Ho-Chi-Minh-Stadt, 15. August 2025 - OPSWAT, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des Schutzes kritischer Infrastrukturen, hat zum sechsten Mal in Folge die prestigeträchtige HR Asia-Auszeichnung "Best Companies to Work for in Asia" erhalten. Diese Auszeichnung ist mehr als nur ein Meilenstein. Sie spiegelt das anhaltende Engagement von OPSWATwider, eine mitarbeiterzentrierte, missionsorientierte Kultur aufzubauen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich persönlich und beruflich zu entfalten.
Mit mehr als 500 Mitarbeitern in Vietnam und einem rasanten Wachstum im gesamten asiatisch-pazifischen Raum hat sich OPSWAT zu einem der begehrtesten Arbeitsplätze in der Cybersicherheitsbranche entwickelt, bei dem Zweck, Leistung und Menschen ineinandergreifen.
Dass wir diese Auszeichnung bereits zum sechsten Mal erhalten haben, ist ein Beweis für die Stärke unserer Kultur und die Grundwerte unserer Mitarbeiter. Wir bauen etwas auf, das größer ist als ein Unternehmen. Wir bauen eine globale Mission zum Schutz der kritischen Infrastruktur der Welt auf, und diese Mission beginnt mit unseren Mitarbeitern.
OPSWAT übertrifft den Markt in jeder wichtigen Metrik der Mitarbeitererfahrung
OPSWAT ist weiterhin führend im Bereich der Mitarbeitererfahrung und erzielt in der Mitarbeiterbefragung in allen wichtigen Dimensionen deutlich höhere Werte als der Marktvergleich. Bei der Umfrage wird eine 5-Punkte-Skala verwendet, wobei 5 die höchstmögliche Punktzahl ist, die für eine hohe Zufriedenheit, ein hohes Engagement und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten steht.
In der CORE-Kategorie - die die Ausrichtung und das Engagement misst - erhielt OPSWAT eine starke 4,49 gegenüber der Marktnote 3,84, was ein tiefes Gefühl der gemeinsamen Zielsetzung widerspiegelt.
In der Kategorie SELF, die das Wohlbefinden und die Motivation bewertet, erzielte OPSWAT eine beeindruckende 4,56 und übertraf damit den Marktwert von 3,95. Vor allem fühlen sich die Mitarbeiter wirklich anerkannt und geben eine 4,66 für die Wertschätzung ihrer Beiträge und eine hervorragende 4,70 für ihre Absicht, langfristig zu bleiben. Ein Wert von 4,60 für die Bereitschaft, das Unternehmen weiterzuempfehlen, unterstreicht die allgemeine Zufriedenheit.
In der Kategorie GRUPPE, die sich auf die Zusammenarbeit und die Stimmung am Arbeitsplatz konzentriert, lag OPSWAT mit einer 4,69 an der Spitze, verglichen mit dem Marktwert von 4,03. Die Mitarbeiter bewerteten die gleichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund mit 4,70 und 4,64 für die Investitionen von OPSWATin moderne Technologien, die die tägliche Arbeit verbessern, beide weit vor den Benchmarks der Branche.
Diese Ergebnisse bekräftigen das Engagement der OPSWAT, ein zukunftsorientiertes, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter befähigt, geschätzt und motiviert fühlen, sowohl individuell als auch als Teil eines vereinten Teams zu wachsen.
Core , die einen großartigen Arbeitsplatz ausmachen
Der Erfolg von OPSWATam Arbeitsplatz basiert auf fünf Grundwerten, die die Arbeitsweise, die Zusammenarbeit und das Wachstum der Teams bestimmen:
Auftragsbasiert
Die Mitarbeiter empfinden es als sinnstiftend, zu einer sichereren digitalen Welt beizutragen. Die starke Vision und der Einfluss des Unternehmens ziehen Top-Talente an und binden sie an das Unternehmen, weil sie von Bedeutung sind.
Gemeinsam stärker
Teamarbeit ist das Herzstück der OPSWAT . Ob in der Technik, im Betrieb oder im Marketing, die Mitarbeiter arbeiten über Grenzen hinweg zusammen, lernen voneinander und feiern den Erfolg der anderen.
Mit Integrität handeln
Vertrauen wird durch Transparenz und Rechenschaftspflicht aufgebaut. OPSWAT fördert den offenen Dialog, ethische Entscheidungsfindung und ein psychologisch sicheres Umfeld, in dem jeder seine Meinung sagen und wachsen kann.
Streben nach Exzellenz
Die Mitarbeiter erhalten die Instrumente, die Autonomie und das Feedback, die sie benötigen, um ihre beste Arbeit zu leisten. Eine ausgeprägte Lernkultur unterstützt die kontinuierliche Verbesserung sowohl auf Team- als auch auf individueller Ebene.
Kundenorientiert
Die Mitarbeiter von OPSWATwissen, dass das, was sie tun, wichtig ist - für globale Kunden, Partner und die Gemeinden, denen sie dienen. Dieser Fokus schafft Stolz und Klarheit über den Zweck in der gesamten Organisation.
Diese Werte sind in das tägliche Handeln eingebettet und spiegeln sich darin wider, wie die Mitarbeiter ihre Erfahrungen im Vergleich zum Markt bewerten.
"Bei OPSWAT habe ich das Gefühl, dass man mir zutraut, Verantwortung zu übernehmen, dass ich ermutigt werde, mich weiterzuentwickeln, und dass ich von einem Team unterstützt werde, das sich wirklich kümmert", sagte Nhut Ngo, Director of Software Engineering, Product Engineering. "Es ist eine seltene Kultur, in der Leistung und Wohlbefinden Hand in Hand gehen."
Führendes Employer Branding im Tech-Sektor Vietnams
OPSWAT hat stark in den Aufbau eines idealen Arbeitsplatzes investiert, der es mit den besten multinationalen Technologieunternehmen aufnehmen kann. Mit mehr als 500 Teammitgliedern in Vietnam - Tendenz steigend - stellt OPSWAT nicht nur neue Mitarbeiter ein, sondern gestaltet auch die Zukunft der Entwicklung von Talenten im Bereich Cybersicherheit in der Region.
Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem vietnamesische Talente zu Lösungen von Weltklasse beitragen können. Diese Auszeichnung spiegelt unsere Kultur im Allgemeinen, aber insbesondere unser großes Engagement für unsere Mitarbeiter wider.
Schließen Sie sich der Mission an: Karrieren, die wichtig sind
Da OPSWAT weiter expandiert, sind Talente in den Bereichen Technik, Cybersicherheit, Produkt, Kundenerfolg und Betrieb willkommen, die sich einer zielgerichteten Mission anschließen und die Welt verändern wollen.
"Wenn Sie einen Ort suchen, an dem Sie wachsen, führen und etwas bewirken können, dann bauen wir ihn bei OPSWAT auf", sagt Hoa Pham, Senior Manager, Business Intelligence CoE, Global Operations - IT.
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Über OPSWAT
In den letzten 20 Jahren hat OPSWAT, ein weltweit führender Anbieter von IT-, OT- und ICS-Cybersicherheit für kritische Infrastrukturen, kontinuierlich eine End-to-End-Lösungsplattform entwickelt, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, den sie zum Schutz ihrer komplexen Netzwerke und zur Gewährleistung der Compliance benötigen. Gestützt auf die Philosophie "Trust no file. Trust no device.™"-Philosophie löst OPSWAT die Herausforderungen von Kunden auf der ganzen Welt mit Zero-Trust-Lösungen und patentierten Technologien auf jeder Ebene ihrer Infrastruktur, um ihre Netzwerke, Daten und Geräte zu schützen und bekannte und unbekannte Bedrohungen, Zero-Day-Angriffe und Malware zu verhindern. Entdecken Sie, wie OPSWAT die kritische Infrastruktur der Welt schützt und dazu beiträgt, unsere Lebensweise zu sichern; besuchen Sie opswat
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Ngoc Nguyen
Unternehmensmarketing, OPSWAT Vietnam
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