Asia" ausgezeichnet und gilt weiterhin als internationaler Top-Arbeitgeber und außergewöhnlicher Arbeitsplatz. OPSWAT wurde von der Jury des HR Asia Award einer strengen Bewertung unterzogen und zeichnete sich in den Bereichen Personalmanagement, Kultur und Philosophie der Personalentwicklung aus. Darüber hinaus wurden bei der Vergabe des Preises auch die Meinungen der Mitarbeiter von OPSWAT berücksichtigt, die durch die firmeneigene TEAM-Bewertung des HR Asia Award ganzheitlich bewertet wurden. 

OPSWAT Gruppenfoto des Teams zur Feier eines Ereignisses vor einem gebrandeten Bühnenhintergrund

Den Menschen in den Mittelpunkt des Wachstums stellen

Einbindung der Mitarbeiter in die Mission und Vision des Unternehmens

OPSWAT´s Philosophie hinsichtlich Mitarbeiterbeziehungen besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, welches das Wachstum und die Zielerreichung aller Mitarbeiter fördert. Alle Mitarbeiter werden in die Mission des Unternehmens eingebunden: die kritische Infrastruktur der Welt zu schützen, OPSWAT schafft ein Gefühl von Zugehörigkeit, gemeinschaftlicher Stärke und hebt die weltweiten Einflussmöglichkeiten und Leistungen eines jeden Mitarbeiters hervor.

Umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme

OPSWAT legt großen Wert auf den Erwerb von Wissen, Fähigkeiten und Berufserfahrung. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihr Fachwissen im Bereich der Cybersicherheit über die OPSWAT Academy zu erweitern, die Schulungsplattform des Unternehmens, die zertifizierte professionelle Kurse zur Cybersicherheit kritischer Infrastrukturen anbietet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen regelmäßigen technischen Austausch und professionelle Schulungen zu verschiedenen Themen an, um allen Teammitgliedern kontinuierliche Lernmöglichkeiten zu bieten.

Engagement im Team und kollaboratives Umfeld

OPSWAT ist bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder respektiert und geschätzt wird und in der Lage ist, seine einzigartigen Stärken in die gemeinsamen Bemühungen einzubringen. Das Unternehmen schätzt die Situation jedes Einzelnen und löst Probleme durch eine offene, direkte und von gegenseitigem Respekt geprägte Kommunikation.

Moderner Arbeitsplatz mit hochmoderner digitaler Plattform

OPSWAT stattet seine Mitarbeiter mit einem modernen Technologiepaket aus, das umfangreiche Arbeitsanwendungen und Geräte der neuesten Generation umfasst, um die Produktivität und Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Umfassende Wellness-Regelungen und -Vorteile

Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bietet OPSWAT seinen Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen wie Leistungsprämien, Betriebsausflüge im Sommer, Sportclubs und Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter und deren Familien. Diese umfassenden Wellness-Maßnahmen sorgen für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit aller Teammitglieder.

La Manh Cuong

"Wir sind sehr stolz und fühlen uns geehrt, dass wir von 2020 bis 2024 fünf Jahre hintereinander als eines der besten Unternehmen Asiens ausgezeichnet wurden. Diese Auszeichnung spiegelt die harte Arbeit und das Engagement unseres gesamten OPSWAT Teams bei der Schaffung eines professionellen und lebendigen Arbeitsplatzes wider, der unser globales Wachstum untermauert. Wir sind bestrebt, ein positives und innovatives Umfeld zu schaffen, das unserer Meinung nach entscheidend für die Förderung von Kreativität und Zusammenarbeit ist. Unsere kontinuierlichen Investitionen in Schulungen, Mitarbeiterentwicklung und die Verbesserung der Beziehung zu unseren Mitarbeitern sind von zentraler Bedeutung für unsere Mission und gewährleisten, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt fühlt und in der Lage ist, zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen."

Herr Cuong La
Vizepräsident für Forschung und Entwicklung, Generaldirektor von OPSWAT Vietnam
An Tang

"Ich bin sehr dankbar für die beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die OPSWAT bietet. Während meiner gesamten Amtszeit habe ich nicht nur an wichtigen Projekten teilgenommen, sondern auch zahlreiche Lernmöglichkeiten wie Online-Kurse des Unternehmens, Zertifizierungen und kontinuierliche Unterstützung am Arbeitsplatz erhalten, durch die ich mein Fachwissen verbessern, Berufserfahrung sammeln und meine Karriereziele erreichen konnte. Die positive und integrative Arbeitskultur bei OPSWAT, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und das Wohlergehen der Mitarbeiter groß geschrieben werden, hat zu meiner Entwicklung beigetragen. Ich schätze das unterstützende und engagierte Umfeld, das nicht nur meine Produktivität steigert, sondern auch jeden Arbeitstag hier zu einer wirklich lohnenden und spannenden Reise macht."

An Tang
QA Engineering Teamleiter bei OPSWAT

OPSWATDie Auszeichnung als eines der besten Unternehmen in Asien bestätigt das Engagement des Unternehmens, einen hervorragenden Arbeitsplatz zu schaffen. Da das Unternehmen weiterhin innovativ und führend im Bereich der Cybersicherheit für kritische Infrastrukturen ist, investiert es unermüdlich in seine Mitarbeiter, um den Kunden weltweit hervorragende Produkte und Lösungen anbieten zu können. OPSWAT bedankt sich herzlich bei allen Mitarbeitern, Partnern und HR Asia für ihre unschätzbaren Beiträge zu diesem Erfolg. 


Über OPSWAT

In den letzten 20 Jahren hat OPSWAT, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Cybersicherheit von IT, OT und ICS kritischer Infrastrukturen, kontinuierlich eine End-to-End-Lösungsplattform entwickelt, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, den sie zum Schutz ihrer komplexen Netzwerke und zur Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften benötigen. Gestützt auf die Philosophie "Trust no file. Trust no device.™"-Philosophie löst OPSWAT die Herausforderungen von Kunden auf der ganzen Welt mit Zero-Trust-Lösungen und patentierten Technologien auf jeder Ebene ihrer Infrastruktur, um ihre Netzwerke, Daten und Geräte zu schützen und bekannte und unbekannte Bedrohungen, Zero-Day-Angriffe und Malware zu verhindern. Entdecken Sie, wie OPSWAT die kritischen Infrastrukturen der Welt schützt und dazu beiträgt, unsere Lebensweise zu sichern; besuchen Sie www.opswat. com.

Media Kontakt

Nguyen Minh Ngoc
Senior Marketing Manager
ngoc.nguyen@opswat.com

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