Sie haben 7-10 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Technologieprodukten und -lösungen an Unternehmen
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss und gleichwertige Erfahrung
Sie haben eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Verkauf komplexer Lösungen direkt an Unternehmenskunden und über Channel/SI-Partner
Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWAT Plattformen zu vermitteln.
Ihre Arbeit ist eine Mischung aus strategischer und proaktiver Kundenbetreuung, und Sie sind nachweislich in der Lage, neue Kunden zu finden, zu qualifizieren, zu entwickeln und abzuschließen.
Fähigkeit, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht in einem manchmal unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
Sie verfügen mindestens über ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools.
Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Zeitmanagement und arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und sind stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Kunden und zu Unternehmenssitzungen zu reisen.
Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
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Kundenerfahrung
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen einen leidenschaftlichen und motivierten Instructional Designer für unser schnell wachsendes Online-Schulungsteam. Bei der OPSWAT hat unsere E-Learning-Plattform ein starkes Wachstum und Erfolg verzeichnet, und wir freuen uns darauf, eine talentierte Persönlichkeit willkommen zu heißen, die uns dabei helfen kann, weiterhin ansprechende, hochwertige Lernerfahrungen im Bereich Cybersicherheit zu schaffen. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit internen Teammitgliedern, Fachexperten (SMEs) und anderen Stakeholdern zusammen, um wirkungsvolle Schulungsinhalte zu entwerfen, zu entwickeln und zu verfeinern, die die Lernenden unterstützen und gleichzeitig die den Standards und dem Branding der OPSWAT
Was Sie tun werden
- Zusammenarbeit mit Fachexperten (SMEs): Unterstützen Sie Fachexperten bei der Strukturierung und Verfeinerung von Inhalten, um sicherzustellen, dass diese mit den Lernzielen und den Bedürfnissen der Lernenden übereinstimmen.
- Kursentwicklung: Entwerfen, entwickeln und aktualisieren Sie intuitive und ansprechende E-Learning-Materialien mit Tools wie Articulate 360 (Storyline und Rise).
- Qualitätssicherung der Lehrinhalte: Führen Sie detaillierte Qualitätsprüfungen durch, um Genauigkeit, Klarheit, Konsistenz und Übereinstimmung mit den Richtlinien OPSWAT sicherzustellen.
- LMS-Verwaltung: Unterstützung bei der Registrierung von Lernenden, der Zugriffsverwaltung und der Berichterstellung innerhalb von WorkRamp oder ähnlichen LMS-Plattformen.
- Dokumentation und Berichterstattung: Führen Sie klare und genaue Unterlagen zu Kursinhalten, Entwicklungsfortschritten und Projektaktualisierungen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Kenntnisse in Englischmit sehr guten Hör-, Sprech-, Lese- und Schreibfähigkeiten.
- Klare und effektive mündliche und schriftliche Kommunikationund die Fähigkeit, Ideen selbstbewusst zu präsentieren.
- Erfahrung mit eLearning-Autorentools, insbesondere Articulate 360 (Storyline und Rise).
- Grundlegende Kenntnisse in der Bearbeitung von Fotos und Videos zur Verbesserung von Unterrichtsinhalten.
- Fundierte Grundkenntnisse über Cybersicherheitskonzepte.
- Echtes Interesse an Technologie und eine ausgeprägte, lehr- und kundenorientierte Denkweise.
- Starke Liebe zum Detail mit einem hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, um sicherzustellen, dass Aufgaben gründlich und pünktlich erledigt werden.
- Ein kooperativer, teamorientierter Ansatz, der Wert auf Kohärenz und Konsistenz über alle Kurse hinweg
- Verpflichtung zu klarer Dokumentation, transparenter Nachverfolgungund proaktive Kommunikation zur Unterstützung der Teamabstimmung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Es wäre schön, wenn Sie
- Vorherige Erfahrung in Cybersicherheitsschulungen oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung mit Bildungstechnologieplattformen.
- Vertrautheit mit Jira oder anderen agilen Workforce-Management-Tools.
- Grundlegende Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie die Bereitschaft, bei Bedarf kleine Änderungen oder Anpassungen vorzunehmen (vollständige Sprachkenntnisse sind nicht erforderlich).
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT sucht jetzt einen Technischen Support-Ingenieur zur Verstärkung unseres Kunden-Support-Teams. Der Technical Support Engineer kümmert sich um Kundenprobleme, um sicherzustellen, dass diese schnell und zufriedenstellend gelöst werden. Er oder sie arbeitet auch daran, andere Mitglieder des Support-Teams anzuleiten und zu führen, die Kunden-Support-Prozesse zu verbessern, eine hohe Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten und die Produkt-Roadmap zu beeinflussen. Als Mitglied eines kleinen und dynamischen Unternehmens ist er oder sie auch an anderen Aktivitäten beteiligt, wie z. B. der technischen Unterstützung des Vertriebsteams, der Unterstützung von Kunden bei der Integration von OSPWAT-Produkten, der Unterstützung beim Testen und Bewerten neuer Produkte und Produktversionen sowie anderen speziellen Projekten. Wir suchen eine energiegeladene und motivierte Person, die gerne mit Kunden interagiert, an Software herumbastelt, neue Technologien kennenlernt und "tut, was nötig ist", um zum schnellen Wachstum von OPSWATbeizutragen.
Was Sie tun werden
- Verwaltung von Kundenproblemen:
- Überprüfung und Priorisierung der Warteschlange offener Tickets, um eine rechtzeitige Lösung jedes Problems zu gewährleisten.
- Verfolgen Sie den Kundenstatus für jedes Ticket, einschließlich der Supportstufe, früherer Interaktionen und des Zufriedenheitsgrads.
- Untersuchen und recherchieren Sie von Kunden gemeldete Probleme und bemühen Sie sich, diese umgehend zu beheben und zu lösen.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktentwicklung, Finanzen, Rechtsabteilung usw., um Kundenanfragen auf koordinierte und effiziente Weise zu bearbeiten.
- Reagieren Sie per Telefon und Chat auf Kundenanfragen und -probleme.
- Dokumentation und Berichterstattung:
- Gewährleistung einer umfassenden Dokumentation aller Kundeninteraktionen, Aktualisierungen und Lösungen im Ticketingsystem.
- Pflegen Sie die richtigen Attribute und Tags für Tickets, um eine effiziente Verfolgung und Berichterstattung zu ermöglichen.
- Erstellen und aktualisieren Sie kundenorientierte Knowledge-Base-Artikel zur Unterstützung bei der Problemlösung und zur Selbsthilfe für Kunden.
- Kontinuierliche Verbesserung.
- Erweitern Sie proaktiv Ihr technisches Wissen und Ihre Kenntnisse über die Produkte von OPSWAT .
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Erkenntnisse und Feedback zur Produktverbesserung beizutragen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in Informatik.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache, sowohl in Wort als auch in Schrift.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
- Vertrautheit mit Ticketing-Systemen und Kundensupport-Tools.
- Beherrschung der Windows- und Windows Server -Umgebung.
- Kenntnis der Grundsätze und Protokolle von Netzwerken.
Es wäre schön, wenn Sie
- Frühere Erfahrungen im Anwendungssupport oder im technischen Kundendienst.
- Vertrautheit mit Sicherheitsprodukten und Cybersicherheitskonzepten.
- Beherrschung von Linux-Betriebssystemen.
- Erfahrung mit Docker/Kubernetes-Containerisierungstechnologien.
- Vertrautheit mit Cloud wie AWS, Azure oder Google Cloud.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT sucht einen tatkräftigen und kundenorientierten Associate Technical Support Engineer, der unser Customer Success Support Team in einer Junior-Rolle verstärkt. Sie werden für die Beaufsichtigung der Installation und Wartung von OPSWAT verantwortlich sein. Zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung der Leistung von Softwareanwendungen, die Installation von Updates und die Durchführung von Fehlersuchverfahren. Sie kümmern sich um Kundenprobleme mit den OPSWAT, um sicherzustellen, dass diese schnell und zufriedenstellend gelöst werden.
Was Sie tun werden
- Der Associate Support Engineer muss sich in mehreren IT-Bereichen auskennen und in der Lage sein, sein Wissen in diesen Bereichen zu erweitern und zu vertiefen.
- Verwalten und lösen Sie Kundenprobleme mit OPSWAT und gewinnen Sie ein Verständnis dafür, wie OPSWAT in die Architektur eines Kunden integriert werden.
- Beteiligt sich am Testen und Installieren neuer Software-Releases und Upgrades von Anwendungssystemen.
- Überprüfen Sie die Warteschlangen offener Tickets und stellen Sie sicher, dass jedes Ticket ordnungsgemäß bearbeitet wird.
- Arbeitet mit internen und externen Infrastrukturteams und Anbietern zusammen, um Hardware- und Softwareprobleme zu lösen, einschließlich Eskalationen.
- Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklern und dem internen Infrastrukturteam zur Fehlerbehebung bei Anwendungen.
- Mitwirkung an der Entwicklung und Konfiguration technischer Lösungen für Anwendungen, Systemimplementierungen und Upgrades.
- Bereitstellung von Telefonsupport und Chat-Support nach Bedarf.
- Kontinuierliche Verbesserung der technischen Kenntnisse über die OPSWAT .
- Koordinierung mit Technik- und QA-Teams zur Verwaltung von Code-Migrationen in der Produktion.
- Für diese Stelle benötigen Sie zu Beginn nur wenige Kenntnisse, und wir werden Sie zu einem vielseitigen IT-Ingenieur heranreifen lassen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in CS, MIS oder einer vergleichbaren Disziplin.
- 1 - 2 Jahre Erfahrung im technischen Support
- Eine frühere Tätigkeit als MSP ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Linux (Ubuntu und CentOS), Windows und MAC
- Erfahrung mit einigen Netzwerken und Virtualisierung.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit Cybersecurity-Produkten
- Zweisprachig
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Senior Professional Services Engineer wird eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung OPSWAT für Kunden, der Bereitstellung laufender Managed Services und oBetrieb als vertrauenswürdiger technischer Berater. Diese Person muss über fundierte Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit xpertisexpertise, umfassende Erfahrung in SOC-Umgebungen und praktische Kenntnisse in den Bereichen Systemadministration, Cloud, Netzwerke (IT & OT) und operative Sicherheitsabläufe mitbringen. Es handelt sich um eine kundenorientierte Position, die ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, komplexe Implementierungen zu leiten, SOC-Operationen durchzuführen und kontinuierliche Überwachungs-, Analyse- und Korrekturmaßnahmen anzubieten.
Was Sie tun werden
Professionelle Dienstleistungen (Bereitstellung und Beratung)
- Leiten Sie die End-to-End-Bereitstellung von OPSWAT in IT- und OT-Umgebungen von Unternehmen .
- Beteiligen Sie sich an der Erfassung von Anforderungen, der Architekturplanung, der Installation, der Konfiguration und der Validierung von Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Kunden, darunter CISOs, SOC-Manager und IT-/OT-Teams .
- Bieten Sie fachkundige Beratung zu Best Practices im Bereich Cybersicherheit, Zero-Trust-Frameworks,Malware-Präventionund sicheren Dateiübertragungs-Workflows.
- Technische Workshops, Produktschulungen und Wissenstransfersitzungen durchführen.
- Sorgen Sie für eine erfolgreiche Inbetriebnahme und Übergabe an die Betriebsteams des Kunden oder an OPSWAT Services.
Verwaltete SOC-Dienste
- Betreiben Sie je nach Leistungsumfang einen SOC-Betrieb rund um die Uhr (24x7) oder an Werktagen (8x5).
- Überwachen, analysieren und reagieren Sie auf Sicherheitswarnungen mit OPSWAT und gängigen SOC- Tools (SIEM, SOAR, EDR, NDR,IPS).
- Leitung von Bedrohungsuntersuchungen, Vorfallstriage und Eskalation an Kundenteams.
- Erstellen und implementieren Sie Erkennungsregeln, Playbooks und Vorfall-Workflows.
- Erstellen Sie wöchentliche/monatliche SOC-Berichte, Serviceüberprüfungen und Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und einer hochwertigen Servicebereitstellung.
Projektmanagement
- Eigene Projektplanung, -durchführung und -lieferung für Professional Services-Aufträge.
- Erstellen und verwalten Sie Projektpläne, Zeitpläne, Risiken, Dokumentation und Kommunikation mit Stakeholdern.
- Koordination zwischen internen Teams, darunter Produktentwicklung, Technik, Support und Kundendienst.
- Verwalten Sie mehrere Kundenprojekte gleichzeitig und halten Sie dabei die Liefertermine ein.
Kundenbindung und Kommunikation
- Als primärer technischer Ansprechpartner für zugewiesene Kunden fungieren.
- Komplexe technische Konzepte klar und selbstbewusst sowohl einem technischen als auch einem Führungskräftepublikum vermitteln .
- Bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf, die Vertrauen, Akzeptanz und langfristigen Wert fördern.
- Nehmen Sie an vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen (QBRs) und Diskussionen zur Serviceverbesserung teil.
Was wir von Ihnen brauchen
Technisches Fachwissen
- Über 7 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersicherheit mit umfassender Kenntnis von Unternehmensumgebungen.
- Praktische Erfahrung in der Systemadministration (Windows, Linux).
- Fundierte Kenntnisse über Cloud AWS, Azure, GCP) und Hybrid-Bereitstellungen.
- Netzwerk-Know-how in IT- und OT-Umgebungen, einschließlich Segmentierung, Firewalls,
VPNs, ICS/SCADA-Grundlagen
- Vorherige Erfahrung in einer SOC-Umgebung und bei der Erbringung von SOC-Dienstleistungen.
- Vertrautheit mit SOC-Tools und -Technologien wie:
- SIEM (Splunk, QRadar, Sentinel)
- SOAR-Plattformen
- EDR/XDR-Lösungen
- Schwachstellenmanagement
- Plattformen für Bedrohungsdaten
- Kenntnisse über Cybersicherheits-Frameworks wie NIST, MITRE ATT&CK, ISO 27001.
Projektmanagement
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden in verschiedenen Zeitzonen.
- Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Agile-Methoden sind von Vorteil.
Soziale Kompetenzen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Kundengespräche klar, selbstbewusst und einfühlsam zu führen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken.
- Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen.
Es wäre schön, wenn Sie
Zertifizierungen (bevorzugt)
- Sicherheitszertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH, GCIH, GCIA.
- Cloud (AWS/Azure/GCP).
- Netzwerkzertifizierungen (CCNA, CCNP).
Warum sollten Sie OPSWAT beitreten?
- Arbeiten Sie mit branchenführenden Cybersicherheitsprodukten zum Schutz kritischer Infrastrukturen.
- Chance, in einem globalen, schnelllebigen Umfeld zu wachsen.
- Eine Kultur der Zusammenarbeit mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenerfolg.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
In dieser Position sind Sie an vorderster Front tätig und koordinieren aktiv die Zusammenarbeit zwischen Technik, Vertrieb und unseren Kunden. Sie werden unterstützen. bei der Unterstützung unseres Katalogs von Cybersicherheitsprodukten, von der Fehlerbehebung bei Kunden, die unsere Produkte eingesetzt haben, bis hin zur Entwicklung von Innovationen, die uns helfen, unsere Produkte ständig zu verbessern. Jeder Tag gibt es interessante neue Probleme zu lösen haben - von Hardware- und Softwareanwendungen bis hin zum Management von Kundenfällen als Experte der ersten Stunde. Sie sollten Spaß daran haben, zu lernen, zu lehren und zusammenzuarbeiten! Ziel ist es, den reibungslosen Betrieb einer Vielzahl von Kanälen zu gewährleisten und dabei ein Maximum an Effizienz zu erreichen.
Was Sie tun werden
- Bietet den Kunden Softwareanwendungen und technischen Support für unseren Produktkatalog.
- Beratung des Softwareentwicklungsteams, der internen Benutzer und der Kunden zur Verbesserung der Anwendungsleistung.
- Dokumentieren neuer Prozesse und Verbessern bestehender Prozesse, sobald sie auftauchen.
- Kommunikation mit dem internen Team und unterstützenden Teams nach Bedarf.
- Bietet SME Tier 1-2 Support für den OPSWAT , wie er in den Kundenumgebungen existiert.
- Bietet bei Bedarf gelegentlich Presales und professionellen Service/technische Unterstützung.
- Pflegt die Falldaten in Salesforce und Jira.
- Meldet dem Entwicklungsteam entdeckte/entdeckte Fehler und Mängel.
- Bereitschaft, ihr Wissen an ihr Team weiterzugeben und zu vermitteln.Bereitschaft, zu lernen und mit dem Wissen zu wachsen, das ihnen möglicherweise fehlt.
Was wir von Ihnen brauchen
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung (aus der Ferne und vor Ort) in der allgemeinen Fehlerbehebung bei der Unterstützung von Anwendungen und Umgebungen, einschließlich komplexer Client-Umgebungen.
- Verständnis von Netzwerken und Systemen einschließlich OSI-Modell, Purdue-Modell, RADIUS, Active Directory, Office 365, Authentifizierungsprotokolle.
- Erfahrung in der Installation, Konfiguration, Fehlerbehebung, Wartung und Beratung mit GUI und CLI für Linux.
- Multitasking-Fähigkeit und Belastbarkeit in einem sich ständig verändernden, schnelllebigen Umfeld.
- Identifiziert und löst Probleme in einer angemessenen Zeit.
- Ausgeprägte analytische, organisatorische, kundenorientierte und schriftliche/verbale Kommunikationsfähigkeiten, nicht nur im Umgang mit der eigenen Gruppe, sondern auch mit anderen internen und kundenorientierten Gruppen.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit der Installation, Konfiguration, Fehlerbehebung, Wartung und Beratung unter Verwendung von GUI und CLI für MacOS, Windows Server, Virtualisierung (VMWare, Hyper-V, Docker, andere), Datenbanken (Postgres, SQL, MySQL, andere), E-Mail-Systeme (Exchange, G Suite, andere), Cloud (AWS, Azure, Google Cloud, andere), Verschlüsselungsmethoden (SSL, TLS, Bitlocker, andere) Erfahrung auf einem Tier 2/3 Support-Level.
- Erfahrung mit der Unterstützung von Unternehmens- oder selbstentwickelten Anwendungen, einschließlich der Nutzung und des Verständnisses von API(REST, andere).
- Erfahrung mit Tools und Software für die Cybersicherheit.
- Erfahrung in der Abbildung, Konfiguration, Fehlerbehebung, Wartung und Beratung mit GUI und CLI für Firewalls, Router, Switches, Hubs, Load Balancer, Server, Desktops und SAN/NAS. Erfahrung im Bereich Betriebstechnik (OT) ist von Vorteil.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Wir suchen einen erfahrenen und kundenorientierten Technical Account Manager (TAM) zur Verstärkung unseres wachsenden Cybersecurity-Teams. In dieser Rolle sind Sie der vertrauenswürdige technische Ansprechpartner für unsere Unternehmenskunden, betreuen die Post-Sales-Beziehung, unterstützen Implementierungen und sorgen für die erfolgreiche Integration und den reibungslosen Betrieb unserer Cybersecurity-Lösungen.
Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Kundenanforderungen und den Fähigkeiten unserer Produkte und arbeiten eng mit den Teams Sales Engineering, Support, Produkt und Customer Success zusammen.
Ihre Aufgaben
- Hauptansprechpartner für technische Fragen bei zugewiesenen Unternehmenskunden sein.
- Eigenständige Durchführung und Unterstützung bei der Bereitstellung, Konfiguration und Optimierung von Cybersecurity-Lösungen in Kundenumgebungen (Cloud, Hybrid, On-Premises).
- Vor-Ort-Termine zur Bewertung der Umgebung, Unterstützung bei der Implementierung und Durchführung technischer Workshops oder Schulungen.
- Proaktives Management der technischen Kundenumgebung – Leistungsüberwachung, Fehlerbehebung und Sicherstellung eines stabilen Betriebs.
- Aufbau eines tiefen Verständnisses der Kundeninfrastruktur, Anwendungsfälle und Sicherheitslage, um strategische Empfehlungen und Best Practices zu geben.
- Zusammenarbeit mit internen Engineering- und Produktteams zur Weitergabe von Kundenfeedback und Unterstützung bei Funktionsanfragen oder Produktverbesserungen.
- Teilnahme an Incident-Response- und Post-Mortem-Aktivitäten bei Eskalationen.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Runbooks und Übersichtsdarstellungen der Kundenumgebung.
Ihr Profil – erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten technischen Rolle (z. B. TAM, Sales Engineer, Solutions Architect, Security Consultant).
- Fundierte technische Kenntnisse in Cybersecurity-Tools und -Prinzipien, z. B. Endpoint Protection, SIEM/SOAR, Firewalls, Identity & Access Management oder Cloud Security.
- Praktische Erfahrung in Systemintegration, Skripting (Python, PowerShell, Bash) und Arbeit in Linux-/Windows-Umgebungen.
- Zuversichtlich im eigenständigen Führen von Implementierungen und technischer Fehlerbehebung beim Kunden sein.
- Kenntnisse der Sicherheits-Ökosysteme gängiger Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – komplexe technische Inhalte verständlich und praxisnah für technische und nicht-technische Stakeholder vermitteln.
- Fähigkeit, mehrere Kundenkonten zu betreuen und Prioritäten effizient zu managen.
- Starke Dokumentationsfähigkeiten und systematischer Ansatz beim Wissensaustausch.
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Branchenzertifikate wie CISSP, CISM, CEH, OSCP oder herstellerspezifische Zertifizierungen (z. B. AWS Security Specialty, Microsoft SC-200).
- Erfahrung mit modernen DevSecOps-Tools und CI/CD-Pipelines.
- Kenntnisse von Datenschutz- und Compliance-Rahmenwerken (z. B. DSGVO, HIPAA, NIST, ISO 27001).
- Erfahrung in hochverfügbaren oder geschäftskritischen IT-Umgebungen.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT derzeit einen Customer Success Manager, der als wichtiger Kundenkontakt im Rahmen des größeren OPSWAT vor allem mit unseren Platin- und Großkunden zusammenarbeitet, um ihnen eine reibungslose Erfahrung OPSWAT zu gewährleisten und sicherzustellen, dass die Kunden den maximalen Return on Investment aus ihren OPSWAT erzielen. Sie fungieren als Produkt- und Branchenexperte, unterstützen Kunden effektiv bei der Einarbeitung in OPSWAT, beantworten technische Fragen und kümmern sich um eventuell auftretende Eskalationen. Sie sind ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Kunden und fördern gleichzeitig die Einführung und Nutzung von Lösungen.
Wir sind an Bewerbern interessiert, die vorwiegend in Taipeh, Taiwan, ansässig sind und über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Was Sie tun werden
- Seien Sie ein vertrauenswürdiger Berater vor allem für unsere Platin- und Schlüsselkunden mit Schwerpunkt auf Akzeptanz, Kundenbindung und Erfahrung.
- Kunden technische Beratung zu Produktkonfiguration und Best Practices bieten.
- Die Sicherheits- und Geschäftsziele der Kunden verstehen und sich daran ausrichten, einschließlich der Schwachstellen.
- Arbeiten Sie mit unserem technischen Support-Team zusammen, um komplexe technische Probleme anzugehen und zu lösen.
- Führen Sie Schulungen oder Workshops mit Kunden durch, um deren Umfeld zu verstehen und Strategien für den zukünftigen Erfolg zu entwickeln.
- Arbeiten Sie eng mit dem gesamten OPSWAT zusammen, um potenzielle Möglichkeiten zur Erweiterung des OPSWAT bei bestehenden Kunden zu identifizieren und die Produktanpassung voranzutreiben.
- Bleiben Sie über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden, insbesondere im Bereich Sicherheit.
- Führen Sie vierteljährliche Überprüfungen mit Kunden durch, um sicherzustellen, dass die Akzeptanz von Produkten und Funktionen maximiert wird.
- Unterstützen Sie OPSWAT -Team OPSWAT Dienstleistungen bei Bedarf, um sicherzustellen, dass die Einarbeitung für den Kunden erfolgreich und so einfach wie möglich verläuft.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder Netzwerksoftware in einer CSM- oder TAM-Funktion.
- Hervorragende Erfolgsbilanz beim Aufbau von Kundenbeziehungen oder in der Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater.
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit dem Ziel, neue Features oder Funktionen vorzustellen, die für den Kunden relevant sind.
- Erfahrung in der Fehlerbehebung bei Unternehmensanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen.
- Ein gutes Fundament an Netzwerkkonzepten.
- Sie sind selbstmotiviert und haben Spaß daran, die Probleme der Kunden zu erkennen und zu lösen.
- Sie sind in der Lage, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen (CISO bis IT-Administrator) zu führen.
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit dem Ziel, neue Features oder Funktionen vorzustellen, die für den Kunden relevant sind.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung in der Arbeit für einen Anbieter von Cybersicherheitslösungen.
- Erfahrung als Technical Account Manager oder Customer Success Manager.
- Erfahrung in der Arbeit in einem technischen Support-Team.
- Fundierte Kenntnisse der Sicherheitsbranche und bewährter Verfahren zur Prävention oder Schadensminderung.
- Kenntnisse über Sandbox und Anti-Malware-Produkte und -Märkte.
- Ein technisches Verständnis von APIs.
- Erfahrung mit Cloud Diensten (Azure, AWS und GCP).
- Erfahrung in der Arbeit mit Linux-basierter Infrastruktur.
- Erfahrung in der Arbeit mit OT-Sicherheitslösungen.
- Einschlägige Zertifizierungen in der Sicherheitsbranche.
#LI-onsi
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Allgemeines & Verwaltung
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
OPSWATStipendienprogramm für Absolventen im Bereich Cybersicherheit kritischer Infrastrukturen 2026
Programmübersicht
Dieses intensive und praxisnahe Programm bietet Doktoranden die einzigartige Gelegenheit, reale Schwachstellen in der Cybersicherheit zu untersuchen und zu beheben, die kritische Infrastruktursysteme betreffen.
Als Teilnehmer werden Sie:
- Identifizieren und replizieren Sie bekannte Schwachstellen in einer kontrollierten Laborumgebung und nutzen Sie dabei die Ressourcen unseres OPSWAT Critical Infrastructure Lab.
- Entwicklung und Erprobung von Exploits für diese Schwachstellen, um einen Einblick in die Taktiken und Methoden der Hacker zu erhalten.
- Erstellung umfassender schriftlicher Berichte und visueller Inhalte (Videos und Bilder), in denen die Schwachstellen, die Gründe für ihr Auftreten und ihre potenziellen Auswirkungen auf kritische Infrastrukturen ausführlich beschrieben werden.
- Scannen Sie identifizierte Malware und Schwachstellen mit den Tools OPSWAT, wie MultiScanner, Deep CDR, Proactive DP, Sandbox, Neuralyzer und Vulnerability Scanners, und dokumentieren Sie Ihre Ergebnisse.
- Erstellen Sie eine Verteidigungsstrategie, die Schutzmaßnahmen gegen erkannte Schwachstellen und ähnliche künftige Bedrohungen enthält und sich auf Ihre praktischen Erfahrungen und Testergebnisse stützt.
Struktur des Programms
Das Programm besteht aus 6 Modulen (siehe unten):
Modul 1: Identifizierung und Replikation von Schwachstellen
- Beginnen Sie mit einer bekannten Schwachstelle (die Sie während des Programms erhalten).
- Replizieren Sie die Schwachstelle im OPSWAT Critical Infrastructure Lab.
Modul 2: Entwicklung von Exploits
- Entwicklung eines Exploits für die identifizierte Schwachstelle.
- Testen und verfeinern Sie den Exploit.
Modul 3: Analyse und Dokumentation
- Untersuchen und dokumentieren Sie die Gründe für das Auftreten der Schwachstelle und ihre möglichen Auswirkungen auf kritische Infrastrukturen.
- Halten Sie Ihren Prozess und Ihre Ergebnisse in Videos/Bildern und schriftlichen Berichten fest.
Modul 4: Scannen und Identifizierung
- Verwenden Sie OPSWAT MultiScanner, Sandbox, Neuralyzer und Vulnerability Scanners, um Malware und Schwachstellen zu scannen und zu identifizieren.
- Dokumentieren Sie Ihre Scanergebnisse und Analysen.
Modul 5: Verteidigungsstrategie
- Formulieren Sie auf der Grundlage Ihrer Erkenntnisse eine Strategie zur Abwehr der festgestellten Schwachstellen und ähnlicher künftiger Bedrohungen.
- Verfassen eines detaillierten Berichts und Erstellen visueller Inhalte (Diagramme, Flussdiagramme usw.) zur Veranschaulichung der Verteidigungsstrategie.
Modul 6: Abschlusspräsentation
- Stellen Sie alle Ihre Erkenntnisse, Berichte und Strategien in einem umfassenden Dokument und einer Präsentation zusammen.
- Präsentieren Sie Ihre Arbeit vor einem Gremium von Cybersicherheitsexperten von OPSWAT , um Feedback zu erhalten und sich weiterzubilden.
- Erstellen Sie ein Video und Online-Material, das auf der Website OPSWATund auf der Website Ihrer Universität veröffentlicht wird.
Was bieten wir Ihnen?
- Am Ende dieses Programms verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Schwachstellenanalyse, Exploit-Entwicklung und Cybersicherheitsstrategien im Kontext kritischer Infrastrukturen. Diese praxisorientierten Erfahrungen sind von unschätzbarem Wert für den Aufbau und die Entwicklung Ihrer zukünftigen Karriere im Bereich Cybersicherheit. Sie können diese praktischen Übungen in zukünftige Master- und Doktorandenforschungsprojekte einfließen lassen.
- Sie werden die Möglichkeit haben, die Labore für kritische Infrastrukturen von OPSWATkennenzulernen und an ihnen zu arbeiten.
- Möglichkeit, nach dem Programm Praktikant/FTE von OPSWAT zu werden.
Weitere Vorteile:
- Monatliches Taschengeld (bei einer 3-Tage-Woche): brutto 6.000.000 VND.
- Auszeichnung für Einzelpersonen/Teams mit herausragenden Leistungen.
- Parkplatz vor dem Bürogebäude.
- Genießen Sie die vollständige Büroausstattung, inklusive Frühstück und Snacks am Nachmittag, sowie weitere Aktivitäten mit anderen Teilnehmern.
Was brauchen wir von Ihnen?
- Studenten im letzten Studienjahr oder frischgebackene Absolventen der Studiengänge Cybersicherheit, IT oder Informatik mit besonderem Interesse an Cybersicherheit.
- Gute Englischkenntnisse
- Anzahl: 4 Mitglieder/Swat.
- Fähigkeit, mindestens 3 Tage pro Woche (Mo-Mi-Fr) für einen Zeitraum von 10,5 Wochen hintereinander im Büro zu arbeiten.
- Ab dem 16. März 2026
Arbeitsort
OPSWAT , 17. Stock, Saigon Giai Phong Building, 436-438 Nguyen Thi Minh Khai Street, Ban Co Ward, Ho-Chi-Minh-Stadt.
Anmeldezeitpunkt
- Die Bewerbungsfrist ist ab sofort geöffnet.
- Bitte senden Sie Ihre Bewerbung anopswat oder über unsere Karriere-Website.
- Nur Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position: Direktor, Vertriebsfinanzen
Wir suchen einenstrategischen Direktor für Vertriebsfinanzen und -strategie, derdirekt mit unserer Go-to-Market-Führung, dem CFO und dem CEOzusammenarbeitet. Als direkter Untergebener des Leiters der Finanzplanung und -analyse haben Sie einen Platz am Tisch und die Möglichkeit, die nächste Wachstumsphase OPSWATmitzugestalten, einschließlich der Vorbereitung auf den Börsengang. Dies ist eine einflussreiche Position, in der Sie für die Bereitstellung der finanziellen Einblicke, Planungen und operativen Unterstützung verantwortlich sind, die für ein profitables Umsatzwachstum erforderlich sind.
Sie leiten alle Aspekte der Finanzplanung und -analyse für die Markteinführungsorganisation, einschließlich Umsatz (Buchungen, Rechnungsstellung, ARR und Einnahmen), Betriebskostenmanagement, Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsvergütungen, Personalplanung sowie Kapazitäts- und Produktivitätsmodelle. Der ideale Kandidat ist ein datengetriebener, strategischer Denker mit nachgewiesener Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und komplexe Finanzinformationen in umsetzbare Geschäftserkenntnisse zu übersetzen.
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir erweitern die Fähigkeiten unserer Finanzorganisation, um schnellere, präzisere und aktionsorientiertere Erkenntnisse zu liefern, die Wachstum und Kapitaleffizienz fördern. Als Finanzdirektor sind Sie als leitender Manager dafür verantwortlich, unser Prognose- und Planungsframework zu transformieren, die damit verbundenen End-to-End-Prozesse aufeinander abzustimmen, die Entscheidungsfindung für die Markteinführung zu gestalten und ein hochwertiges, profitables Wachstum zu fördern.
Was Sie tun werden
Finanzplanung und -analyse:
- Drive jährlichen Betriebsplanungsprozess (Abrechnung, Umsatz, ARR usw.), den vierteljährlichen Prognosen und den langfristigen Szenarien.
- Verwalten Sie die gesamte Personalplanung und stellen Sie Modelle und Empfehlungen zur Unterstützung von Einstellungsplänen und der Organisationsstruktur bereit.
- Überwachen Sie die Verwaltung und Prognose aller Betriebsausgaben der Abteilung.
- Erstellen und präsentieren Sie monatliche und vierteljährliche Finanzberichte für die Markteinführungsleitung, einschließlich detaillierter Abweichungsanalysen und Kommentaren zu den Geschäftsfaktoren.
- Identifizieren und kommunizieren Sie finanzielle Risiken und Chancen für das Unternehmen.
Vertriebsvergütung:
- Arbeiten Sie mit der Vertriebsleitung und der Personalabteilung zusammen, um jährliche Vergütungspläne für den Vertrieb zu entwerfen, zu modellieren und umzusetzen, die mit den Umsatzzielen und strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang stehen.
- Überwachen Sie die gesamte Verwaltung von Verkaufsprovisionen, einschließlich der Überprüfung von Quoten und Gebietszuweisungen, Berechnungen und der Sicherstellung zeitnaher und korrekter Auszahlungen.
- Als Finanzleiter für die Datenintegrität und Prozesseffizienz des Provisionsmanagementsystems fungieren.
- Führen Sie detaillierte Analysen zur Wirksamkeit von Vergütungsplänen, SPIFFs und anderen Anreizprogrammen durch und messen Sie dabei den ROI und die Leistung anhand der Zielvorgaben.
- Als primäre Anlaufstelle für die Klärung von Anfragen und Streitigkeiten im Zusammenhang mit Provisionen fungieren.
Markteinführungsstrategie und Analytik:
- Entwickeln, pflegen und verbessern Sie ausgefeilte Vertriebskapazitätsmodelle, um Einstellungsziele, Quoteneinstellungen und langfristige Umsatzprognosen zu erstellen.
- Analysieren Sie wichtige Kennzahlen und SaaS-KPIs wie Kundenakquisitionskosten (CAC), Quotenerreichung, Pipeline-Geschwindigkeit und Vertriebszyklusdauer.
- Erstellung von Finanzmodellen und Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen für strategische Initiativen, einschließlich Preisstrategien, Kapitalallokation, Eintritt in neue Märkte und Partnerschaften.
- Arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam und dem IT-Team zusammen, um die Abstimmung in Bezug auf Daten, Systeme und Berichterstattung sicherzustellen.
Geschäftspartnerschaften und Führung:
- Als primärer Finanzberater und vertrauenswürdiger Geschäftspartner des Go-to-Market-Führungsteams fungieren.
- Kommunizieren Sie Finanzergebnisse und Erkenntnisse effektiv an die Führungskräfte.
- Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein kleines, leistungsstarkes Team von Finanzexperten.
- Drive die Drive Verbesserung und Skalierbarkeit von Finanzprozessen und Berichterstattung Drive , um eine wachsende Vertriebsorganisation zu unterstützen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 9 Jahre Erfahrung mit zunehmend verantwortungsvolleren Positionen in den Bereichen FP&A, strategische Finanzen oder Unternehmensfinanzen, idealerweise in den Bereichen SaaS/Abonnements und/oder Cybersicherheit.
- Ausgeprägte Führungspräsenz und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Erkenntnisse klar und deutlich an die Geschäftsleitung zu vermitteln.
- Fundierte Kenntnisse der SaaS-Kennzahlen (TCV, ARR, NRR, CAC und Pipeline-to-Billings) sowie umfassende Kenntnisse der Mechanismen von Buchungen, Rechnungsstellungen und Umsätzen sowie der Grundsätze der Umsatzrealisierung.
- Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit den Leitern der Markteinführungsabteilung, um strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
- Erfolgsbilanz beim Betrieb von treiberbasierten Modellen, Erreichen von Prognosegenauigkeit, Verbesserung der Effizienz und Förderung der Verantwortlichkeit durch Daten.
- Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem MINT-Fach; MBA und/oder CPA bevorzugt.
Wir haben eine marktbasierte Vergütungsstruktur, die je nach Standort variiert. Das Grundgehalt für diese Position hängt vom Standort (siehe unten) sowie von den Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers ab. Zusätzlich zum Grundgehalt sind für diese Position Boni, Zusatzleistungen und Aktienoptionen vorgesehen.
Grundgehaltsspanne: San Francisco Bay Area 220.000,00 $ – 260.000,00 $
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Personalvermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Lebensläufe für unsere Stellen einzureichen, muss ein von unserer Rechtsabteilung genehmigter und von beiden Parteien unterzeichneter Personalvermittlungsvertrag vorliegen. Derzeit akzeptieren wir keine weiteren Drittagenturen.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Eine persönliche Nachricht von Benny
Seit mehr als zwanzig Jahren OPSWAT zum Ziel gesetzt, die kritische Infrastruktur zu schützen, die die Welt am Laufen hält. Es war eine unglaubliche Reise. Wenn ich auf Vietnam blicke, sehe ich einen der stärksten und inspirierendsten Teile dieser Reise.
Hier ist die OPSWAT Geschichte OPSWAT auf YouTube:OPSWAT : Zwei Jahrzehnte Schutz kritischer Infrastrukturen und Innovation im Bereich Cybersicherheit.
Ich bin sehr stolz auf das, was unser Team in Vietnam aufgebaut hat. Wenn ich durch die Büros in Ho-Chi-Minh-Stadt gehe, sehe ich Talent, Leidenschaft, Eigenverantwortung und eine Kultur, die lebendig wirkt. Cuong und das Führungsteam haben ein starkes und von Herzblut geprägtes Fundament geschaffen. Jetzt sind wir bereit für das nächste Kapitel. Wir sind bereit, von 550 auf mehr als 1.000 Mitarbeiter zu wachsen und die Rolle Vietnams als globales Zentrum für Technik und Betrieb zu stärken.
Ich suche einen Partner. Jemanden, der sich intensiv für Menschen und Technologie interessiert, jemanden, der führen und inspirieren kann, und jemanden, der keine Angst hat, etwas Großartiges aufzubauen. Vietnam ist nicht nur ein Standort. Es ist eines der Zentren von OPSWAT. Das wird auch in den nächsten zwanzig Jahren und darüber hinaus so bleiben.
Die Chance
Als General Manager von OPSWAT werden Sie die Führungsrolle übernehmen, um diese nächste Phase zu gestalten. Sie werden dazu beitragen, alles bisher Erreichte weiterzuentwickeln und uns dabei unterstützen, noch größere Höhen zu erreichen.
Sie arbeiten direkt mit mir und unseren globalen Führungskräften in den Bereichen Technik, Produktentwicklung, Finanzen, Betrieb, Personalwesen, IT, Lieferkette, Vertrieb und Sicherheit zusammen. Ihr Einfluss wird sich auf das gesamte Unternehmen erstrecken. Sie vertreten OPSWAT Universitäten, Partnern, Behörden und unseren Kunden in Vietnam.
Dies ist eine Aufgabe für jemanden, der technisches Verständnis, operative Stärke und eine aufrichtige Liebe zu Menschen mitbringt. Jemand, der unsere Mission mit Zielstrebigkeit und Bescheidenheit vorantreiben kann.
Zuständigkeiten
Leitung des Standorts Vietnam
- Als leitender Manager OPSWATin Vietnam sind Sie für die Kultur, Leistung und Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich.
- Stärken Sie die Werte, den Stolz und den Zusammenhalt, die das Büro bereits auszeichnen.
- Halten Sie unsere Mitarbeiter motiviert, unterstützt und inspiriert.
Technische Partnerschaft
- Vertreten Sie die technischen Fähigkeiten Vietnams gegenüber unserem globalen Führungsteam.
- Arbeiten Sie mit Führungskräften aus den Bereichen Technik, Produktentwicklung und Sicherheit zusammen, um Qualität, Geschwindigkeit und Innovation voranzutreiben.
- Helfen Sie mit, die nächste Generation technischer Führungskräfte in Vietnam zu entwickeln.
Operative Exzellenz
Überwachung und Verbesserung des täglichen Betriebs und der Compliance, einschließlich:
- Personalwesen und Führungskräfteentwicklung.
- Finanz- und Haushaltsdisziplin.
- Einrichtungen und Arbeitsplatzerfahrung.
- IT- und Sicherheits-Compliance.
- Lieferkette und Logistik für Hardwareprodukte.
- Vertrieb, Marketing, Marke und Website
Wachstum und Umfang
- Führen Sie das Unternehmen von 550 auf über 1.000 Mitarbeiter.
- Führungskompetenz und -struktur aufbauen, um langfristiges Wachstum zu unterstützen.
- Stärkung der Personalplanung und Talentpipelines.
Führung von Menschen
- Inspirieren Sie Teams mit Klarheit und Zielstrebigkeit.
- Fördern Sie Eigenverantwortung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Die Werte OPSWATund unsere 20 Grundsätze für den Erfolg.
Globale und regionale Partnerschaft
- Arbeiten Sie direkt mit dem CEO und den Führungskräften weltweit zusammen.
- Vertretung Vietnams bei globalen Planungs- und Strategieüberprüfungen.
- Bauen Sie starke Beziehungen zu Universitäten, Industrieverbänden, Partnern und Behörden auf.
- Gelegentliche Reisen in die Vereinigten Staaten und zu anderen OPSWAT .
Was Sie mitbringen
Führung
- Nachgewiesene Führungsqualitäten in einem globalen Technologie- oder Ingenieursunternehmen.
- Fähigkeit, Menschen zu vereinen und mit ruhigem Urteilsvermögen und klarer Kommunikation zu führen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams in komplexen Umgebungen.
Technische Grundlage
- Hintergrundwissen in den Bereichen Ingenieurwesen, Informatik, Cybersicherheit, Netzwerke, Cloud-Technologien oder einem verwandten Fachgebiet.
- Fähigkeit, technische Herausforderungen zu verstehen und eng mit Führungskräften aus dem Ingenieurswesen zusammenzuarbeiten.
Operative Stärke
- Erfahrung in der Leitung multifunktionaler Bereiche wie Personalwesen, Finanzen, IT, Facility Management und Sicherheit.
- Fähigkeit, diszipliniert zu skalieren und gleichzeitig eine starke Kultur zu bewahren.
Menschen und Kultur
- Echte Sorge um Menschen und die Gesundheit der Organisation.
- Ein Führungsstil, der die besten vietnamesischen Ingenieure anzieht und fördert.
Denkweise
- Hohe Integrität, Bescheidenheit und Verantwortungsbewusstsein.
- Praktisches Denken und der Wille, Klarheit in komplexe Situationen zu bringen.
- Engagement für die Mission OPSWAT, kritische Infrastrukturen weltweit zu schützen.
Warum OPSWAT
- Eine Mission, die die Systeme schützt, die das moderne Leben antreiben.
- Eine Kultur, die auf Exzellenz und Neugier basiert und in der Ingenieurwesen an erster Stelle steht.
- Die Chance, eines der wichtigsten Zentren unserer globalen Organisation zu leiten.
- Direkte Partnerschaft mit dem CEO und der globalen Führung.
- Ein schnell wachsendes Umfeld, in dem Ihr Einfluss nachhaltig Wirkung zeigen wird.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Sind Sie bereit, etwas von Grund auf neu aufzubauen? Bei OPSWAT bauen wir unseren neuen Bereich HR Shared Services auf, in dem wir Ideen in sinnvolle Lösungen umsetzen.
Als HR Shared Services Project Lead sind Sie der Architekt und Projekttreiber für die Einrichtung eines globalen Servicemodells. Von Ticketing-Workflows bis hin zu Wissensdatenbanken, SLAs, Datenbereinigungen und Prozessdokumentation helfen Sie mit, die Grundlagen dafür zu schaffen, wie unsere Kollegen tagtäglich mit der Personalabteilung zusammenarbeiten.
Diese Aufgabe geht über die tägliche Wartung hinaus - Sie entwerfen, implementieren und setzen die Standards, die den HR-Support zu einer schnelleren, intelligenteren und nahtloseren Erfahrung machen.
Was Sie tun werden
Projekt- und Prozessimplementierung
- Entwurf und Implementierung von HR-Ticketing-Workflows, Logik und Eskalationsregeln.
- Entwicklung des HR-Dienstleistungskatalogs und Festlegung von Standards für die Dienstleistungserbringung.
- Festlegung von SLAs und Metriken für das Fallmanagement.
- Arbeiten Sie mit der IT-Abteilung zusammen, um Systeme, Automatisierungs- und Selbstbedienungsfunktionen zu integrieren.
Wissen & Inhaltsentwicklung
- Aufbau und Pflege von HR-Wissensdatenbanken, FAQs und Prozessdokumentation.
- Erstellen Sie Leitfäden und Vorlagen für die Mitarbeiter, um die Selbstbedienung zu ermöglichen.
- Sicherstellen, dass die globalen Prozesse dokumentiert, konsistent und prüfungsfähig sind.
Daten & Betriebsgrundlagen
- Leitung der Bereinigung und Standardisierung von HR-Daten in verschiedenen Systemen.
- Überwachen Sie die Datengenauigkeit und etablieren Sie kontinuierliche Governance-Prozesse.
- Unterstützung bei der Einhaltung von Audit-, Datenschutz- und gesetzlichen Anforderungen.
Governance und Berichterstattung
- Nachverfolgung von Servicemetriken (Fallvolumen, Lösungszeit, Einhaltung der SLA).
- Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für Prozessverbesserungen.
- Erstellung von Dashboards und Berichten, um der Führungsebene Transparenz zu verschaffen.
Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Talent Acquisition, Total Rewards und IT bei der Gestaltung von End-to-End-Prozessen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Rationalisierung von Übergaben zwischen Teams.
- Sie fungieren als Fachexperten für Projekte zur Einrichtung von Shared Services.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen HR-Operationen, Shared Services oder Bereitstellung von HR-Dienstleistungen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Betriebsmanagement - Fähigkeit, Prozesse zu definieren, SLAs festzulegen und Tools zu implementieren.
- Praktische Erfahrung mit HRIS, Ticketing-Systemen (z. B. ServiceNow, Jira) oder Wissensdatenbank-Plattformen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, über Zeitzonen und Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten.
- Analytisches Denken; Fähigkeit, Daten für Entscheidungen und Verbesserungen zu nutzen.
- Sie arbeiten gerne in einem schnelllebigen, skalierenden, technologieorientierten Umfeld.
Was wir anbieten
- Verantwortung für Projekte, die die Zukunft der HR-Dienstleistungen bei OPSWAT bestimmen.
- Möglichkeit zum Aufbau und zur Skalierung eines KI-gestützten Servicemodells (Chatbots, Selbstbedienung, Automatisierung).
- Einblick in die globale HR-Strategie und direkte Partnerschaft mit leitenden HR-Führungskräften.
- Ein kollaboratives und innovatives Umfeld an der Schnittstelle von HR, Technologie und Mitarbeitererfahrung mit der Möglichkeit, in eine Führungsrolle im Personalbereich zu wechseln, wenn die Funktion wächst.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen suchen einen Senior Commercial Counsel, der eine strategische Rolle übernehmen und uns beim Aufbau der Zukunft unterstützen kann. Sie werden Sie berichten an unseren Chefsyndikus und arbeiten eng mit unserer Geschäftsleitung, der Vertriebsleitung und den Produktteams zusammen. Diese Rolle geht es nichtnur um Verträge - es geht Es geht darum, das Vertrauen einiger der sicherheitsbewusstesten Organisationen der Welt zu gewinnen und uns dabei zu helfen, verantwortungsvoll zu skalieren.
Was Sie tun werden
- Führen Sie die Verhandlungen für hochwertige kommerzielle Vereinbarungen - SaaS, OEM, MSAs, Unternehmens-, Vertriebs- und Professional Services-Geschäfte in wichtigen Branchen.
- Dienen Sie als strategischer Partner für Vertrieb, Produkt, Revenue Operations und Führungskräfte und sorgen Sie für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Effizienz und Risikomanagement in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Entwicklung, Pflege und Verbesserung von kommerziellen Ablaufplänen und Vertragsvorlagen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz, zur Gewährleistung der Konsistenz und zur Unterstützung der Skalierbarkeit.
- Bereitstellung praktischer, geschäftsorientierter rechtlicher Beratung, die unser langfristiges Wachstum und die Einhaltung von Vorschriften unterstützt.
- Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der einschlägigen Branchengesetze und -vorschriften, damit Sie stets in der Lage sind, fundierte Ratschläge zur Einhaltung der Vorschriften zu erteilen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 8 Jahre juristische Erfahrung in kommerziellen Transaktionen (Anwaltskanzlei oder intern), idealerweise im Bereich B2B SaaS oder Cybersicherheit.
- Fähigkeit, komplexe Geschäfte mit großen, regulierten Organisationen zu führen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Geschäftssinn und pragmatische Denkweise. Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und das Arbeitspensum zu bewältigen, um die Fristen in einem anspruchsvollen und schnelllebigen Umfeld einzuhalten.
- Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, mit hochrangigen Akteuren sowohl intern als auch extern in Kontakt zu treten.
- Interesse an der Übernahme einer umfassenderen Führungsrolle innerhalb einer skalierenden Rechtsfunktion.
Wenn Sie bereit sind bereit sind, in einer Zeit raschen globalen Wachstums in ein auftragsorientiertes Unternehmen einzusteigen und eine Schlüsselrolle dabei zu spielen, wie wir rechtlich und beruflich wachsen, danndann sollten wir sprechen.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position – Senior Counsel – Datenschutz, Produkt- und KI-
Bei OPSWAT haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die weltweit wichtigsten Infrastrukturen zu schützen – von Kernkraftwerken und globalen Banken bis hin zu den größten Herstellern und Regierungsnetzwerken. Wir wachsen schnell – Jahr für Jahr im zweistelligen Bereich – und verfügen über ein globales Go-to-Market-Team in mehr als 20 Ländern. Im Zuge unserer Expansion benötigen wir eine juristische Führungskraft, die mit dem Unternehmen Schritt halten und gleichzeitig das schützen kann, was am wichtigsten ist: unsere Kunden, unseren Ruf und unsere Mission.
Wir suchen einen Senior Counsel, der in eine strategische Rolle schlüpft und uns dabei hilft, die Zukunft zu gestalten. Sie berichten an unseren Chefsyndikus und arbeiten eng mit unseren Produkt-, IT-, Sicherheits-, Beschaffungs- und Vertriebsteams zusammen. In dieser Rolle geht es nicht nur um Datenschutz oder KI - es geht darum, das Vertrauen einiger der sicherheitsbewusstesten Unternehmen der Welt zu gewinnen und uns zu helfen, verantwortungsvoll zu skalieren.
Was Sie tun werden
- Verantwortlich für das globale Datenschutz- und Compliance-Framework des Unternehmens, einschließlich Richtlinien, Vorlagen, Prozessen und laufenden Aktualisierungen
- Arbeiten Sie eng mit unseren Produkt-, Entwicklungs- und Sicherheitsteams zusammen, um während des gesamten Produktentwicklungszyklus Beratung zu Fragen des Datenschutzes und der KI zu leisten.
- Entwurf und Pflege von nutzerorientierten Rechtsdokumenten, einschließlich Nutzungsbedingungen, Datenschutzrichtlinien, DPAs usw.
- Entwürfe für Vereinbarungen erstellen und diese aushandeln, die die Produkte des Unternehmens betreffen
- Unterstützung bei unserem globalen Compliance-Programm und Überwachung neuer Gesetze zu KI und Datenschutz (z. B. DSGVO, CPRA, EU-KI-Gesetz)
- Beratung von Produkt- und Entwicklungsteams zu Open-Source-Lizenzanforderungen, Beiträgen und Nutzung
- Entwicklung interner Playbooks und Schulungen zur Sensibilisierung für Datenschutz und KI-Überlegungen
Was wir von Ihnen brauchen
- 8+ Jahre Erfahrung (Anwaltskanzlei und/oder intern), idealerweise im Bereich B2B SaaS oder Cybersicherheit
- Vertrautheit mit den für KI und Produktentwicklung relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie den geltenden Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO, CPRA, EU-KI-Gesetz usw.)
- Erfahrung mit der Überprüfung und Umsetzung globaler Programme zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen
- CIPP/CIPM-Zertifizierungen von Vorteil
- JD und aktive Mitgliedschaft in mindestens einer staatlichen Anwaltskammer
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Geschäftssinn und eine pragmatische Denkweise
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und das Arbeitspensum zu bewältigen, um die Fristen in einem anspruchsvollen und schnelllebigen Umfeld einzuhalten
- Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, mit hochrangigen Akteuren intern und extern in Kontakt zu treten
- Interesse an der Übernahme einer umfassenderen Führungsrolle in einer skalierenden Rechtsfunktion
Wir haben eine marktbasierte Vergütungsstruktur, die je nach Standort variiert. Das Grundgehalt für diese Position hängt vom Standort (siehe unten) sowie von den Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers ab. Zusätzlich zum Grundgehalt sind für diese Position Boni und Zusatzleistungen sowie eine Beteiligung am Unternehmen vorgesehen.
- Grundgehaltsspanne: San Francisco Bay Area – 220.000 $ – 280.000 $
- Die Vergütungsspanne für andere Kandidaten ist wettbewerbsfähig im Vergleich zu lokalen Marktdaten und entspricht der Erfahrung.
#LI-ONSITE
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position – Senior Counsel – Datenschutz, Produkt- und KI-
Standort – Tampa, FL
Bei OPSWAT haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die weltweit wichtigsten Infrastrukturen zu schützen – von Kernkraftwerken und globalen Banken bis hin zu den größten Herstellern und Regierungsnetzwerken. Wir wachsen schnell – Jahr für Jahr im zweistelligen Bereich – und verfügen über ein globales Go-to-Market-Team in mehr als 20 Ländern. Im Zuge unserer Expansion benötigen wir eine juristische Führungskraft, die mit dem Unternehmen Schritt halten und gleichzeitig das schützen kann, was am wichtigsten ist: unsere Kunden, unseren Ruf und unsere Mission.
Wir suchen einen Senior Counsel, der in eine strategische Rolle schlüpft und uns dabei hilft, die Zukunft zu gestalten. Sie berichten an unseren Chefsyndikus und arbeiten eng mit unseren Produkt-, IT-, Sicherheits-, Beschaffungs- und Vertriebsteams zusammen. In dieser Rolle geht es nicht nur um Datenschutz oder KI - es geht darum, das Vertrauen einiger der sicherheitsbewusstesten Unternehmen der Welt zu gewinnen und uns zu helfen, verantwortungsvoll zu skalieren.
Was Sie tun werden
- Verantwortlich für das globale Datenschutz- und Compliance-Framework des Unternehmens, einschließlich Richtlinien, Vorlagen, Prozessen und laufenden Aktualisierungen
- Arbeiten Sie eng mit unseren Produkt-, Entwicklungs- und Sicherheitsteams zusammen, um während des gesamten Produktentwicklungszyklus Beratung zu Fragen des Datenschutzes und der KI zu leisten.
- Entwurf und Pflege von nutzerorientierten Rechtsdokumenten, einschließlich Nutzungsbedingungen, Datenschutzrichtlinien, DPAs usw.
- Entwürfe für Vereinbarungen erstellen und diese aushandeln, die die Produkte des Unternehmens betreffen
- Unterstützung bei unserem globalen Compliance-Programm und Überwachung neuer Gesetze zu KI und Datenschutz (z. B. DSGVO, CPRA, EU-KI-Gesetz)
- Beratung von Produkt- und Entwicklungsteams zu Open-Source-Lizenzanforderungen, Beiträgen und Nutzung
- Entwicklung interner Playbooks und Schulungen zur Sensibilisierung für Datenschutz und KI-Überlegungen
Was wir von Ihnen brauchen
- 8+ Jahre Erfahrung (Anwaltskanzlei und/oder intern), idealerweise im Bereich B2B SaaS oder Cybersicherheit
- Vertrautheit mit den für KI und Produktentwicklung relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie den geltenden Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO, CPRA, EU-KI-Gesetz usw.)
- Erfahrung mit der Überprüfung und Umsetzung globaler Programme zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen
- CIPP/CIPM-Zertifizierungen von Vorteil
- JD und aktive Mitgliedschaft in mindestens einer staatlichen Anwaltskammer
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Geschäftssinn und eine pragmatische Denkweise
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und das Arbeitspensum zu bewältigen, um die Fristen in einem anspruchsvollen und schnelllebigen Umfeld einzuhalten
- Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, mit hochrangigen Akteuren intern und extern in Kontakt zu treten
- Interesse an der Übernahme einer umfassenderen Führungsrolle in einer skalierenden Rechtsfunktion
Wir haben eine marktbasierte Vergütungsstruktur, die je nach Standort variiert. Das Grundgehalt für diese Position hängt vom Standort (siehe unten) sowie von den Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers ab. Zusätzlich zum Grundgehalt sind für diese Position Boni und Zusatzleistungen sowie eine Beteiligung am Unternehmen vorgesehen.
- Die Vergütungsspanne für andere Kandidaten ist wettbewerbsfähig im Vergleich zu lokalen Marktdaten und entspricht der Erfahrung.
#LI-ONSITE
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Als FP&A sind Sie ein wichtiger Finanzpartner, der unseren Senior FP&A Manager of Go-To-Market unterstützt und für die GTM-Geschäftspartnerschaft verantwortlich ist. Ihre Rolle ist entscheidend für die Ausrichtung der Finanzstrategien und Entscheidungsfindung, insbesondere im Zusammenhang mit der Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Go-To-Market-Strategie sowie der Definition und Überwachung von KPIs, die auf die Erreichung strategischer Ziele im Zusammenhang mit dem Umsatzwachstum ausgerichtet sind. Sie nutzen Ihr Fachwissen, um die Finanzplanung und Prozessverbesserungen voranzutreiben und die GTM-Abteilungen bei der Optimierung der Ressourcenzuweisung und der Priorisierung von Investitionen mit hohem ROI zu unterstützen. Ihre Erfahrung in SaaS-Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, da Sie dazu beitragen, das Angebot OPSWATzu erweitern und unsere Mission zum Schutz der kritischen Infrastruktur weltweit zu unterstützen.
Der ideale Kandidat wird voraussichtlich (hybrid – 3 Tage pro Woche) von unserem Büro in der 398 Kansas St. in der Nähe der Innenstadt von San Francisco aus arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung einer durchgängigen Umsatzanalyse: Berichts- und Prognoseprozess. Identifizierung der Treiber der Geschäftsleistung und Zusammenfassung für die Kommunikation auf Führungsebene. Prognose von kurz- und langfristigen Umsätzen, ARR, Rechnungsstellungen und Buchungen als Grundlage für finanzielle und strategische Entscheidungen.
- Geschäftspartnerschaft: Als vertrauenswürdiger Berater für GTM-Führungskräfte fungieren und Geschäftsstrategien in finanzielle Ergebnisse umsetzen. Beratung zu Planung, Budgetierung und Leistungsmanagement anbieten. Den ROI von Investitionen bewerten und Empfehlungen zur Ressourcenverteilung des Teams zur Unterstützung strategischer Initiativen aussprechen.
- Jahresplanung: Unterstützung des funktionsübergreifenden Jahresplanungsprozesses, Verbindung unternehmensweiter KPIs mit Investitionsentscheidungen auf Teamebene in allen GTM-Teams. Identifizierung von Lücken und Überschneidungen innerhalb der Organisation und Abgabe von Empfehlungen, um OPSWAT dabei zu helfen, effizient und erfolgreich OPSWAT .
- Strategische Entscheidungsunterstützung: Durchführung von Ad-hoc-Finanzmodellierungen und Szenarioanalysen, einschließlich 3-Statement-Modellen, zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen und operativen Verbesserungen.
- Monatsabschluss und Abweichungsanalyse: Analysieren Sie Ist-Zahlen im Vergleich zu Prognosen und Budgets, um Genauigkeit und Verantwortlichkeit sicherzustellen. Identifizieren Sie wichtige Abweichungen und arbeiten Sie mit Teams zusammen, um Prognosen zu verfeinern und die Finanzdisziplin zu verbessern.
- Managementberichterstattung: Erstellen und verteilen Sie Monats- und Quartalsberichte, Kennzahlen und Dashboards zur Überprüfung durch die Geschäftsleitung. Verbessern Sie unsere Berichterstattungsinfrastruktur durch Automatisierung, Visualisierungen und optimierte Prozesse.
- Prozessverbesserung: Identifizieren und implementieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen, -systemen und -tools, um Genauigkeit, Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern.
- Unterstützung des Senior Managers für Finanzplanung und -analyse: Zusammenarbeit mit dem Senior Manager für Finanzplanung und -analyse und Bereitstellung von täglicher Unterstützung, Hilfe bei der Erstellung von Prognosen, Berichten und Ad-hoc-Analysen
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich FP&A oder ähnlichen Positionen, Erfahrung in SaaS- oder Technologieunternehmen von Vorteil. Erfahrung in der Unterstützung von GTM-Teams von Vorteil.
- Fortgeschrittene MS Excel-, PowerPoint- und Power BI-Kenntnisse mit der Fähigkeit, komplexe Finanzmodelle zu erstellen und zu pflegen.
- Sicherer Anwender von Adaptive Insights.
- Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, als Geschäftspartner zu arbeiten.
- Eine proaktive, dienstleistungsorientierte Einstellung, eine Einstellung, bei der man etwas tun kann, und die Fähigkeit, die Finanzstrategie in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
Wir haben eine marktgerechte Gehaltsstruktur, die je nach Standort variiert. Das Grundgehalt für diese Position ist abhängig vom Standort (siehe unten) sowie von den Kenntnissen, Fähigkeiten und der Erfahrung des Bewerbers. Zusätzlich zum Grundgehalt hat diese Stelle Anspruch auf Prämien und Sozialleistungen sowie auf eine Beteiligung am Unternehmen.
Grundlohnspanne: San Francisco Bay Area - 120,000 - 135,000.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Globale Operationen
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT einen talentierten, erfahrenen und innovativen Lösungsarchitekten, der bereits mit mehreren CRM-Systemen gearbeitet hat (Salesforce, HubSpot, NetSuite, SugarCRM, Dynamics365 usw.), um unseren aktuellen Anwendungs-Tech-Stack zu entwerfen, zu implementieren und zu verbessern. Als CRM/GTM-Systemarchitekt sind Sie der Hauptverantwortliche für die Konzeption und Verwaltung unseres gesamten Go-to-Market-Technologie-Stacks und arbeiten eng mit den Bereichen Product Operations, Revenue Operations, Sales Operations, Marketing Operations und CX Operations zusammenarbeiten.
Ihr Ziel ist es, Anwendungen besser zu integrieren, redundante SaaS-Lösungen zu optimieren und zu reduzieren sowie gegebenenfalls eine interne Entwicklung zu empfehlen.
Was Sie tun werden
- Arbeiten Sie mit den Abteilungen Marketing, Pre-Sales, Vertrieb, Produktentwicklung, Finanzen und CX zusammen, um unseren Quote-to-Cash-Prozess (DealHub/Sugar Serve) zu gestalten, der mit unserem NetSuite-System für die Rechnungsstellung verbunden ist.
- Entwickeln Sie eine Vision und einen Fahrplan für CPQ (DealHub), um den Zeitaufwand pro Angebot zu reduzieren und die Zufriedenheit der Vertriebsmitarbeiter mit der Angebotserstellung zu steigern. Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement bei der Einrichtung neuer SKUs/Preise für Produkteinführungsprozesse zusammen.
- Verantwortlich für das Integrationsdesign zwischen dem CRM-System und unserem intern entwickelten Kundenportal (My OPSWAT), hauptsächlich für CX-Module (Fälle, professionelle Dienstleistungen, Akademie)
- Verantwortlich für das Lösungsdesign und die Projektumsetzungsplanung des Datenflusses zwischen SugarCRM, DealHub und allen GTM-Systemen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: ZoomInfo, SalesLoft, Cognism, HubSpot, LinkSquares, JIRA, CaptivateIQ, NetSuite und unserem Data Master (Fabric Lakehouse).
- Arbeiten Sie mit unserem Team für digitale Transformation zusammen, um weitere KI-Funktionen für GTM-Systeme vorzuschlagen, zu entwerfen und zu implementieren (KI-Chatbot, KI-Zusammenfassungsfeld, KI-Kunden-/Interessenten-Ranking, Falllösungsempfehlungen usw.).
- Arbeiten Sie mit unserem Enterprise Data-Team zusammen, um Datenpipelines zu entwerfen, die sowohl Data Master mit Daten versorgen als auch ergänzende Daten von diesem erhalten.
- Eigene CRM-System-Sandboxes und sicherstellen, dass diese regelmäßig aktualisiert werden
- Entwerfen Sie die CRM-Zugriffskontrolle nach dem Prinzip der geringsten Privilegien (PoLP).
- Arbeiten Sie mit unserem Team für Cybersicherheit und Compliance zusammen, um Fragen zu Audits, Fragebögen zur Kundensicherheit, Sicherheitsüberprüfungen, Datenaufbewahrung und Backup-Richtlinien zu beantworten.
- Führen Sie Systemüberwachung, Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung durch, um Stabilität und UX-Leistung sicherzustellen.
- Stellen Sie sicher, dass die Dokumentation korrekt ist und die Architekturdiagramme auf Confluence aktualisiert werden.
- Recherchieren, empfehlen und beteiligen Sie sich an der Bewertung neuer Lösungen und der Einbindung von Anbietern, um sicherzustellen, dass neue Tools global eingesetzt werden können, sich nicht mit bestehenden Tools überschneiden und in unsere übrigen Systeme integriert werden können.
Was wir von Ihnen brauchen
Technisches Fachwissen
- Über 8 Jahre Erfahrung als Lösungsarchitekt, Systemarchitektoder GTM/RevOps Systemleiter zur Unterstützung von Quote-to-Cash-Umgebungen auf Unternehmensebene.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Integration mehrerer CRM-Plattformen (z. B. Salesforce, HubSpot, NetSuite, SugarCRM, Dynamics 365).
- Starke Kompetenz mit CPQ-Systemen; idealerweise DealHub einschließlich Workflow-Design, Angebotserstellung, Genehmigungsworkflow und SKU-/Preisarchitektur.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Integration und zu verwalten, einschließlich:
- Marketing-Automatisierung (HubSpot oder ähnliches)
- Vertriebsengagement-Plattformen (SalesLoft, Outreach, Cognism)
- Datenanreicherungstools (ZoomInfo, Clearbit)
- Vertrags-/CLM-Tools (LinkSquares)
- Finanz-/ERP-Systeme (NetSuite)
- Ticketing- und Produktsysteme (JIRA)
- Erfahrung in der Gestaltung von Datenflüsse, APIs, ETL/ELT-Pipelines und Systeminteroperabilität mithilfe von iPaaS, Middleware oder kundenspezifischer Entwicklung.
Architektur- und Prozessführung
- Tiefgreifendes Verständnis von Quote-to-Cash, Abonnement-Lebenszyklusmanagement, Auftragsmanagement und Abrechnungsworkflows.
- Nachgewiesene Fähigkeit, SaaS-Tools zu bewerten, Redundanzen zu reduzieren und die Konsolidierung hin zu einem rationalisierten Tech-Stack voranzutreiben.
- Erfahrung mit System-Roadmaps, Architekturdiagrammen und strategischer Planung für GTM-Technologie.
- Starke Kompetenz im Bereich Entwurf von Zugangskontrollsystemen, bewährten Sicherheitsverfahren und der Umsetzung Prinzip des geringsten Privilegs (PoLP).
- Vertrautheit mit Data Lakes / Lakehouses (z. B. Fabric, Databricks, BigQuery)
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Teams für digitale Transformation bei der Konzeption und Umsetzung KI-gestützte GTM-Funktionen (Chatbot, Zusammenfassungen, Ranking-Modelle, Empfehlungen) zu entwickeln und zu implementieren.
- Erfahrung mit Systemüberwachung, Fehlerbehebung, Leistungsoptimierung und Sandbox-Verwaltung.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Ausgezeichnete Kommunikation und Stakeholder-Management in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Produkt, RevOps, Finanzen, CX und Compliance.
- Erfahrung in der Unterstützung von Audits, Sicherheitsfragebögen und der Zusammenarbeit mit Cybersicherheits-/Compliance-Teams.
- Starke Dokumentationsgewohnheiten –Pflege von Systemdiagramme, Integrationspläne und SOPs in Confluence oder ähnlichen Tools.
Es wäre schön, wenn Sie
- Vorherige Erfahrungen mit SugarCRM + DealHub + NetSuite speziell.
- Praktische Kenntnisse mit Azure-Ökosystem, insbesondere Microsoft Fabric.
- Erfahrung mit der Einführung von von KI/ML-Lösungen in GTM-Bewegungen (z. B. Kundenbewertung, Prognosemodelle).
- Kenntnisse über iPaaS-Tools wie Workato, Boomi, Celigooder MuleSoft.
- Hintergrund der Implementierung RevOps oder GTM-Analysen, Attributionsmodellierung oder Data-Governance-Praktiken.
- Erfahrung in Cybersicherheit, SaaSoder anderen Branchen mit hohen Compliance-Anforderungen.
- Fähigkeit, einfache interne Tools oder Microservices zu entwickeln (Python, Node.js, serverlose Funktionen).
- Zertifizierungen wie:
- CRM-Architekt / Administrator / Entwickler
- NetSuite-Administrator oder SuiteFoundation
- DealHub Spezialist
- AWS/Azure-Architekt
- IT-Service-Management (ITSM)
- Erfahrung mit Ausschreibungen, Lieferantenbewertungen und der Einführung globaler Tools.
- Frühere Führungserfahrung als Mentor für Systeme oder RevOps zu sammeln.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Das Data Engineering-Team ist ein wichtiger Bestandteil der Technologieabteilung OPSWAT und verantwortlich für den Aufbau und die Wartung der grundlegenden Dateninfrastruktur, die das gesamte Unternehmen unterstützt. Eines derCore OPSWAT lautet „Daten sind König“. Die Aufgabe des Enterprise Data Teams besteht darin, eine skalierbare, zuverlässige und sichere Datenplattform zu schaffen, die datengestützte Entscheidungen in allen Geschäftsbereichen ermöglicht. Dazu gehören die Verwaltung bestehender Data Warehouses und Data Lakes, die Entwicklung robuster Datenintegrations-Pipelines sowie die Sicherstellung der Qualität und Zugänglichkeit von Datenbeständen. Eine wichtige strategische Initiative des Teams ist die Entwicklung einer Master Data Management (MDM)-Ebene und die Weiterentwicklung unserer Architektur, um Daten für interne Anwendungen nahezu in Echtzeit bereitzustellen.
Was Sie tun werden
- Plattformverwaltung und -wartung: Verwaltung und Wartung der bestehenden Microsoft Fabric-Plattform, Sicherstellung der Leistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit von OneLake, Lakehouses und Warehouses durch proaktive Überwachung und Kapazitätsoptimierung.
- Infrastrukturverbesserung: Vorschläge und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen der bestehenden Fabric-Infrastruktur und Leitung der Konzeption neuer Roadmaps mindestens drei Quartale im Voraus.
- Echtzeit-Datenarchitektur: Erfassen Sie Anforderungen und entwerfen Sie Datenarchitekturen, die Daten nahezu in Echtzeit für interne Anwendungen bereitstellen.
- Datenqualität und Governance: Entwerfen und implementieren Sie Data-Governance-Frameworks und Datenqualitätsregeln, um eine „einzige Quelle der Wahrheit“ für alle verbundenen Systeme sicherzustellen.
- Kosten- und Ressourcenoptimierung: Optimieren Sie Datenspeicher und Rechenressourcen für mehr Kosteneffizienz.
- Risikomanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit und Ausfallsicherheit der Datenplattform, einschließlich Notfallwiederherstellungsplanung, Umgang mit Dienstausfällen und Minderung externer Sicherheitsbedrohungen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Berichterstattung an den Leiter Unternehmensdaten und Zusammenarbeit mit den Teams für Analytik, Produktentwicklung, digitale Transformation und anderen operativen Teams, um komplexe technische Konzepte in eine für Laien verständliche Sprache zu übersetzen und Lösungen zu liefern, die den Anforderungen der Stakeholder entsprechen.
- Teamführung: Verwalten Sie Teamressourcen, definieren Sie messbare KPIs für Teammitglieder und implementieren Sie Strategien, um die „Abhängigkeit von Schlüsselpersonen“ zu verringern.
- Innovation: Bleiben Sie über Branchentrends und Technologien auf dem Laufenden, um geeignete Lösungen vorzuschlagen, die den sich wandelnden Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
- Praktische Umsetzung: Gleichgewicht zwischen Teammanagementaufgaben und praktischer technischer Arbeit in den Bereichen Pipeline-Entwicklung und Architekturdesign.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Datenverarbeitung oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Data Warehouses/Data Lakes.
- Praktische Erfahrung in der Wartung und Optimierung einer Microsoft Fabric-Umgebung (einschließlich OneLake und Fabric Capacity Management).
- Umfangreiche Erfahrung mit ETL/ELT-Tools und die Fähigkeit, komplexe Ingestions-Frameworks für API Datenquellen zu erstellen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von Echtzeit-Datenlösungen zur Unterstützung interner Anwendungsanforderungen.
- Fundierte Kenntnisse der Prinzipien der Datenbankarchitektur, einschließlich relationaler (SQL) und NoSQL-Konzepte.
- Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein technisches Projekt von der Konzeption bis zur Fertigstellung zu leiten.
- Direkte Erfahrung im Aufbau, der Leitung und der Betreuung eines Data-Engineering-Teams.
- Erfahrung mit der Integration von Daten aus mehreren SaaS-Anwendungen (z. B. Salesforce, Hubspot, Netsuite, Workday, ZoomInfo).
- Erfahrung in der Erforschung und Implementierung von Stammdatenmanagement-Lösungen (MDM).
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Analyse und Fehlerbehebung.
Es wäre schön, wenn Sie
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Erfahrung mit Echtzeit-Daten-Streaming-Technologien wie Azure Event Hubs oder Kafka.
- Erfahrung mit DevOps-Praktiken zur Automatisierung von Datenpipelines, insbesondere unter Verwendung von Fabric Git-Integration und CI/CD.
- Erfahrung in der Arbeit mit Scrum oder Agile
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Middle Full Stack Developer mit fundierten Kenntnissen in Python / .NETCore. Sie werden Mitglied unseres Engineering-Teams und sind für die Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung robuster, skalierbarer und leistungsstarker Webanwendungen verantwortlich. Der ideale Kandidat ist ein proaktiver Problemlöser, der die Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus übernehmen kann, von der Konzeption bis zur Bereitstellung und Wartung.
Zusammenfassung der Rolle
Sie liefern End-to-End-Funktionen (Frontend + Backend), treffen technische Entscheidungen, verbessern die Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit und übernehmen AWSd DevOps-Aufgaben (CI/CD, Infrastruktur, Überwachung, Incident Response). Darüber hinaus wenden Sie AI-gestützte Entwicklung („Vibe Coding“) mit Tools wie Cursor, Codex und Claude , um die Implementierung, das Testen, die Refaktorisierung und die Dokumentation zu beschleunigen – und dabei eine strenge technische Disziplin beizubehalten.
Zuständigkeiten
Produkt- und Techniklieferung
- Erstellen und warten Sie Backend-Dienste mit Python (FastAPI/Django) und .NET (ASP.NET Core).
- Frontend-Funktionen bereitstellen mit HTML und Javascript und/oder React (oder dem aktuellen Stack der Plattform).
- Entwerfen und entwickeln Sie REST-APIs, integrieren Sie Dienste von Drittanbietern (SSO, E-Mail, Analysen usw.).
- Implementieren Sie sichere Authentifizierungsabläufe (OAuth2/OIDC, JWT) und RBAC für Lernende/Administratoren/Dozenten.
Architektur & Qualität
- Entscheidungen Drive : Servicegrenzen, Datenmodellierung, Caching, Hintergrundaufgaben, Skalierbarkeitsmuster.
- Etablierung und Durchsetzung bewährter Verfahren im Bereich Engineering: Code-Reviews, Teststrategie, CI-Gates, Beobachtbarkeit, Dokumentation.
- Leistungssteigerung: Optimierung von Datenbankabfragen, Caching, asynchrone Verarbeitung und Frontend-Leistung.
- Mentor-Ingenieure und Steigerung der Ausführungsqualität des Teams.
AWS DevOps und Plattformbetrieb
- Eigene Bereitstellungen und Produktionssicherheit auf AWS in allen Umgebungen.
- Wartung von CI/CD-Pipelines (Argo CD) mit automatisierten Tests und sicheren Bereitstellungen.
- Infrastruktur mit IaC verwalten: Terraform / CloudFormation.
- AWS-Dienste nach Bedarf betreiben:
- Rechenleistung/Container: EC2 / ECS / EKS / Lambda
- Daten: RDS (PostgreSQL/MySQL), S3, optional DynamoDB/ElastiCache
- Netzwerk: VPC, Sicherheitsgruppen, ALB/NLB, Route53
- Beobachtbarkeit: CloudWatch-Dashboards/Alarme/Protokolle/Traces
- Beteiligen Sie sich an der Reaktion auf Vorfälle, der Ursachenanalyse, Nachbesprechungen und präventiven Verbesserungen.
KI-gestützte Entwicklung (Vibe Coding) Aufgaben
- Verwendung Cursor / Codex / Claude (und ähnliche KI-Tools) zur Beschleunigung:
- Feature-Scaffolding, Refactoring und Codegenerierung
- Schreiben von Unit-/Integrationstests und Verbesserung der Abdeckung
- Debugging und protokollgesteuerte Fehlerbehebung
- Erstellung technischer Dokumentationen, ADRs, Runbooks
- Erstellen von Migrationsskripten, API und Tools
- Validieren Sie KI-generierte Ergebnisse rigoros:
- Korrektheit, Sicherheit, Wartbarkeit und Leistung sicherstellen
- Durchsetzung von Codierungsstandards und architektonischer Konsistenz
- Vermeiden Sie Lizenz-/Sicherheitsrisiken oder die Weitergabe sensibler Daten.
- Beitrag zu Teamübungen für den Einsatz von KI:
- Muster für Aufforderungen, Checkliste für Überprüfungen, Leitplanken und wiederverwendbare Vorlagen
Anforderungen (Muss vorhanden sein)
- 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Bereitstellung von Full-Stack-Systemen in der Produktion.
- Fundierte praktische Erfahrung mit:
- Python Backend-Entwicklung (FastAPI/Django/Flask)
- .NET / C# (ASP.NET Core API, Hintergrunddienste)
- Fundierte Frontend-Erfahrung mit React (oder einem gleichwertigen Tool) und TypeScript/JavaScript.
- Fundierte Kenntnisse von SQL-Datenbanken (PostgreSQL/MySQL), Schema-Design, Indizierung und Abfrageoptimierung.
- Produktionserfahrung mit AWS: Bereitstellungen, Überwachung, Skalierung, Sicherheitsgrundlagen (IAM-Prinzip der geringsten Rechte).
- Kompetent im Umgang mit Docker und praktische Kenntnisse von ECS/EKS (oder ähnlichen Systemen).
- Starke Eigenverantwortung: Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen, Aufgaben zu verteilen und zuverlässig Ergebnisse zu liefern.
- Erfahrung im Umgang mit KI-Codierungstools (Cursor/Codex/Claude) in realen Projekten, um die Entwicklungsgeschwindigkeit und -qualität zu verbessern.
- Erledigen Sie die vom Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben.
Schön zu haben
- Erfahrung mit LMS-/E-Learning-Plattformen (Quiz, Benotung, Zertifizierung, Analytik).
- Erfahrung mit SSO/OIDC, SCORM/xAPI (falls zutreffend).
- Ereignisgesteuerte Systeme und Warteschlangen (SQS/SNS/RabbitMQ).
- Caching (Redis), Suche (Elastic), CDN (CloudFront).
- Erleben Sie Mentoring und die Verbesserung von Engineering-Prozessen.
Tech Stack (an die tatsächliche Plattform anpassen)
- Backend: Python (FastAPI/Django), .NET (ASP.NET Core)
- Frontend: React/TypeScript, HTML/Javascript
- Daten: PostgreSQL/MySQL, Redis (optional)
- Infrastruktur: AWS (ECS/EKS/EC2, RDS, S3, CloudWatch, ALB, Route53), Azure (optional)
- Quellcodeverwaltung: BitBucket, Azure GitHub
- IaC: CloudFormation
- CI/CD: Argo CD
- KI-Tools: Cursor / Codex / Claude (Prompting + Überprüfungsrichtlinien)
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen einen L1/L2 IT Global Service Desk Analysten für unser IT-Team in Vietnam, der eine globale Nutzerbasis von über 1.000 Mitarbeitern unterstützt. Als Teil eines zentralisierten Global Service Desks fungiert diese Position als erste Anlaufstelle für IT-Vorfälle und Serviceanfragen und bietet Support gemäß den Best Practices von ITSM und ITIL.
Die Rolle umfasst die praktische Unterstützung in den Bereichen Endbenutzersysteme, Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie Microsoft 365-Dienste, wobei der Schwerpunkt auf Servicequalität und Kundenerfahrung liegt. Sie kommen mit den IT-Führungskräften OPSWATin Kontakt, arbeiten in einem globalen Service Desk und haben die Möglichkeit, Erfahrungen mit den technischen Abläufen eines großen Unternehmens zu sammeln, das sich der Unterstützung der kritischen Infrastruktur der Welt verschrieben hat.
Was Sie tun werden
- Arbeiten Sie als Teil eines globalen Service Desks, der L1/L2-IT-Support für über 1.000 Benutzer weltweit bietet und als erste Anlaufstelle für Vorfälle und Serviceanfragen über Jira Service Management dient.
- Protokollieren, kategorisieren, priorisieren, eskalieren und lösen Sie Vorfälle und Serviceanfragen gemäß den ITIL-Prozessen und den definierten SLA/OLA-Anforderungen.
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit:
- Endgeräte und Betriebssysteme (Windows 10/11, Linux, macOS)
- Microsoft 365-Dienste und Tools für die Zusammenarbeit
- Identität, Authentifizierung und Zugriffsprobleme
- Grundlegende Netzwerkprobleme (Konnektivität, VPN, DNS, DHCP)
- Andere SaaS-Anwendungen für Unternehmen
- Beteiligen Sie sich an Aktivitäten zum Vorfallmanagement, einschließlich der Bearbeitung schwerwiegender Vorfälle und der Überprüfung nach Vorfällen, um die Stabilität der Dienste und eine zeitnahe Lösung sicherzustellen.
- Durchführung von Identitäts- und Zugriffsmanagement-Aktivitäten, einschließlich Benutzerbereitstellung, Rollenzuweisung, Zugriffsüberprüfungen und Entzug von Berechtigungen unter Verwendung von Microsoft EntraID und verwandten Systemen.
- Unterstützung beim Endpunktmanagement mit Microsoft Intune, einschließlich Geräte-Registrierung, Compliance-Überwachung und grundlegender Fehlerbehebung.
- Unterstützung von IT-Asset-Management-Prozessen, einschließlich der Verfolgung des Lebenszyklus von Assets, der Aktualisierung von Bestandslisten und der Einhaltung interner Richtlinien.
- Befolgen Sie ITSM-Praktiken wie Incident Management, Request Fulfilment, Access Management und Change Enablement und tragen Sie dazu bei.
- Arbeiten Sie mit globalen IT-Teams zusammen, um eine konsistente Servicebereitstellung sowie eine effektive Eskalation und Problemlösung sicherzustellen.
- Führen Sie genaue Dokumentationen, Knowledge-Base-Artikel und Standardarbeitsanweisungen.
- Beitrag zu Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen, einschließlich Prozessoptimierung, Automatisierung und Verfahrensverbesserungen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse der Konzepte und Arbeitsabläufe des IT-Service-Managements (ITSM), vorzugsweise in Übereinstimmung mit ITIL, sowie Erfahrung im Umgang mit einem Ticketingsystem.
- Umfassende praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID und Microsoft 365.
- Beherrschung von Windows 10/11, Windows Server und grundlegende Kenntnisse von macOS.
- Grundlegendes Verständnis von Netzwerkkonzepten, einschließlich TCP/IP, DNS, DHCP, VPN und Routing-Grundlagen.
- Kenntnisse über die Grundlagen der Cybersicherheit, einschließlich Zugriffskontrolle, Endpunktsicherheit, Vorfallbearbeitung und Datenschutzgrundsätze.
- Fähigkeit, Probleme zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und strukturierte Problemlösungsansätze anzuwenden.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verantwortlichkeit und Kundenorientierung.
- Fähigkeit, effektiv in einer schichtbasierten Betriebsumgebung vor Ort zu arbeiten, einschließlich Bereitschaftsdienst nach Bedarf.
Es wäre schön, wenn Sie
- Zertifizierungen wie ITIL Foundation, Microsoft Azure / AWS oder CompTIA Security+ (bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich).
- Grundlegende Kenntnisse über Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP) aus Sicht des Supports oder des Betriebs.
- Vertrautheit mit Sicherheitsrahmenwerken und -standards.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams oder IT-Teams.
- Vorherige Erfahrung in einer globalen oder regionalen Service Desk-Umgebung.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT zum Ziel OPSWAT , die Leistungsfähigkeit der KI zu nutzen, um in allen Bereichen unseres Unternehmens bedeutende Fortschritte zu erzielen. Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten Senior AI Engineer, der die Entwicklung von KI-gesteuerten Projekten leitet und unterstützt, wobei der Schwerpunkt auf der Integration unserer internen AI Insights-Markteinführungsplattform in verschiedene Unternehmenssysteme liegt.
In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem Team für digitale Transformation im Bereich „“, dem Team für Kundenerfahrung (CX) und dem Team für Unternehmen und Daten zusammen, um KI-Funktionen in CRM- und andere wichtige Geschäftsplattformen zu integrieren. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der KI-Innovation in einem globalen Cybersicherheitsunternehmen zu stehen und wirkungsvolle Lösungen zu liefern, die die Effizienz, Intelligenz und Kundenergebnisse verbessern.
Was Sie tun werden
- Entwicklung von KI-Erkenntnissen – Go-to-Market-Plattform:
- Entwerfen, entwickeln und verbessern Sie AI Insights, die hauseigene, KI-gestützte Markteinführungsplattform OPSWAT, die auf CRM- und Unternehmensdaten basiert.
- Entwerfen und implementieren Multi-Agenten-KI-Systeme die GTM-Daten analysieren, um:
- Identifizieren Sie die Kaufabsicht, Kaufbereitschaft und das Momentum des Kunden.
- Priorisieren Sie Kundenkonten und Verkaufschancen mit klaren, nachvollziehbaren Begründungen.
- Erkennen Sie Risiken, Verluste und Wachstumschancen in Vertrieb und Marketing.
- Entwickeln und pflegen Sie eine Datenpipeline, um rohe CRM-Daten in entscheidungsrelevante Signale, Metriken und Erkenntnisse umzuwandeln, die von KI-Agenten verwendet werden.
- Entwicklung einer Chatbot-Plattform:
- Entwerfen, erstellen und warten Sie OPSWAT Assistant – unser Chatbot-Framework zum Erstellen von Chatbot-Systemen.
- Kontinuierliche Verbesserung von Agentic RAG, MCP-Diensten und Datenpipeline für Unternehmensdatensysteme.
- Feinabstimmung eines benutzerdefinierten LLM-Modells mit fundierten Kenntnissen über OPSWAT und die Welt der Cybersicherheit.
- Feinabstimmung des SLM-Modells für die Klassifizierung von Absichten, das Aufrufen von agentenbasierten Tools usw.
- Forschung und Vorschlag innovativer Lösungen: Erforschung und Implementierung neuartiger KI-Techniken und Automatisierungslösungen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Engineering mit Schwerpunkt auf generativer KI, LLM, maschinellem Lernen und Web-App-Entwicklung.
- Erfahrung mit Multi-Agenten-Orchestrierungsframeworks (z. B. LangGraph, AutoGen, Agent Framework, ...).
- Erfahrung mit RAG-Architekturen und Vektordatenbanken (z. B. Azure AI Search, Pgvector, Weaviate, ...).
- Erfahrung in der Feinabstimmung oder Anweisungsoptimierung von LLMs.
- Solide Kenntnisse von Softwareentwicklungsmethoden (Agile, Scrum usw.).
- Gute Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Beziehungen.
- Ausgeprägte Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Beherrschung einer oder mehrerer der folgenden Programmiersprachen: Python, React, Typescript.
Es wäre schön, wenn Sie
- Zertifizierungen in AWS- und Azure-Architektur.
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Cloud-Produktionsbereitstellung (Azure, AWS oder GCP).
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT einen Senior Business Intelligence Analyst für unser Team in Vietnam. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Position in unserem Analytics Center of Excellence (ACoE), die für strategisch denkende Personen geeignet ist, die sich nicht scheuen, sich intensiv mit Daten auseinanderzusetzen.
Die Wirkung, die Sie erzielen werden
Als Senior BI Analyst sind Sie ein wichtiger Partner für die globale Führung OPSWAT. Sie arbeiten direkt mit den Leitern der Geschäftsbereiche zusammen, um komplexe Anforderungen in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen, und unterstützen unsere internationalen Hubs in San Francisco, Tampa, London und Israel.
Was Sie tun werden
- Entwickeln Sie fortschrittliche Datenvisualisierungsmodelle, um Trends und Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge zu identifizieren und vorherzusagen. Nutzen Sie diese Modelle, um Empfehlungen zu generieren und die betriebliche Effizienz messbar zu verbessern.
- Übersetzen Sie Datenergebnisse in Infografiken, Visualisierungen und automatisierte Berichte/Power BI-Dashboards, um sie verschiedenen Interessengruppen effektiv zu vermitteln und Ergebnisse zu verfolgen.
- Identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten und richten Sie ein System von Tools und Techniken ein, um die Datenanalysepraxis zu verbessern.
- Identifizieren und interpretieren Sie Trends oder Muster in komplexen Datensätzen.
- Brücken Sie Daten zwischen Marketing, Kundenerfahrung, Vertrieb, kaufmännischen Abläufen und Finanzen, um dem Unternehmen Einblicke in die Markteinführung zu verschaffen.
- Entwickeln Sie gemeinsam mit der Unternehmensleitung wichtige Leistungsindikatoren für verschiedene Initiativen im Bereich Geschäftsstrategie und Betrieb.
Was wir von Ihnen brauchen
- 5–7 Jahre Erfahrung mit BI- und Analysetools (SQL, Python, Power BI, Excel)
- Selbstständiger Mitarbeiter mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Informationen zu recherchieren, selbstständig zu arbeiten und Projekte in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich abzuschließen.
- Beherrscht Excel und verfügt über fundierte Erfahrung mit Power BI für die Modellierung und Berichterstellung von Dashboards.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zum Zwecke der Kommunikation und Präsentation von Daten.
- Fähigkeit, große Datenmengen mit hoher Detailgenauigkeit und Sorgfalt zu sammeln, zu organisieren, zu analysieren und zu präsentieren.
- Fähigkeit, komplexe Daten in klare und umsetzbare Erkenntnisse für Geschäftsinteressenten zu übersetzen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um kritische Fragen zu stellen, die sich auf die Gestaltung unserer Datenlösungen auswirken.
Es wäre schön, wenn Sie
- Offen für Coaching und Weiterentwicklung, um Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Karriere voranzubringen
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Senior Mid-Level-Entwickler für unser Team. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und fünf Jahre praktische Entwicklungserfahrungund die Fähigkeit, selbstbewusst an komplexen Backend- und Frontend-Aufgaben zu arbeiten. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Wartung, Anpassung und Erstellung neuer Module sowie bei der Konzeption und Implementierung komplexer Workflows für das Geschäftsprozessmanagement (BPM) übernehmen. Sie arbeiten effektiv mit den Stakeholdern zusammen, um hochwertige, skalierbare CRM-Lösungen zu liefern, die mit den Geschäftszielen im Einklang stehen.
Zuständigkeiten
- Entwickeln, pflegen und debuggen Sie komplexe Anpassungen (benutzerdefinierte Module, erweiterte Logik-Hooks, Workflows und API ) in SugarCRM.
- Implementieren Sie robuste Front-End-Anpassungen mit dem Sidecar-Framework von Sugar. Nutzen und erweitern Sie Architekturkomponenten wie Logic Hooks, Extensions und die Job Queue, um spezielle Geschäftslogik zu implementieren.
- Selbstständiges Entwerfen, Implementieren und Pflegen komplexer, mehrstufiger Geschäftsabläufe und Automatisierung mit dem SugarCRM Advanced Workflow (BPM) Tool.
- Leitung und Teilnahme an Code-Reviews, um die Einhaltung von Best Practices, Kodierungsstandards und Wartungsfreundlichkeit zu gewährleisten.
- Analysieren Sie Anforderungen, erstellen Sie Kostenvoranschläge und liefern Sie termingerecht hochwertige Lösungen.
- Halten Sie sich über Branchentrends auf dem Laufenden, insbesondere in den Bereichen PHP, JavaScript, MySQL und CRM-Technologien.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
- Wir suchen Kandidaten mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Softwareentwicklung und fortgeschrittener, übertragbarer CRM-Erfahrung.
- 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit umfassender und tiefgreifender Erfahrung in der Anpassung einer großen CRM-Plattform (Salesforce, Dynamics oder ähnlich).
- Expertenwissen in PHP und JavaScript (einschließlich ES6+), sowie MySQL, HTML und CSS. Erfahrung mit React oder anderen modernen JavaScript-Frameworks (Angular, Vue) ist ein großes Plus.
- Tiefes Verständnis der MVC-Architektur und praktische Erfahrung in der Entwicklung und Integration mit RESTful APIs.
- Fortgeschrittene Vertrautheit mit zentralen CRM-Konzepten, einschließlich Entwurf und Änderung von Modulen, Sicherheitsmodellen und komplexer Systemkonfiguration.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung, Gestaltung und Implementierung mehrstufiger Geschäftsprozessautomatisierung/Workflows (entspricht BPM in SugarCRM).
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Denkweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und in einem verteilten Team effektiv zusammenzuarbeiten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Bei OPSWAT verbindet unser globales Team eine gemeinsame Mission: den Schutz der kritischen Infrastruktur weltweit. Wir pflegen eine Kultur, die Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und sinnvolle Wirkung schätzt und ein Umfeld schafft, in dem Ingenieure sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
Wir suchen einen SugarCRM-Entwickler, der sich durch hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Low-Code-Konfiguration und Workflow-Automatisierung auszeichnet. In dieser Position werden Sie SugarCRM-Module anpassen und warten, komplexe CRM-Workflows entwerfen und Benutzererfahrungen mithilfe des Sidecar-Frameworks konfigurieren. Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um skalierbare CRM-Automatisierungen und -Integrationen zu liefern, die die Geschäftsanforderungen OPSWATunterstützen.
Zuständigkeiten
- Konfigurieren, passen Sie SugarCRM an und warten Sie es mithilfe von Low-Code- und konfigurationsgesteuerten Ansätzen, darunter benutzerdefinierte Module, Felder, Layouts, Logik-Hooks und Workflow-Regeln.
- Entwerfen, implementieren und pflegen Sie komplexe, mehrstufige Geschäftsabläufe mit SugarCRM Advanced Workflow (BPM), um Vertriebs-, Service- und Betriebsprozesse zu unterstützen.
- Passen Sie die Benutzererfahrung mithilfe des Sidecar-Frameworks von Sugar an, wobei der Schwerpunkt auf dem Verhalten der Benutzeroberfläche, den Layouts und der Benutzerfreundlichkeit liegt und nicht auf aufwendiger Frontend-Entwicklung.
- Implementieren und pflegen Sie Integrationen mit externen Systemen mithilfe von SugarCRM-APIs und vorhandenen Konnektoren.
- Arbeiten Sie eng mit Geschäftsanwendern und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in effektive CRM-Konfigurationen und Automatisierungen umzusetzen.
- Fehlerbehebung, Debugging und Optimierung bestehender SugarCRM-Konfigurationen und -Workflows zur Verbesserung der Leistung und Zuverlässigkeit.
- Bereitstellung von Leitlinien zu SugarCRM-Best Practices, Konfigurationsstandards und langfristiger Wartbarkeit.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umgang mit CRM-Plattformen, mit fundierten praktischen Kenntnissen in SugarCRM oder ähnlichen Systemen (z. B. Salesforce, Dynamics).
- Fundierte Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von CRM-Systemen, einschließlich Modulen, Sicherheitsmodellen, Feldern, Layouts und rollenbasiertem Zugriff.
- Nachgewiesene Fachkenntnisse in der Konzeption und Verwaltung von Geschäftsprozessautomatisierung/Workflows (SugarCRM BPM oder gleichwertige Low-Code-Workflow-Tools).
- Praktische Kenntnisse in PHP, JavaScript und MySQL, die ausreichen, um SugarCRM bei Bedarf zu erweitern (keine aufwändige Programmierarbeit).
- Erfahrung in der Integration von CRM-Systemen über REST-APIs und der Verwaltung von Datenflüssen zwischen Systemen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einem verteilten Team zusammenzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse, insbesondere beim Erfassen von Anforderungen und Erläutern technischer Lösungen gegenüber nicht-technischen Stakeholdern.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
InQuest
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT einen Lead Backend Engineer, der in der Lage ist, innovative Softwarelösungen für den gesamten Stack zu entwerfen und zu entwickeln. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung robuster und effizienter Systeme, darunter Rust-basierte Datenverarbeitung, Stream-Processing-Anwendungen und NoSQL-Datenbankintegrationen sowie Go-basierte APIs und Python-Komponenten. Es handelt sich um eine praktische Führungsrolle, die fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Backend- und Frontend-Technologien erfordert, mit Schwerpunkt auf leistungsstarken, skalierbaren Lösungen. Außerdem werden Sie maßgeblich an der Gestaltung der Vision und dem Wachstum unseres Engineering-Teams beteiligt sein, das seine Frontend- und Backend-Anforderungen erweitert.
Was Sie tun werden
- Entwerfen und entwickeln Sie Rust-basierte Datenverarbeitungssysteme für die leistungsstarke Echtzeit-Datenerfassung und -transformation.
- Implementieren und verwalten Sie Stream-Verarbeitungslösungen in den für die Anwendungsfälle geeigneten Sprachen, um Echtzeitanalysen und Erkenntnisse aus großen Datensätzen zu ermöglichen.
- Entwickeln und warten Sie Go-basierte APIs und stellen Sie sicher, dass diese skalierbar, sicher und leistungsoptimiert sind.
- Arbeiten Sie mit NoSQL-Datenbanken (z. B. MongoDB, Cassandra, DynamoDB, Druid), um komplexe Datenstrukturen zu verarbeiten und eine effiziente Datenspeicherung und -abfrage sicherzustellen.
- Entwickeln und verbessern Sie Python-basierte Komponenten für Automatisierungs-, Orchestrierungs- und Datenintegrationsaufgaben.
- Leitung der technischen Strategie für die Backend-Entwicklung, Festlegung von Best Practices, Architekturrichtlinien und des Tech-Stacks für zukünftige Projekte.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um umfassende Lösungen zu liefern, die mit den allgemeinen Produkt- und Sicherheitszielen OPSWATim Einklang stehen.
- Mentor und Mentor für Nachwuchsingenieure, Förderung einer kooperativen und leistungsstarken Ingenieurskultur.
Was wir von Ihnen brauchen
- Über 6 Jahre Erfahrung im Bereich Backend-Engineering mit Fachkenntnissen in Rust, Go, Python und NoSQL-Datenbanken.
- Fundierte Fachkenntnisse in Stream-Processing-Frameworks (z. B. Kafka, Pulsar, Flink) für die Echtzeit-Datenverarbeitung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer APIs mit Go, Rust und Python und deren Integration in umfassendere Systeme.
- Vertrautheit mit modernen Frontend-Frameworks (React, Vue.js usw.) für die Erstellung von Benutzeroberflächen, wobei der Schwerpunkt dieser Position jedoch auf Backend und Datenverarbeitung liegt.
- Fundierte Kenntnisse über CI/CD-Pipelines, Containerisierung (Docker, Kubernetes) und Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure) für die Bereitstellung und Skalierung.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und zur Entwicklung komplexer Systeme, die Leistung, Sicherheit und Wartbarkeit in Einklang bringen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung oder Betreuung von Softwareentwicklern in einer kollaborativen Umgebung.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit Microservices-Architektur und ereignisgesteuerten Systemen.
- Kenntnisse im Bereich des Entwurfs verteilter Systeme, insbesondere im Zusammenhang mit der Verarbeitung und Speicherung in großem Maßstab.
- Erfahrung mit Parquet und ähnlichen Dateiformaten zum Speichern und Interagieren mit großen Datensätzen.
- Erfahrung mit gRPC für die Entwicklung leistungsstarker, skalierbarer APIs.
- Vertrautheit mit Frontend-Technologien wie React, Angular oder Vue.js für die Erstellung von Admin-Dashboards oder internen Tools.
- Leidenschaft für die Erforschung neuer Technologien und die Suche nach innovativen Lösungen für komplexe Probleme im Bereich Cybersicherheit.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Marketing
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position:
Wir suchen einen dynamischen Werbetexter zur Verstärkung unseres Marketingteams. Halten Sie sich für einen Geschichtenerzähler? Bei OPSWAT werden Sie klare, überzeugende und relevante Texte schreiben, die zum Handeln anregen und das Bewusstsein für die Produktangebote von OPSWATschaffen/erhöhen, während Sie sich an der Gesamtgeschichte der Marke orientieren. Sie konzentrieren sich auf einen Kerngeschäftszweig und arbeiten mit dem Produktmarketing, Fachexperten, der Content-Strategie, anderen Autoren und Designern zusammen, um relevante und ansprechende Marketingkommunikation zu entwickeln, um unseren Kundenstamm zu vergrößern, den Umsatz zu steigern und die Markenbekanntheit zu erhöhen.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln Sie informative und überzeugende Kurz- und Langform-Inhalte für verschiedene B2B-Cybersecurity-Zielgruppen über alle Marketingkanäle.
- Erstellen, Korrekturlesen und Bearbeiten von Inhalten für verschiedene Medien, einschließlich digitaler Werbetexte, E-Mail-Sequenzen, Newsletter, Webtexte, Infografiken, Videoskripte, Blogs, eBooks und Produktunterlagen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern des Produktmarketings und Fachexperten, um Informationen für umfassende Inhalte wie White Papers und Fallstudien zu sammeln.
- Verwaltung von Projekten mit kreativen Inhalten, um sicherzustellen, dass die Interessengruppen zustimmen und die Projektfristen eingehalten werden.
- Sie können innovative Ideen für neue Inhalte und Formate einbringen.
- Aufrechterhaltung der Konsistenz von Markensprache, Stil und Standards in der gesamten Kommunikation.
- Arbeiten Sie mit Designern zusammen, um überzeugende Marketingkommunikation zu erstellen, die das Publikum zum Mitmachen und Handeln anregt.
- Nutzen Sie Datenanalysen, um die Leistung und Bereitstellung von Inhalten zu bewerten und zu verbessern.
- Unterstützung bei der SEO-Optimierung, um sicherzustellen, dass die Webinhalte suchmaschinenfreundlich und auf bestimmte Schlüsselwörter ausgerichtet sind.
Was wir von Ihnen brauchen:
- Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet mit umfassender Erfahrung im Schreiben für Marketing.
- Sie verfügen über 1-3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Inhalten für eine Reihe von Medien.
- Online-Portfolio mit relevanten Beispielen Ihrer Arbeit.
- Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Schreiben, Korrekturlesen und Lektorat, mit einer akribischen Aufmerksamkeit für Details.
- Ausgeprägte Recherchefähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit SEO-Schreiben und Verständnis der SEO-Prinzipien.
- Fähigkeit, über Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten und mehrere Prioritäten zu setzen.
- Erfahrung in der Koordination mit freiberuflichen Redakteuren und Agenturpartnern.
- Verpflichtung zur professionellen und ethischen Vertretung unseres Unternehmens zu jeder Zeit.
- Beherrschung von Microsoft Office und Vertrautheit mit Projektverwaltungsprogrammen wie Jira.
- Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache (Schreiben, Lesen, Hören und Sprechen).
Es wäre schön, wenn Sie das hätten:
- Ein solides Verständnis der B2B-Technologie-Zielgruppensegmentierung/Personen/Käuferverhalten, insbesondere innerhalb der CIS- und Cybersecurity-Branche.
- Erfahrung im Umgang mit generativen KI-Tools zur Unterstützung von Schreibarbeiten.
- Kenntnisse über Content-Management-Systeme (CMS) wie WordPress.
- Vertrautheit mit Google Analytics oder anderen Webanalysetools.
- Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Cybersicherheit.
- Mehrsprachigkeit.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT sucht einen erfahrenen und dynamischen Field Marketing Manager, der unsere Marketingaktivitäten vor Ort leitet und das Geschäftswachstum in Mittel-, Süd- und Osteuropa vorantreibt. Der ideale Kandidat ist ein strategischer Denker mit einem starken Hintergrund im Bereich Marketing und Kommunikation. Der Field Marketing Manager berichtet an den VP of Global Events & Communications und arbeitet eng mit dem Vice President of Sales für EMEA und den EMEA-Vertriebsteams zusammen. Sie werden auch eng mit dem Unternehmensmarketing, der Nachfragegenerierung, dem Produktmarketing und den regionalen Vertriebs- und Regierungsteams zusammenarbeiten - zusammen mit unserem Netzwerk von Vertriebspartnern.
Was Sie tun werden
Ausrichtung und Durchführung des Marketings vor Ort:
- Messen und Konferenzen in ganz Mittel-, Süd- und Osteuropa
- Bewertung und Empfehlung von Marketinginvestitionen
- Einreichen von Inhalten für Veranstaltungen und Feldmarketing für soziale Medien
- Verwaltung der lokalen Marketingausgaben und Einhaltung der Prozesse
Vertriebsausrichtung und -unterstützung:
- Unterstützung der OPSWAT bei regional ausgerichteten Marketingaktivitäten wie Webinaren, lokaler Zusammenarbeit und der Erstellung und Lokalisierung von Marketingmaterial
- Verwaltung des Lead-Flusses und Follow-up-Berichterstattung über die Ergebnisse aller Aktivitäten
Vertriebspartner
- Planung und Durchführung regelmäßiger Partner-Webinare
- Unterstützung bei der Planung/Leitung von Partnergipfeln
- Unterstützung bei der Planung und dem Programmmanagement für gemeinsame Marketinginvestitionen und -programme
- Überprüfung und Feedback zu Marketingplänen - und Unterstützung der Partner bei der Umsetzung der Pläne
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich B2B-Technologie-Marketing
- Erfahrung mit der Einrichtung und Verwaltung von Webinaren und persönlichen Veranstaltungen
- Erfahrung in der Durchführung von Outbound-E-Mail-Marketing- und Social-Media-Kampagnen
- Erfahrung in der Erstellung von Marketingplänen mit Vertriebspartnern und der Verwaltung eines MDF-Programms
- Hervorragendes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit mit entfernten Teams zu arbeiten
- Eigenmotivation, intellektuelle Neugierde mit einer gewinnenden Einstellung, Beweglichkeit, Stolz auf das Übertreffen von Verkaufszielen
- Leidenschaft für die kontinuierliche Überwachung des Erfolgs von Marketinginitiativen, proaktiver Umgang mit Partnern und Interessengruppen und Umsetzung neuer Ideen zur Verbesserung der Leistung
- Fähigkeit, je nach Bedarf in der gesamten EMEA-Region zu reisen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Sprechen, Schreiben, Analysieren und Präsentieren
- Ausgezeichnete PowerPoint-, Word- und Excel-Kenntnisse
- Deutscher Muttersprachler oder fließend, mit Wohnsitz in Deutschland.
Es wäre schön, wenn Sie
- Praktische Erfahrung im Umgang mit einem CRM-System - Hubspot und Salesforce werden bevorzugt
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit einem PRM-System - Allbound ist ein Plus
- Erfahrung mit staatlichen Vertriebskanälen und Vertrieb bevorzugt
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und Betrieb von B2B-Tech-Kanälen - Erfahrung im Bereich Cybersicherheit und/oder SaaS für Unternehmen ist von Vorteil
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen nach einem motivierten, wettbewerbsfähigen und unermüdlichen Global Sales Development Director für die zu leiten. Pipeline-Generierung weltweit. Dies ist eine Rolle des Aufbauers - Sie skalieren und leiten SDR-Teams in mehreren Regionen und schaffen ein Outbound-Bewegung von Weltklasseund die Nutzung KI-gesteuerte Zielgruppenansprache um unsere Märkte zu dominieren.
Sie werden mit der globalen Vertriebs- und Marketingleitung zusammenarbeiten, um vorhersehbare, messbare Ergebnisse zu erzielen. Die richtige Führungskraft hat eine Erfolgsbilanz beim Übertreffen der von SDRs gesetzten Pipeline-ZieleSie bauen leistungsstarke Teams auf und entwickeln Outbound-Programme von Grund auf neu. Gesucht wird eine entschlossene, direkte Führungspersönlichkeit, die ein Gleichgewicht zwischen Empathie und Erwartungen findet.
Was Sie tun werden
- Skalieren und leiten Sie leistungsstarke SDR-Teams in AMER, EMEA und APAC.
- Entwurf und Einführung eines globalen Outbound-Handbuch das die Pipeline-Ziele konsequent übertrifft.
- Drive KPI-Disziplin - Konversionsraten, Meeting-Qualität, Speed-to-Lead und Pipeline-Abdeckung.
- Kommunikation auf Führungsebene & Prognosen durch die Präsentation aktueller Pipeline-Analysen, SDR-Performance-Dashboards und Prognosen für die Führungsebene (VP-Ebene). Eigene Kapazitätsplanung, Ramp-Analysen und Prognosemodelle unter Verwendung realer Daten zur Unterstützung von Einstellungs- und Skalierungsentscheidungen.
- Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketingleitung zur Abstimmung von Gebietsplänen, Kampagnen und strategischen Kunden.
- Beherrschen Sie das gesamte Produktportfolio von OPSWATund verstehen Sie den Wertbeitrag jedes Produkts, die Zusammenhänge und ihre Anwendung in vertikalen Branchen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Entwerfen, Standardisieren und kontinuierlichen Verfeinern globaler Lead-Nurturing-Kadenzen sowohl für Inbound- als auch für Outbound-Anträge.
- Verwendung KI-gestützte Segmentierung (Absichtsdaten, prädiktives Scoring, ICP-Verfeinerung), um die richtigen Kunden zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft anzusprechen.
- Rekrutieren, coachen und binden Sie die besten SDR-Talente und bauen Sie zukünftige Vertriebsleiter auf.
- Optimieren Sie den Tech-Stack - SalesLoft, Salesforce, ZoomInfo, 6sense, LinkedIn Sales Navigator - für maximale Produktivität.
Was wir von Ihnen brauchen
- 7+ Jahre in der Vertriebsentwicklung / im Vertriebsinnendienst, mehr als 3 Jahre Leitung globaler SDR-Teams.
- Nachgewiesene Fähigkeit Outbound-Bewegungen aufzubauen und zu skalieren im wachstumsstarken B2B-Tech-Bereich (Cybersicherheit von Vorteil).
- Erfahrung im Management von verteilten, multikulturellen Teams über Regionen hinweg.
- Starke Beherrschung von KI-gesteuerter Akquise und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Außergewöhnliche Führungspräsenz - spornt zu Leistung an, fördert die Verantwortlichkeit und baut eine Kultur auf.
- Besessen von Metriken. Unerbittlich in Bezug auf Ergebnisse.
Warum OPSWAT?
- Leitung einer globale, hochwirksame SDR-Organisation in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich der Cybersicherheit.
- Bauen Sie den Outbound-Motor auf, der das Pipeline-Wachstum auf drei Kontinenten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, globale Reichweite und die Freiheit, etwas einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen einen Social Media für Einsteiger, der uns bei der Umsetzung des globalen organischen Social-Media-Programms OPSWATunterstützt, während wir 2026 expandieren. Diese Position konzentriert sich auf die tägliche Veröffentlichung von Beiträgen in sozialen Medien, die Unterstützung von Kampagnen, die Umsetzung von Mitarbeiter-Advocacy-Maßnahmen und die grundlegende Leistungsüberwachung auf bestehenden und neuen Plattformen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Social Media und funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Revenue Marketing, Unternehmenskommunikation, Produktmarketing, Events und Kreativabteilung unterstützt diese Position die Bereitstellung klarer, ansprechender Social-Media-Inhalte auf der Grundlage festgelegter Strategien und Leitlinien. Diese Position ist ideal für jemanden, der am Anfang seiner Social-Media-Karriere steht und lernbegierig ist, starke Umsetzungsfähigkeiten aufbauen und ein Verständnis dafür entwickeln möchte, wie Leistungsdaten, Plattformen und KI-gesteuerte Entdeckungen moderne Social-Media-Programme beeinflussen.
Diese Rolle wird anhand von Konsistenz, Genauigkeit, Engagement-Leistung, Beteiligung an Interessenvertretung und nachweislichem Wachstum bei der Anwendung von Erkenntnissen aus Daten, Tools und Plattformänderungen gemessen.
Diese Stelle ist in unserer Unternehmenszentrale in Tampa, Florida, angesiedelt und bietet keine Möglichkeit für Remote- oder Hybridarbeit.
Was Sie tun werden
- Unterstützen Sie die Planung, Veröffentlichung und Überwachung von organischen Social-Media-Inhalten auf LinkedIn, Instagram, X, YouTube, Threads und Bluesky mit Sprout Social.
- Helfen Sie dabei, den globalen Social-Media-Inhaltskalender zu pflegen und zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass die Beiträge korrekt sind und rechtzeitig veröffentlicht werden.
- Passen Sie bestehende Marketinginhalte an soziale Medien an und unterstützen Sie die Verbreitung von Produkteinführungen, Veranstaltungen, Forschungsergebnissen und Vordenkerrollen.
- Koordinieren Sie sich mit Teams aus den Bereichen Revenue Marketing, Unternehmenskommunikation, Produktmarketing, Veranstaltungen und Kreativabteilung, um Social-Media-Anfragen und -Kampagnen zu unterstützen.
- Unterstützen Sie Initiativen zur Mitarbeiterförderung, indem Sie von der Marke genehmigte Inhalte formatieren, hochladen und organisieren und die Nachverfolgung der Teilnahme unterstützen.
- Überwachen Sie soziale Konversationen, Aktivitäten von Wettbewerbern und grundlegende Plattformtrends und helfen Sie dabei, Leistungskennzahlen zu verfolgen und Erkenntnisse für Berichte und Bewertungen zusammenzustellen.
- Bleiben Sie über Updates von Social-Media-Plattformen, neue Kanäle und Branchentrends auf dem Laufenden und teilen Sie relevante Beobachtungen und Erkenntnisse mit dem Social-Media-Team.
- Befolgen und unterstützen Sie die Markenstimme, den Tonfall, die Governance und die visuellen Standards OPSWATin allen sozialen Medienkanälen.
Was wir brauchen Von Ihnen
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Digitalen Media oder einem verwandten Fachgebiet.
- 0–3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Social Media, digitales Marketing, Kommunikation oder verwandten Praktika.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen und Bearbeiten von Texten mit viel Liebe zum Detail.
- Vertrautheit mit den wichtigsten Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit mehreren Aufgaben und Terminen.
- Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg.
- Bereitschaft, neue Tools, Plattformen und Prozesse zu erlernen.
- Professionelles Urteilsvermögen und die Verpflichtung, OPSWAT zu vertreten.
- Interesse daran, wie KI-gestützte Tools, Automatisierung und neue Entdeckungsmodelle, darunter KI-gestützte Suche und AEO, die sozialen Medien beeinflussen, mit dem Wunsch, zu erfahren, wie sie in der Praxis angewendet werden.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Management- oder Planungstools, vorzugsweise mit Sprout Social.
- Praktikum oder erste Erfahrungen im B2B-, SaaS- oder Technologiemarketing.
- Grundlegende Kenntnisse über Social-Media-Kennzahlen und Berichterstattung.
- Interesse an neuen Plattformen wie Threads oder Bluesky.
- Erfahrung in der Unterstützung von Veranstaltungen oder Live-Berichterstattung in sozialen Medien.
- Neugierde in Bezug auf Cybersicherheit, kritische Infrastruktur oder Unternehmenstechnologie.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Produkt
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Bei OPSWAT entwickeln wir benutzerorientierte Produkte zum Schutz globaler kritischer Infrastrukturen vor Cyberbedrohungen. Wir sind führend im Bereich der Lösungen zum Schutz kritischer Infrastrukturen (CIP) und suchen einen hochqualifizierten Produktdesigner für unser Produktdesign- und Usability-Team.
Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Designer, der in der Lage ist, unsere Produkterfahrungen über ein vielfältiges Software-Portfolio hinweg zu leiten und weiterzuentwickeln. Sie setzen sich für den Nutzer ein, erstellen konsistente und intuitive Schnittstellen, die auf bestimmte Arbeitsabläufe zugeschnitten sind, und legen größten Wert auf Details. Ein tiefgreifendes Verständnis von UX-Prinzipien, Usability-Heuristiken, Interaktionsmustern, Informationsarchitektur, visueller Hierarchie, Designsystemen, responsiven Layouts, Komponentenbibliotheken und Barrierefreiheitsstandards ist unerlässlich.
Diese Position untersteht einem regionalen Produktdesign-Manager und arbeitet eng mit den Bereichen Technik, Produktmanagement, Markendesign und anderen funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um Projekte vom Konzept bis zur Umsetzung durchzuführen. In diesem schnelllebigen Umfeld müssen Sie in der Lage sein, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren, verschiedene Zeitpläne einzuhalten und mit einem globalen Team zusammenzuarbeiten, das über die USA, Europa und Asien verteilt ist. Ihr oberstes Ziel ist es, intuitive, hochwertige Produkterlebnisse zu schaffen, die die Akzeptanz und Zufriedenheit der Nutzer fördern.
Was Sie tun werden
- Entwerfen Sie UX und UI für zugewiesene Produktbereiche unter Anleitung des Design Managers.
- Führen Sie Nutzerforschung und Usability-Tests durch, um Designentscheidungen zu fundieren.
- Erstellen Sie Benutzerabläufe, Wireframes, Prototypen und produktionsreife UI-Designs.
- Arbeiten Sie mit Produktmanagern zusammen, um die Bedürfnisse der Nutzer und ihre Prioritäten in Bezug auf die Benutzererfahrung zu verstehen.
- Nehmen Sie an Designdiskussionen teil und bringen Sie unter Anleitung des Design Managers Ihre Ideen ein.
- Erstellen Sie responsive Designs, die die Benutzerfreundlichkeit und visuelle Qualität über alle Breakpoints hinweg gewährleisten.
- Designsystemstandards konsequent anwenden und Lücken oder Chancen kennzeichnen
- Zugewiesene Projekte verwalten, Zeitpläne verfolgen und Status kommunizieren
Was wir von Ihnen brauchen
- 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktdesign (UX/UI)
- Bachelor-Abschluss in Produktdesign, User Experience, HCI oder einem verwandten Bereich; ein überzeugendes Portfolio kann eine formale Ausbildung ersetzen.
- Portfolio, das UX-Denken und UI-Handwerk im Web- oder mobile demonstriert
- Praktische Kenntnisse in den Bereichen Nutzerforschung, Informationsarchitektur und Interaktionsdesign
- Beherrscht Figma, einschließlich Prototyping und Verwendung von Komponenten
- Vertraut mit Projektmanagement-Plattformen (JIRA)
- Praktische Kenntnisse über Usability-Heuristiken, Barrierefreiheitsstandards und UX-Best Practices
- Praktische Kenntnisse in den Bereichen Responsive Design, Farbtheorie, Typografie und Abstände
- Interesse an der Entwicklung intuitiver, ansprechender Benutzeroberflächen, die auf den Bedürfnissen der Nutzer basieren
- Detailorientiert mit Fokus auf Erlebnisqualität und visuelle Umsetzung
- In der Lage, zugewiesene Projekte zu verwalten und Termine einzuhalten
- Aufgeschlossen für Feedback und bereit, die Arbeit zu wiederholen
Schön zu haben
- Flexibilität bei der Zusammenarbeit mit Kollegen in verschiedenen Zeitzonen.
- Tools für Nutzerforschung und Usability-Tests (UserTesting, Maze usw.)
- Kenntnisse in Frontend-Entwicklung (HTML/CSS)
- Bewegungs-/Mikrointeraktionsdesign
- Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder SaaS-Produkte
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT einen technisch versierten Produktmarketing-Manager. Diese Position ist für Personen gedacht, die sich eine solide Grundlage in den Bereichen technisches Produktmarketing, Cybersicherheitskonzepte und Markteinführung aufbauen möchten.
Sie arbeiten eng mit Produktvermarktern, Produktmanagern und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Botschaften, Inhalte, Kampagnenideen und Sales-Enablement-Assets zu entwickeln, die komplexe Sicherheitstechnologien in einen klaren Kundennutzen übersetzen.
Was Sie tun werden
- Produkteinführung
- Unterstützen Sie Produkteinführungen, indem Sie zu Botschaften, technischen Inhalten, Demos, Videos und Begleitmaterialien beitragen.
- Koordinieren Sie Startaktivitäten, Zeitpläne, interne Vorbereitungsmaterialien und Dokumentation.
- Inhalte und Vertriebsunterstützung
- Erstellen und pflegen Sie Produktpräsentationen, Datenblätter, Lösungsbeschreibungen, Blogs, Whitepapers und technische Leitfäden.
- Übersetzen Sie technische Fähigkeiten in klare, wertorientierte Botschaften für Vertriebsteams, Partner und Kunden.
- Markt- und Wettbewerbsforschung
- Untersuchen Sie Cybersicherheitstrends, Vorschriften, Kundenherausforderungen und Wettbewerbslösungen in den Bereichen IT, Cloud und industrielle Sicherheit.
- Synthese von Erkenntnissen aus Analystenberichten, Branchenpublikationen und Kundenfeedback.
- Veranstaltungen, Webinare und Unterstützung bei der Evangelisation
- Unterstützung von Webinaren, virtuellen Veranstaltungen und Branchenkonferenzen durch die Vorbereitung von Inhalten, die Koordination von Demos und die Unterstützung bei Präsentationen.
- Unterstützung beim technischen Storytelling für Produktpräsentationen und Kampagnen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie eng mit den Teams für Produktmanagement, Technik, Vertrieb und Marketing zusammen, um technische Genauigkeit und Konsistenz der Botschaften sicherzustellen.
- Unterstützung interner Produktschulungen und Enablement-Initiativen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktmarketing, technisches Marketing, Produktmanagement, Cybersicherheit, IT oder Unternehmenssoftware.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte klar und effektiv zu verstehen und zu vermitteln.
- Erfahrung in der Erstellung oder Unterstützung technischer Inhalte wie Präsentationen, Demos, Dokumentationen, Whitepapers oder Enablement-Materialien.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Komfortables Arbeiten mit modernen Tools für Zusammenarbeit, Dokumentation und Präsentation.
- Selbstmotiviert, detailorientiert und in der Lage, in einem schnelllebigen Technologieumfeld zu arbeiten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
AlsProduktmarketing-Manager treiben Sie den Markterfolg unserer Technologielösungen weltweit voran. Dies ist eine strategische Einzelrolle, in der Sie für Positionierung, Messaging und Vertriebsunterstützung verantwortlich sind und Produktinnovationen mit Markteinflüssen verbinden.
Sie werden an der MetaDefender Core Produktlinie und arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb, Vertriebsingenieurwesen und Marketing zusammen, um komplexe Produktfunktionen in klare Werte, überzeugende Narrative und effektive Markteinführungsstrategien zu übersetzen.
Der ideale Kandidat fasst Kundeninformationen, Wettbewerbsinformationen und Produkt-Roadmaps zu klaren Strategien zusammen und treibt dann die Umsetzung durch eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit voran.
Was Sie tun werden
- Markteinführungsstrategie und Produkteinführungen:
- Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement zusammen, um Releases voranzutreiben: Positionierung, Markteinführung und funktionsübergreifende Abstimmung
- Eigene Markteinführungsstrategien, die Produktfunktionen mit Kundenbedürfnissen, Anwendungsfällen und Ergebnissen verbinden
- Definieren und verfolgen Sie den Erfolg anhand von Akzeptanzsignalen, Auswirkungen auf die Pipeline und Verkaufsbereitschaft.
- Produktbotschaft und -positionierung:
- Entwickeln und optimieren Sie Wertversprechen und Botschaften für wichtige Käuferpersönlichkeiten (Führungskräfte, IT, Sicherheit, technische Anwender).
- Technische Konzepte in klare, glaubwürdige und differenzierte Botschaften übersetzen
- Sorgen Sie für eine einheitliche Positionierung in allen Vertriebs-, Marketing- und Kundenmaterialien.
- Vertriebsunterstützung und Wettbewerbsinformationen:
- Erstellen und pflegen Sie Ressourcen zur Vertriebsunterstützung: Battlecards, Präsentationen, Lösungsübersichten und Schulungsmaterialien.
- Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen als Grundlage für Positionierungs- und GTM-Entscheidungen
- Leiten Sie Gewinn-/Verlustanalysen und setzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen für die Kommunikation und die Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen um.
- Marktforschung und Kundeneinblicke:
- Gewinnen Sie Erkenntnisse über Kunden und Märkte durch Forschung, Analyse und internes Feedback.
- Nutzen Sie Erkenntnisse, um die Kommunikation, die Markteinführung und die Produktzusammenarbeit zu beeinflussen.
- Bleiben Sie über Technologietrends und sich wandelnde Kundenbedürfnisse auf dem Laufenden.
- Technische Inhalte und Demonstrationen:
- Drive Erstellung von Produktdemos, Lösungsbeschreibungen und technischen Ressourcen (Anleitungen, Videos, Demo-Abläufe) Drive
- Arbeiten Sie mit dem Vertrieb und der Produktentwicklung zusammen, um strategische Chancen zu nutzen, die eine technische Positionierung und Storytelling erfordern.
- Konzentrieren Sie sich auf Klarheit und Kundenrelevanz statt auf tiefgreifende technische Verantwortung.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen produktbezogenes Marketing, Produktmanagement, Vertriebsingenieurwesen oder ähnlichen Funktionen innerhalb der Bereiche B2B-Software, SaaS, Cloud oder KI/ML
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Mitwirkung an oder Durchführung von Markteinführungsinitiativen, einschließlich Produkteinführungen, Messaging, Vertriebsunterstützung, Demos oder Kundenschulungen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- oder Kundenforschung mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in Positionierung und Botschaften umzusetzen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Produkte schnell zu erlernen und Fähigkeiten in klaren Geschäfts- und Kundennutzen umzusetzen.
- Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und visuelle Kommunikationsfähigkeiten, mit Selbstvertrauen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Erfahrung im Umgang mit Produkt- und Marketing-Frameworks, Projekt- oder Wissensmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence, Obsidian), KI-gestützten Tools und kollaborativen Design-Plattformen (z. B. Figma, Miro, Mural)
- Selbstständiger Mitarbeiter, der sich in einer schnelllebigen Softwareumgebung mit zunehmender Eigenverantwortung wohlfühlt
- Leidenschaft für neue Technologien; Vorkenntnisse im Bereich Cybersicherheit sind von großem Vorteil, aber nicht erforderlich.
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Sinnvolle Arbeit mit engagierten Kollegen
- Internationales Arbeitsumfeld in einem weltweit führenden Unternehmen für Cybersicherheitsprodukte
- Attraktive Vergütung, regelmäßige Beurteilungen und Gehaltsüberprüfungen
- 13-Monats-Bonus und Leistungsprämie
- 100% Gehalt, volle Versicherungen in der Probezeit
- Programm für zusätzliche Gesundheitsfürsorge (PVI) für Mitarbeiter und Familienangehörige
- 15 bis 20+ bezahlte freie Tage pro Jahr
- Auszeichnungen für die besten Mitarbeiter vierteljährlich, jährlich und spezielle President Club-Auszeichnungen jedes Jahr
- Aktienoptionen für Mitarbeiter
- Attraktive Leistungen für Teamaktivitäten (Teambuilding, Teamausflug, Sport, gewerkschaftliche Aktivitäten)
- Hübsches Großraumbüro auf dem Dach eines Gebäudes in Bezirk 3 mit viel Zubehör für aktive Freizeitgestaltung, Sport, Obst, Kaffee und Tee.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT einen technisch versierten Produktmarketing-Spezialisten/Associate Product Marketing Manager (IC). Diese Position ist für Personen gedacht, die sich eine solide Grundlage in den Bereichen technisches Produktmarketing, Cybersicherheitskonzepte und Markteinführung aufbauen möchten.
Sie werden an der MetaDefender OT Security Produktlinie und arbeiten eng mit dem Engineering-Team, dem Marketing-Team und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Botschaften, Inhalte, Kampagnenideen und Sales-Enablement-Assets zu entwickeln, die komplexe Sicherheitstechnologien in einen klaren Kundennutzen übersetzen.
Was Sie tun werden
- Unterstützung bei der Produkteinführung
- Unterstützen Sie Produkteinführungen, indem Sie zu Botschaften, technischen Inhalten, Demos, Videos und Begleitmaterialien beitragen.
- Koordinieren Sie Startaktivitäten, Zeitpläne, interne Vorbereitungsmaterialien und Dokumentation.
- Inhalte und Vertriebsunterstützung
- Erstellen und pflegen Sie Produktpräsentationen, Datenblätter, Lösungsbeschreibungen, Blogs, Whitepapers und technische Leitfäden.
- Übersetzen Sie technische Fähigkeiten in klare, wertorientierte Botschaften für Vertriebsteams, Partner und Kunden.
- Markt- und Wettbewerbsforschung
- Untersuchen Sie Cybersicherheitstrends, Vorschriften, Kundenherausforderungen und Wettbewerbslösungen in den Bereichen IT, Cloud und industrielle Sicherheit.
- Synthese von Erkenntnissen aus Analystenberichten, Branchenpublikationen und Kundenfeedback.
- Veranstaltungen, Webinare und Unterstützung bei der Evangelisation
- Unterstützung von Webinaren, virtuellen Veranstaltungen und Branchenkonferenzen durch die Vorbereitung von Inhalten, die Koordination von Demos und die Unterstützung bei Präsentationen.
- Unterstützung beim technischen Storytelling für Produktpräsentationen und Kampagnen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie eng mit den Teams für Produktmanagement, Technik, Vertrieb und Marketing zusammen, um technische Genauigkeit und Konsistenz der Botschaften sicherzustellen.
- Unterstützung interner Produktschulungen und Enablement-Initiativen.
Was wir von Ihnen brauchen
- 1–3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktmarketing, technisches Marketing, Produktmanagement, Cybersicherheit, IT oder Unternehmenssoftware.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte klar und effektiv zu verstehen und zu vermitteln.
- Erfahrung in der Erstellung oder Unterstützung technischer Inhalte wie Präsentationen, Demos, Dokumentationen, Whitepapers oder Enablement-Materialien.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Komfortables Arbeiten mit modernen Tools für Zusammenarbeit, Dokumentation und Präsentation.
- Selbstmotiviert, detailorientiert und in der Lage, in einem schnelllebigen Technologieumfeld zu arbeiten.
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Sinnvolle Arbeit zusammen mit engagierten Kollegen.
- Internationales Arbeitsumfeld in einem weltweit führenden Unternehmen für Cybersicherheitsprodukte.
- Attraktives Vergütungspaket mit regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und Gehaltsüberprüfungen.
- 13. Monatsgehalt und leistungsabhängige Prämien.
- 100 % Gehalt und vollständiger Versicherungsschutz während der Probezeit.
- Umfassendes Gesundheitsprogramm (PVI) für Mitarbeiter und Familienangehörige.
- Mehr als 15 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Mitarbeiteranerkennungsprogramme mit vierteljährlichen, jährlichen und President's Club-Auszeichnungen.
- Mitarbeiteraktienoptionen.
- Teambildende Aktivitäten wie Teambuilding, Ausflüge, Sport und Gewerkschaftsveranstaltungen.
- Modernes Großraumbüro in der obersten Etage im Bezirk 3, ausgestattet mit Erholungsbereichen, Sportanlagen, frischem Obst, Kaffee und Tee.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Produktentwicklung
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Mögen Sie Rätsel? Auf OPSWAT geht es bei der Entwicklung von Software darum, Puzzles zu lösen. Jeder Teil des Codes trägt zum großen Ganzen bei. Bei der Arbeit im OPSWAT Team ist jeder von uns ein einzigartiges und unersetzliches Talent, das zum Aufbau eines großartigen Softwaremanagement- und Sicherheitsprodukts beiträgt.
Wenn Sie eine sachkundige, kreative und leidenschaftliche Person sind, die daran interessiert ist, einzigartige Sicherheitssoftware zu entwerfen und zu entwickeln, die niemand sonst entwickelt, dann suchen wir Sie!
OESIS Framework ist die führende Endpunktverwaltung für Windows, Mac, Linux und mobile . Derzeit haben wir die Möglichkeit, die nächste Generation von OESIS Framework mit moderner Technologie zu entwickeln. Cloud verteilte Datenbanken, Echtzeit-Datenanalyse, Remote-Scanning, offenes Community-Konzept usw. In dieser Position sind Sie für die Mitgestaltung der nächsten Generation von Sicherheitssoftware verantwortlich und arbeiten mit einem weltweiten Team von Talenten zusammen, um das Projekt zu entwickeln und wichtige technische Beratung und Entscheidungsfindung zu leisten.
Was Sie tun werden:
- Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement- und Geschäftsentwicklungsteam zusammen, um eine geeignete Strategie für die nächste Technologiegeneration auf verschiedenen Plattformen zu entwickeln, zu leiten und umzusetzen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Gesamtarchitektur und das Design der Schlüsselkomponenten für das aktuelle und zukünftige SDK.
- Werden Sie als Softwareentwickler Teil eines bestehenden agilen Teams.
- Entwerfen, entwickeln, implementieren und testen Sie das OESIS-Framework unter Verwendung von C++ und Squirrel in Windows-, macOS- und Linux-Umgebungen.
- Überprüfung der Designspezifikation / Codierung
- Funktion mit Unit-Tests und Funktionstests implementieren
- Untersuchung der Machbarkeit von Implementierungen als Proof of Concept
- Implementierung neuer Versionen des Produkts
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Fachbereichen
- Begeisterung für die Entwicklung und Leitung von Technologien; Bereitschaft, die Programmiersprache C++ zu erlernen und damit zu arbeiten
- Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Informatik, einschließlich objektorientierter Entwurf und Programmierung
- Zusätzliche Programmierkenntnisse in folgenden Sprachen sind von Vorteil: Squirrel, Python, Ruby; und Datenbanken: MongoDB, PostgreSQL
- Lern- und Wachstumsbereitschaft
- Gute Programmier- und Debugging-Kenntnisse
Es wäre schön, wenn Sie
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Studiengang
- Erfahrung in der Entwicklung von SDKs und/oder REST-APIs
- Erfahrung in der Entwicklung von Produkten im Bereich Computer-/Netzwerksicherheit
- Erfahrung mit Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity
- Erfahrung mit Agile / Scrum Arbeitsumgebung
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Stelle:
Die Technologie von MetaDefender Driveist eine Fusion aus einer gehärteten USB , einer maßgeschneiderten, sicheren Linux-Scan-Umgebung und mehrschichtigen OPSWAT , die es ermöglichen, ein System eingehend zu untersuchen , bevor es in ein Netzwerk eingebunden wird, und zwar ohne Abhängigkeit vom Betriebssystem des jeweiligen Systems.
Bei OPSWAT ist die Entwicklung von Software wie das Lösen von Puzzles: Jede Zeile Code ist wichtig. Wir suchen nach kreativen, leidenschaftlichen und neugierigen Ingenieuren, die bereit sind, innovative Sicherheitssoftware zu entwerfen und zu entwickeln, die einen echten Beitrag leistet.
Wenn Sie es lieben, Herausforderungen zu meistern und einzigartige Lösungen zu entwickeln, ist dies die richtige Stelle für Sie!
Was Sie tun werden:
Forschung, Design, Entwicklung und Implementierung von OPSWAT unter Verwendung von C++ in Linux-Umgebungen.
Bereitstellung von Beiträgen zur Dokumentation neuer oder bestehender Programme.
Zusammenarbeit mit Teams wie der Softwareentwicklung bei interessanten Linux-Projekten.
Überwachung von Linux-Anwendungen, Diensten, Systemleistung und Sicherheit
Untersuchung der Durchführbarkeit von Implementierungen als Machbarkeitsnachweis; Behebung von Problemen in der Linux-Umgebung und bei Ausfällen
Teilnahme an der Entgegennahme und Durchführung von Peer Code Reviews.
Was wir von Ihnen brauchen:
Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Fächern.
Erfahrung oder solide Kenntnisse in C++ und verwandten Technologien.
Gute Programmierkenntnisse (Kodierung und Fehlersuche) unter Verwendung von Shell-Skript, C/C++.
Gute Kenntnisse der Datenstruktur und des Algorithmusentwurfs.
Gut zu haben:
Linux-Kenntnisse (U-Boot, Linux-Kernel, Yocto usw.) sind ein großes Plus, wenn Sie persönliche Projekte/Hobbys haben, bei denen Sie sich intensiv mit Linux beschäftigen.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Die Position spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Qualität der OPSWAT Cybersecurity Technologien und Produkte auf höchstem Niveau. Als Software Development Engineer in Test werden Sie dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität unserer Software-Produktteams zu verbessern.
Was Sie tun werden:
- Speziell für die Testautomatisierung
- Zusammenarbeit mit Produktteams, um zugewiesene Produkte zu verstehen und Automatisierungsmöglichkeiten für die Produkte zu identifizieren
- Identifizierung von Automatisierungswerkzeugen und -technologien, die für unsere Produkte geeignet sind
- Aufbau eines neuen Automatisierungsrahmens oder Verbesserung des bestehenden Rahmens
- Identifizierung von Automatisierungstestfällen und Implementierung der Testfälle
- Zusammenarbeit mit Produktteams zur Messung der Automatisierungsabdeckung
Was wir von Ihnen brauchen
- Software mit einer guten QA-Mentalität
- Erfahrung im Aufbau von Automatisierungsframeworks für verschiedene Testebenen wie UI, API, Integration und End-to-End
- Erfahrung in der Anwendung von Automatisierungsframeworks und -werkzeugen wie: JUnit, TestNG, Selenium, Cypress, Playwright oder andere Automatisierungsframeworks
- Beherrschung von Skriptsprachen wie z. B.: Python, Groovy, JavaScript
- Erfahrung mit GIT oder anderen Versionskontrollsystemen
- Mittlere oder höhere Englischkenntnisse
Es wäre schön, wenn Sie
- Hintergrund in der Softwareentwicklung und frühere Tätigkeit als Entwickler
- Beherrschung von Programmiersprachen wie z. B.: C/C++, C#, Java
- Kenntnisse über Networking haben
- Vertraut mit CI/CD-Technologien wie Jenkin, TeamCity
- Arbeitet in einem agilen Software-Entwicklungsteam
- Erfahrung im Bereich Cybersicherheit, einschließlich Dateisicherheit, Gerätesicherheit, Netzwerksicherheit usw. (CEH ist willkommen)
#LI-Onsite
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Wir suchen praxisorientierten Backend-Entwickler für unser Team. Sie haben die Möglichkeit, an einer einer unternehmensweiten, realen Cybersicherheitsplattform, My OPSWAT Central Managementzu arbeiten und dabei eng mit funktionsübergreifenden Teams während des gesamten Produktlebenszyklus zusammenzuarbeiten. In dieser Position werden Sie die Auswirkungen Ihrer Arbeit deutlich sehen, da Ihre Beiträge direkt dazu beitragen, Kunden bei der Sicherung und Verwaltung ihrer kritischsten Infrastruktur zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
Entwerfen, entwickeln und optimieren Sie Backend-Komponenten für leistungsstarke und skalierbare Lösungen.
Implementierung und Wartung von RESTful-APIs, gRPC-Diensten und Backend-Aufgaben, einschließlich Datenbankverwaltung.
Fehlerbehebung, Debugging und Lösung von Funktionsproblemen, um die Zuverlässigkeit des Systems sicherzustellen.
Schreiben Sie sauberen, gut dokumentierten Code und pflegen Sie technische Diagramme.
Analysieren und optimieren Sie die Backend-Codebasis hinsichtlich Effizienz und Skalierbarkeit.
Wenden Sie bewährte Verfahren für sicheres Codieren, Authentifizierungsmechanismen und Cybersicherheit an.
Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige Softwarelösungen zu liefern.
Erforderliche Qualifikationen:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit: Go, Java, Nodejs oder Python.
Mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung mit Golang in den letzten Jahren
Fundierte Programmierkenntnisse in Go Core, OOP und Design Patterns.
Erfahrung mit Backend-Frameworks wie Gin, Echo, Go-kit
Fachkenntnisse in der Entwicklung von RESTful-APIs, der Arbeit mit gRPC und der Verarbeitung von JSON-Daten.
Fundierte Kenntnisse in OAuth 2.0, SSO, Authentifizierungsmechanismen und sicheren Codierungspraktiken.
Erfahrung mit MongoDB oder anderen NoSQL-Datenbanken.
Ausgeprägte Debugging-Kenntnisse, einschließlich statischer und dynamischer Analyse bösartiger Skripte und Dokumente.
Erfahrung mit der Entwicklung von Linux-Systemen, Docker, Microservices und Kubernetes/Docker Swarm.
Bevorzugte Qualifikationen (von Vorteil):
Java, Java Core, Spring Boot, Spring MVC, Spring Security.
Angular, Typescript, JavaScript, HTML
Erfahrung in der Arbeit mit plattformbasierten oder zentralisierten Produkten.
Vertrautheit mit JIRA, CI/CD-Pipelines, Git und SonarQube.
Kenntnisse über agile Entwicklungsmethoden.
Erfahrung mit Skriptsprachen wie Python, Shell usw.
Ausgeprägte Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten.
Erfahrung im Bereich Cybersicherheit (Dateisicherheit, Gerätesicherheit, Netzwerksicherheit usw.).
Bachelor- oder Master-Abschluss in Software , Informationstechnologie, Informatik oder Mathematik.
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
Sinnvolle Arbeit zusammen mit engagierten Kollegen.
Internationales Arbeitsumfeld in einem weltweit führenden Unternehmen für Cybersicherheitsprodukte.
Attraktives Vergütungspaket mit regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und Gehaltsüberprüfungen.
13. Monatsgehalt und leistungsabhängige Prämien.
100 % Gehalt und vollständiger Versicherungsschutz während der Probezeit.
Umfassendes Gesundheitsprogramm (PVI) für Mitarbeiter und Familienangehörige.
Mehr als 15 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
Mitarbeiteranerkennungsprogramme mit vierteljährlichen, jährlichen und President's Club-Auszeichnungen.
Mitarbeiteraktienoptionen.
Teambildende Aktivitäten wie Teambuilding, Ausflüge, Sport und Gewerkschaftsveranstaltungen.
Modernes Großraumbüro in der obersten Etage im Bezirk 3, ausgestattet mit Erholungsbereichen, Sportanlagen, frischem Obst, Kaffee und Team.
#LI-onsite
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Wir suchen praxisorientierten Backend-Entwickler für unser Team. Sie haben die Möglichkeit, an einer einer unternehmensweiten, realen Cybersicherheitsplattform, My OPSWAT Central Managementzu arbeiten und dabei eng mit funktionsübergreifenden Teams während des gesamten Produktlebenszyklus zusammenzuarbeiten. In dieser Position werden Sie die Auswirkungen Ihrer Arbeit deutlich sehen, da Ihre Beiträge direkt dazu beitragen, Kunden bei der Sicherung und Verwaltung ihrer kritischsten Infrastruktur zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
Entwerfen, entwickeln und optimieren Sie Backend-Komponenten für leistungsstarke und skalierbare Lösungen.
Implementierung und Wartung von RESTful-APIs, gRPC-Diensten und Backend-Aufgaben, einschließlich Datenbankverwaltung.
Fehlerbehebung, Debugging und Lösung von Funktionsproblemen, um die Zuverlässigkeit des Systems sicherzustellen.
Schreiben Sie sauberen, gut dokumentierten Code und pflegen Sie technische Diagramme.
Analysieren und optimieren Sie die Backend-Codebasis hinsichtlich Effizienz und Skalierbarkeit.
Wenden Sie bewährte Verfahren für sicheres Codieren, Authentifizierungsmechanismen und Cybersicherheit an.
Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige Softwarelösungen zu liefern.
Erforderliche Qualifikationen:
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mitGo.
Fundierte Programmierkenntnisse in Go Core, OOP und Design Patterns.
Erfahrung mit Backend-Frameworks wie Gin, Echo, Go-kit
Fachkenntnisse in der Entwicklung von RESTful-APIs, der Arbeit mit gRPC und der Verarbeitung von JSON-Daten.
Fundierte Kenntnisse in OAuth 2.0, SSO, Authentifizierungsmechanismen und sicheren Codierungspraktiken.
Erfahrung mit MongoDB oder anderen NoSQL-Datenbanken.
Ausgeprägte Debugging-Kenntnisse, einschließlich statischer und dynamischer Analyse bösartiger Skripte und Dokumente.
Erfahrung mit der Entwicklung von Linux-Systemen, Docker, Microservices und Kubernetes/Docker Swarm.
Bevorzugte Qualifikationen (von Vorteil):
Java, Java Core, Spring Boot, Spring MVC, Spring Security.
Angular, Typescript, JavaScript, HTML
Erfahrung in der Arbeit mit plattformbasierten oder zentralisierten Produkten.
Vertrautheit mit JIRA, CI/CD-Pipelines, Git und SonarQube.
Kenntnisse über agile Entwicklungsmethoden.
Erfahrung mit Skriptsprachen wie Python, Shell usw.
Ausgeprägte Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten.
Erfahrung im Bereich Cybersicherheit (Dateisicherheit, Gerätesicherheit, Netzwerksicherheit usw.).
Bachelor- oder Master-Abschluss in Software , Informationstechnologie, Informatik oder Mathematik.
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
Sinnvolle Arbeit zusammen mit engagierten Kollegen.
Internationales Arbeitsumfeld in einem weltweit führenden Unternehmen für Cybersicherheitsprodukte.
Attraktives Vergütungspaket mit regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und Gehaltsüberprüfungen.
13. Monatsgehalt und leistungsabhängige Prämien.
100 % Gehalt und vollständiger Versicherungsschutz während der Probezeit.
Umfassendes Gesundheitsprogramm (PVI) für Mitarbeiter und Familienangehörige.
Mehr als 15 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
Mitarbeiteranerkennungsprogramme mit vierteljährlichen, jährlichen und President's Club-Auszeichnungen.
Mitarbeiteraktienoptionen.
Teambildende Aktivitäten wie Teambuilding, Ausflüge, Sport und Gewerkschaftsveranstaltungen.
Modernes Großraumbüro in der obersten Etage im Bezirk 3, ausgestattet mit Erholungsbereichen, Sportanlagen, frischem Obst, Kaffee und Team.
#LI-onsite
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen einen erfahrenen DevOps-Ingenieur mit einer Leidenschaft für Cybersicherheit und einem ausgeprägten Interesse an Cloud-Technologien auf verschiedenen großen Plattformen wie AWS und Azure. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Stärkung unserer Unternehmensspeicherlösungen spielen und sicherstellen, dass diese robust, sicher und leistungsoptimiert sind. Begleiten Sie uns bei unserer Mission, kritische Daten und Infrastrukturen zu schützen, indem Sie die neuesten Cloud-Technologien nutzen, um eine sichere, skalierbare Umgebung aufzubauen und zu pflegen.
Was Sie tun werden
- Ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld schaffen, sich an veränderte Prioritäten und Technologien anpassen, um die Unternehmensziele zu erreichen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, fachkundige Beratung zu bieten und sicherzustellen, dass ihre Sicherheitsanforderungen effektiv erfüllt werden.
- Entwurf und Entwicklung skalierbarer Cloud-basierter Lösungen für wichtige Plattformen wie AWS und Azure mit Schwerpunkt auf robusten Sicherheitsmaßnahmen
- Priorisierung der Leistungsoptimierung bei allen Implementierungen, um sicherzustellen, dass die Systeme effizient und reaktionsschnell sind und Workloads auf Unternehmensebene bewältigen können.
- Erstellung einer umfassenden Dokumentation für alle entwickelten Systeme und Prozesse, um den Wissensaustausch und die Kontinuität innerhalb des Teams zu erleichtern
- Innovation vorantreiben durch Erforschung und Integration der neuesten Cloud- und Cybersicherheitstechnologien, Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Vorsprung gegenüber neuen Bedrohungen
Was wir von Ihnen brauchen
- Nachgewiesene Berufserfahrung mit mindestens einem großen Cloud-Anbieter (AWS, Azure)
- Praktische Kenntnisse von Kubernetes (K8s)
- Kenntnisse in verwalteten Cloud-Diensten wie Amazon S3, Amazon RDS, Amazon MQ, Amazon SNS oder ähnlichen Technologien
- Verständnis der Architektur und Prinzipien verteilter Systeme
- Beherrschung von Docker und Containerisierungstechniken
- Erfahrung in der Überwachung und Wartung von Softwaresystemen
- Beherrschung mindestens einer Skriptsprache (z. B. Bash, Python)
Schön zu haben
- Erfahrung mit Kubernetes-Diensten auf Amazon (Amazon EKS) und Azure (Azure AKS) zur Orchestrierung containerisierter Anwendungen, um eine skalierbare und zuverlässige Bereitstellung zu gewährleisten
- Vertrautheit mit Infrastructure-as-Code-Tools (IaC) wie Terraform oder CloudFormation zur Automatisierung der Einrichtung und Wartung von Cloud-Infrastrukturen
- Beherrschung von Pipelines für kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung (CI/CD) unter Verwendung von Tools wie Jenkins, GitLab CI oder GitHub Actions zur Optimierung von Entwicklungsabläufen
- Verständnis von Überwachungs- und Protokollierungstools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK Stack) für die Leistungsüberwachung und operative Einblicke in Anwendungen und Infrastruktur
- Kompetenz in der Implementierung und Verwaltung von Cloud-Speicherlösungen, einschließlich Amazon S3, Azure Blob Storage und deren Sicherheitsfunktionen, sowie fundierte Kenntnisse der Cloud-Sicherheitsrichtlinien und Best Practices zum Schutz von Daten und Anwendungen in der Cloud.
- Einblick in die Herausforderungen beim Betrieb von Software in großem Maßstab
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Über die Position
Bei OPSWAT entwickeln wir hochmoderne Lösungen zum Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt. Als unser Director of Software Engineering spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer OESIS SDK-Plattform. Sie werden starke Scrum-Teams aufbauen und anleiten, die QA-Automatisierung vorantreiben, KI in neue Initiativen integrieren und eng mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige, sichere, skalierbare und wirkungsvolle Softwarelösungen zu liefern.
Dies ist mehr als eine Führungsrolle. Es ist eine praktische Gelegenheit, die Richtung unserer Technologie zu beeinflussen und die nächste Generation von technischen Führungskräften zu fördern. Wenn Sie sich für Sicherheit begeistern, in einem kollaborativen Umfeld gedeihen und gerne Visionen in die Realität umsetzen, würden wir Sie gerne kennenlernen.
Was Sie tun werden
- Mit Weitblick führen: Mehrere Ingenieurteams leiten und weiterentwickeln, die Ausrichtung auf die Produktziele sicherstellen, Scrum-Prozesse einhalten und technische Exzellenz erreichen (50 %).
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement zusammen, um Roadmaps zu erstellen und wichtige neue Funktionen bereitzustellen (10 %).
- Drive Exzellenz Drive : PRDs überprüfen, Prozesse verbessern und Best Practices im gesamten SDLC fördern (20 %).
- Mutig innovativ sein: Die technologische Ausrichtung steuern, damit wir im Bereich Sicherheit, Automatisierung und KI weiterhin führend bleiben (10 %).
- Talente fördern: Betreuen und coachen Sie Ihr Team und schaffen Sie Möglichkeiten für dessen berufliche Weiterentwicklung (10 %).
Was Sie mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenssoftware.
- Mindestens drei Jahre nachweisbare Erfahrung in der Leitung mehrerer Ingenieurteams während des gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich der Betreuung und Schulung einzelner Mitarbeiter.
- Fließende Englisch- und Vietnamesischkenntnisse mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung bewährter Scrum/Agile-Engineering-Praktiken und der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Softwareprodukten/-dienstleistungen, idealerweise im Bereich Cybersicherheit.
- Positive Einstellung und Leidenschaft für Technologie, Innovation und den Aufbau sicherer, skalierbarer Systeme.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
Bonuspunkte, wenn Sie Folgendes haben
- Entwicklungserfahrung in den Programmiersprachen C++, C# oder Python.
- Entwicklungserfahrung mit Cloud (AWS, Azure, GDP), einschließlich CI/CD-Prozessen, Speicherung, Kostenmanagement, Mandantenfähigkeit, Ressourcennutzung, Sicherheit, Leistung usw.
- Erfahrung mit Identitätszugangslösungen, Patch-Management oder Endpunktschutz.
- Praktische Erfahrung mit Cloud-nativen Diensten oder Unternehmensanwendungen.
- Vertraut mit sicheren Codierungspraktiken und SDLC-Frameworks in Zusammenarbeit mit Dev- und QA-Teams.
- Detaillierte Kenntnisse der Betriebssysteme (Windows, macOS, Linux) und der Geräteverwaltung.
Warum bei uns mitmachen?
Wir bei OPSWAT glauben daran, dass wir unsere Mitarbeiter dazu befähigen müssen, ihre beste Arbeit zu leisten. Wir empfehlen Ihnen, sich das Video über die mehr als 20-jährige Erfahrung unseres Unternehmens im Bereich der Sicherung kritischer Infrastrukturen anzusehen. Sie werden Teil eines missionsorientierten OESIS-Teams (OESIS Framework) sein, das Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung schätzt. Gemeinsam entwickeln wir SDK-Technologie, die etwas bewegt.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Elektroingenieur unterstützt die Entwicklung, Prüfung und Produktion sicherer Hardwaresysteme, die in den Cybersicherheitsproduktlinien OPSWATzum Einsatz kommen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit , um praktische Erfahrungen in den Bereichen Hardwareentwicklung, Elektronikprüfung und sichere Fertigung zu sammeln.
Was Sie tun werden
- Unterstützung bei der elektrischen Konstruktion, der Überprüfung von Schaltplänen und der Verifizierung des PCB-Layouts.
- Durchführung von Hardwaretests, Validierung und Fehlerbehebung bei Prototypen und Produktionseinheiten.
- Unterstützung der Firmware-/Hardware-Integrationsbemühungen mit erfahrenen Ingenieuren.
- Erstellen und aktualisieren Sie technische Dokumente, Testberichte, Schaltpläne und Stücklisten.
- Arbeiten Sie praktisch im Hardware-Testlabor und in der Fertigungsumgebung OPSWAT.
- Unterstützung bei der Bewertung von Komponenten, Lieferanten und Hardware-Baugruppen hinsichtlich Zuverlässigkeit und Qualität.
- Beteiligen Sie sich an der Ursachenanalyse und den Korrekturmaßnahmen bei Hardwareproblemen.
- Arbeiten Sie mit den Teams aus den Bereichen Fertigung, Qualitätssicherung und Lieferkette zusammen, um sicherzustellen, dass die Hardware den Sicherheits- und Leistungsstandards entspricht.
- Unterstützung bei praktischen Aufgaben wie Crimpen, Löten und Kabelbaumkonstruktion.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten Fachgebiet mit zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
- Verständnis von Schaltkreisen, Elektronik, Leiterplattenkonstruktion und elektrischer Fehlerbehebung.
- Vertrautheit mit Laborgeräten (Oszilloskope, Multimeter, Stromversorgungen).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und technische Dokumentationen zu befolgen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit eingebetteten Systemen oder Mikrocontrollern (Arduino, STM32, ESP32 usw.).
- Erfahrung mit PCB-Design-Tools (Altium, KiCad, OrCAD usw.).
- Praktikum oder Projekterfahrung im Bereich Hardware-Design oder -Testing.
- Kenntnisse in den Bereichen Hardware-Fertigung, Qualitätssicherung oder Cybersicherheit von Hardware.
- Vertraut mit Leistungselektronik.
- Informatikkenntnisse.
- Server und zugehörige Komponenten.
Was OPSWAT
- Praktische Ingenieurserfahrung in einer modernen Hardware-Produktionsstätte.
- Schulungen und Mentoring durch erfahrene Hardware-, Firmware- und Fertigungsingenieure.
- Möglichkeit, einen Beitrag zur Sicherung von Hardwaregeräten zu leisten, die in kritischen Infrastrukturen eingesetzt werden.
- Wachstumspotenzial in den Bereichen Hardware-Design, eingebettete Systeme, Forschung und Entwicklung oder Fertigungstechnik.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Im Technologieentwicklungszentrum von OPSWATin Veszprém suchen wir nach talentierten Frontend-Ingenieuren , die unsere Teams unterstützen, die fortschrittliche Cybersicherheitsprodukte zum Schutz kritischer Infrastrukturen auf der ganzen Welt entwerfen, bauen, umgestalten und testen. Wenn Sie sachkundig, kreativ und leidenschaftlich sind und Interesse an der Entwicklung intuitiver und innovativer Benutzeroberflächen für Sicherheitslösungen haben, die sonst niemand entwickelt, dann könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen!
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen, historischen Stadt, haben wir ein modernes, inspirierendes Büroumfeld geschaffen, das die Zusammenarbeit fördert, in dem freundliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und qualitativ hochwertige, professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind. Unter Einsatz moderner, innovativer Technologien arbeiten wir bei einem der weltweit führenden Cybersicherheitsunternehmen an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen.
Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität - ein modernes Umfeld, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT Veszprém der richtige Ort für Sie.
Wir bei OPSWAT sind der Meinung, dass es sich immer lohnt, großartige Talente kennenzulernen, auch wenn es keine aktuellen Stellenangebote gibt. Unsere Evergreen-Stelle für Frontend-Ingenieure bietet laufend offene Möglichkeiten für enthusiastische und motivierte Fachleute, die sich uns in Zukunft anschließen könnten. Sie ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden, sondern ermöglicht es uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, so dass Sie zu den ersten gehören könnten, die wir ansprechen, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Frontend-Ingenieur bei OPSWAT zu arbeiten, bewerben Sie sich bitte, und wir werden uns bei Ihnen melden!
Sie werden die Gelegenheit haben
- Entwurf und Implementierung interaktiver Dashboards und Berichtsschnittstellen, die es den Benutzern ermöglichen, wichtige Metriken, Prüfprotokolle und Systemaktivitäten innerhalb der Cybersicherheitsplattform zu visualisieren
- Entwicklung reaktionsschneller und interaktiver Benutzeroberflächen für unsere Cybersicherheits-Softwareprodukte mit HTML, CSS und JavaScript
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und Backend-Ingenieuren bei der Umsetzung von Benutzeranforderungen und Designkonzepten in funktionale Frontend-Komponenten und -Funktionen sowie bei der Integration von Frontend-Komponenten mit Backend-APIs, -Diensten und -Datenquellen, um einen nahtlosen Datenfluss und die Interoperabilität des Systems zu gewährleisten
- Frühzeitige Entscheidungen zur Frontend-Architektur und zum Technologie-Stack (z. B. Framework, Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung)
- Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Designern und Backend-Entwicklern zusammen, um Benutzeranforderungen und Designs in funktionale Frontend-Funktionen umzusetzen.
- Verbinden Sie das Frontend mit den Backend-APIs und -Daten, um sicherzustellen, dass alles reibungslos zusammenarbeitet.
- Definition des Entwicklungsablaufs, einschließlich der Codestruktur, der Teststrategie und der CI/CD-Integration für die Bereitstellung des Frontends
- Implementierung von Best Practices im Frontend-Bereich, einschließlich modularer Code-Architektur, Wiederverwendbarkeit von Code, Leistungsoptimierung und Einhaltung von Standards für Barrierefreiheit
- Übernehmen Sie z. B. die Verantwortung für wichtige UI-Komponenten und Anwendungsabläufe:
- Entwicklung von Dashboards und Aktivitätsansichten für Administratoren
- Implementierung von RBAC und Genehmigungsworkflows im Frontend
- Integration von REST-APIs und Verbesserung der Gesamt-UX
- Teilnahme an Code-Reviews und konstruktives Feedback an andere Teammitglieder
Was wir suchen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
- Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3, CSS-Präprozessoren (less/sass/scss), TypeScript und den neuesten (ES6+) JavaScript-Standards
- Erfahrung mit JavaScript-Frontend-Frameworks (wie Angular, React, Vue.js)
- Gute Kenntnisse über bewährte Verfahren zur Erstellung von browser- und geräteunabhängigen Schnittstellen und RESTful-Webdiensten
- Offen dafür, jeden Tag neue Technologien zu erlernen
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlersuche und Leistungsoptimierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vertrautheit mit Git und Verzweigungsmodellen ist ein Vorteil
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern
- Die neueste Technologieumgebung
- Sprachkurs und Möglichkeit zur aktiven Erholung – Kettlebell, Fußball und Büromassage
- Attraktives Arbeitsumfeld - schönes Büro mit vielen Accessoires (tägliches Obst, Kaffee, Frühstück, Tee usw.)
- Regelmäßige Team-Events und Happy-Hour-Aktivitäten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Produktübersicht
Wir entwickeln eine KI-gestützte autonome Plattform für das Schwachstellenmanagement, die über herkömmliche Scan- und Berichtsfunktionen hinausgeht. Unsere Plattform nutzt fortschrittliche KI-Agenten, um Sicherheitsbedrohungen vorherzusagen, zu priorisieren und autonom zu beheben, bevor sie ausgenutzt werden können.
Unsere Vision wandelt sich von reaktiv zu prädiktiv, bietet echte Endpunkt-zu-Schwachstellen-Transparenz und ersetzt personalintensive manuelle Prozesse durch intelligente und KI-gestützte Arbeitsabläufe.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Schwachstellenmanagements und der Automatisierung der Cybersicherheit.
Rollenübersicht
Entwickeln Sie die zentrale Plattforminfrastruktur, die unser KI-gestütztes Schwachstellenmanagementsystem unterstützt, vom Backend, das KI-Agenten koordiniert, bis hin zum Frontend, das Sicherheitsteams umsetzbare Informationen bereitstellt.
Zuständigkeiten
- Entwickeln Sie leistungsstarke Backend-APIs mit Python und Go für die parallele Verarbeitung.
- Entwickeln Sie reaktionsschnelle Frontend-Schnittstellen mit React und TypeScript für die Schwachstellen-Plattform und die Community-Website.
- Erstellen Sie Integrationsschnittstellen mit REST API, GraphQL, Webhook, MCP-Server und mehr, um eine starke Akzeptanz bei OEM- und Drittanbieter-Sicherheitslösungen zu erreichen.
- Entwerfen und implementieren Sie skalierbare Datenbankarchitekturen für Schwachstellen- und Bedrohungsdaten.
- Implementieren Sie Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Multi-Tenant-Isolationssysteme.
- Optimieren Sie die Leistung für die Verarbeitung umfangreicher Schwachstellendaten.
- Arbeiten Sie mit der Qualitätssicherung zusammen, um ein automatisiertes Test-Framework zu entwickeln.
Unverzichtbare Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit Produktionssystemen.
- Beherrschung der Programmiersprachen Python und Go für hochleistungsfähige parallele Systeme.
- Frontend-Expertise in React und TypeScript.
- Datenbankkenntnisse mit PostgreSQL, Redis und Erfahrung mit großen Datensätzen.
- Erfahrung API mit REST, GraphQL und Webhook.
- Versionskontrolle: Git-Workflows und kollaborative Entwicklung.
- Testen: Komponententests, Integrationstests und CI/CD-Pipelines.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Erfahrung mit der Integration von KI/ML.
- Hintergrundwissen im Bereich Cybersicherheit: Verständnis von Sicherheitstools und Arbeitsabläufen.
- Microservices-Architektur und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
- Nachrichtenwarteschlangen mit Apache Kafka für ereignisgesteuerte Architekturen.
- Leistungsoptimierung für die Datenverarbeitung mit hohem Durchsatz.
- Cloud : AWS-Bereitstellung und -Dienste.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Was Sie tun werden
- Sie sind ein aktives Mitglied eines agilen Teams und tragen zur Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen bei.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Funktionen vom Konzept bis zur Bereitstellung und arbeiten mit Teammitgliedern und Interessengruppen zusammen, um Anforderungen zu verfeinern, neue Funktionen zu entwerfen, zu implementieren und gründlich zu testen.
- Sie nehmen an Code-Reviews teil, geben konstruktives Feedback und lernen von Gleichgesinnten.
- Entwicklung und Implementierung robuster Funktionen mit Schwerpunkt auf automatisierten Tests, einschließlich Unit- und Funktionstests.
- Pflegen und erweitern Sie unsere bestehende .NET Core Codebasis und verbessern Sie kontinuierlich Leistung, Skalierbarkeit und Qualität.
Was wir von Ihnen brauchen
- Technische Exzellenz: Ausgeprägte Kenntnisse in .NET, mit einem S.O.L.I.D.-Verständnis von Programmierprinzipien, Entwurfsmustern und bewährten Verfahren.
- Qualität: Der Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen, was sich in der Beherrschung von Unit-Tests und/oder Automatisierung zeigt, mit Erfahrung in mindestens einem gängigen Framework (z. B. xUnit).
- Auftragsorientiert: Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Lösungen, einschließlich Vertrautheit mit Dokumentendatenbanken und modernen CI/CD-Systemen für nahtlose Integration und Bereitstellung.
- Kundenorientiert: Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Interessengruppen und Kunden zusammenzuarbeiten, um die bestmöglichen Lösungen zu finden.
- Wachstumsorientiertheit: Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Verbesserung, Freude an Herausforderungen und Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit React (TypeScript) oder einem anderen modernen UI-Framework.
- Praktische Erfahrung mit Docker, Containern und Cloud-nativen Technologien, insbesondere AWS.
- Eine Leidenschaft für Sicherheit, mit einer Denkweise, die auf den Aufbau sicherer Systeme ausgerichtet ist.
- Kenntnisse in der asynchronen Programmierung, mit besonderem Augenmerk auf die Optimierung von Leistung und Effizienz.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Was Sie tun werden
- Arbeiten Sie mit einem jungen, dynamischen und innovativen Team zusammen.
- Entwickeln Sie innovative Cloud-Sicherheitsprodukte.
- Schreiben Sie sauberen, effizienten und wartungsfreundlichen Code in TypeScript und JavaScript (Node.js) und verbessern Sie so unsere Codebasis auf sinnvolle Weise.
- Arbeiten Sie an verteilten Systemen, die groß angelegte globale Operationen verarbeiten.
- Entwickeln und verbessern Sie Backend-Systeme mit NestJS und verwandten Technologien.
- Beitrag zu Softwareentwicklungsprozessen und Best Practices.
- Testen, Debuggen und Dokumentieren von Systemcode und Architektur.
- Arbeiten Sie mit Teammitgliedern und anderen internen Teams zusammen, um Probleme zu analysieren und zu lösen.
- Analysieren Sie den Produktionsverkehr und identifizieren Sie potenzielle Mängel oder Ineffizienzen.
- Lernen und teilen Sie Ihr Wissen mit dem Team durch gemeinsame Diskussionen und Code-Reviews.
Was wir von Ihnen brauchen
- 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript (Node.js).
- Erfahrung in der Arbeit mit NestJS oder ähnlichen Frameworks.
- Fundierte Kenntnisse der Designmuster und Best Practices von Node.js.
- Praktische Erfahrung mit SQL- oder NoSQL-Datenbanken wie PostgreSQL, MongoDB oder Amazon DocumentDB.
- Grundlegende Kenntnisse über AWS oder einen anderen Cloud-Anbieter.
- Verständnis für Herausforderungen im Bereich Skalierbarkeit und Erfahrung mit leistungsstarken verteilten Anwendungen.
- Kenntnisse über Docker- und Linux-Umgebungen.
- Vertrautheit mit Algorithmen, Datenstrukturen und Überlegungen zur Backend-Leistung.
- Begeisterung für die elegante und prinzipientreue Lösung von Problemen.
- Eine teamorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Zusammenarbeit, Lernen und Lehren.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, agilen Entwicklungsumgebung zu arbeiten.
- Klare und prägnante Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Herausforderungen und Lösungen effektiv zu erklären.
- Fließend Englisch.
Schön zu haben
- Erfahrung mit anderen modernen Programmiersprachen wie Java, Python oder C#.
- Vertrautheit mit Redis oder ähnlichen In-Memory-Datenspeichern.
- Exposition gegenüber Einheits-, Integrations- oder Belastungstests.
- Erfahrung in der Arbeit mit groß angelegten Cloud-Diensten.
- Kenntnisse über CI/CD-Pipelines.
- Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von RESTful-APIs.
- Open-Source-Beiträge oder ein starkes Interesse an Open-Source-Projekten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Im Technologieentwicklungszentrum OPSWATin Veszprém suchen wir talentierte Produktmanager für unser Team, das an einer unserer strategisch wichtigsten Lösungen arbeitet: MetaDefender Managed File Transfer MFT). Wenn Sie Erfahrung in der Backend-Entwicklung haben, sich für Cybersicherheit interessieren und gerne einen Beitrag zum Schutz kritischer Infrastrukturen leisten möchten, ist dies Ihre Chance!
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen und historischen Stadt, haben wir eine moderne, inspirierende Büroumgebung geschaffen, die die Zusammenarbeit fördert und in der freundschaftliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und hochwertige professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind. Mit modernen, innovativen Technologien arbeiten wir an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen – bei einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität – eine moderne Umgebung, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT der richtige Ort für Sie.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Produktmanager bei OPSWAT zu arbeiten, bewerben Sie sich bitte, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen!
Sie haben die Möglichkeit,
- Verantwortlich für die Produktstrategie und Roadmap für MetaDefender Managed File Transfer, abgestimmt auf Kundenbedürfnisse, Marktdynamik und Geschäftsziele.
- Drive Kundenakzeptanz und -bindung, indem Sie die End-to-End-Benutzererfahrung optimieren, um Reibungsverluste zu reduzieren und den Wert für Unternehmensanwender zu erhöhen.
- Führen Sie Wettbewerbsanalysen und Marktforschung durch, um Trends, Lücken und Möglichkeiten zu ermitteln und so die Produktausrichtung zu gestalten und unser Angebot zu differenzieren.
- Definieren und entwickeln Sie die Produktpositionierung und das Messaging in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, um den Wert des Produkts in einem überfüllten Markt klar zu formulieren.
- Zusammenarbeit mit Technik-, UX- und QA-Teams zur Bereitstellung sicherer, skalierbarer und wirkungsvoller Produktverbesserungen.
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Customer Success bei der Entwicklung von Markteinführungsstrategien, Einführungsplänen und Enablement-Tools zur Unterstützung des Produktwachstums.
- Nutzen Sie Kundenfeedback und Produktnutzungsdaten, um Wachstumschancen zu erkennen und Entscheidungen zu treffen.
- Festlegung und Verfolgung von Schlüsselkennzahlen zur Bewertung des Produkterfolgs und zur Information über iterative Verbesserungen.
- Seien Sie die Stimme des Kunden und stellen Sie sicher, dass Sicherheit, Konformität und Benutzerfreundlichkeit im Mittelpunkt der Produktentscheidungen stehen.
- Repräsentieren Sie das Produkt bei strategischen Kundengesprächen, Analystenbriefings und Branchenveranstaltungen.
Wonach suchen wir?
- Technischer und geschäftlicher Scharfsinn: Ausgeprägtes Verständnis für Cybersicherheit, insbesondere für sichere Dateiübertragung, Datenschutz und Verhinderung der Datenexfiltration. Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl einem technischen als auch einem nichttechnischen Publikum klar zu vermitteln. Vertrautheit mit der Einordnung der sicheren Dateiübertragung in ein breiteres Cybersicherheitsökosystem ist von entscheidender Bedeutung.
- Vertriebsorientierter Fokus: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Geschäftsentwicklungsbemühungen und der Verwaltung komplexer Verkaufszyklen mit vielen Beteiligten. Erfahrung in der Arbeit mit großen Unternehmen und Kunden des öffentlichen Sektors ist ein großes Plus.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten: Geschickter Geschichtenerzähler mit der Fähigkeit, überzeugende Inhalte für verschiedene Plattformen zu erstellen. Selbstbewusst und wortgewandt in Kundengesprächen, Briefings für Führungskräfte und bei Branchenveranstaltungen, wobei er sowohl technische als auch geschäftliche Interessengruppen ansprechen kann.
- Aufbau strategischer Partnerschaften: Erfahrung in der Entwicklung von Channel- und OEM-Partnerschaften, um die Produktreichweite zu erhöhen und die Akzeptanz zu fördern. Sicheres Navigieren in Partnerschaften, die mit einer breiteren Plattformstrategie übereinstimmen und eine nahtlose Integration mit anderen OPSWAT gewährleisten.
- Branchenkenntnisse: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im B2B-Cybersicherheitsbereich, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich sicherer verwalteter Dateitransfer oder verwandter Technologien für sicheren Datenfluss. Erfahrung in der Arbeit an integrierten Produktplattformen ist von großem Wert.
- Kundenorientiertes Denken: Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie die Probleme der Kunden aufdecken und diese Erkenntnisse in sinnvolle Produktfunktionen umsetzen. Ihre Fähigkeit, sich in Benutzer einzufühlen und Bedürfnisse in Lösungen umzusetzen, macht Sie zu einem vertrauenswürdigen Partner sowohl für Kunden als auch für interne Teams.
- Innovativ und zukunftsorientiert: Sie fühlen sich in dynamischen Umgebungen nicht nur wohl, Sie fühlen sich darin wohl. Sie erkennen proaktiv Möglichkeiten, das Produkt weiterzuentwickeln, die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und den Markttrends voraus zu sein.
- Globales Bewusstsein: Mit Ihrer Erfahrung in der Arbeit in verschiedenen Regionen oder mit mehrsprachigen Fähigkeiten bringen Sie eine globale Sichtweise in die Produktstrategie ein, die für die Betreuung des vielfältigen und internationalen Kundenstamms von OPSWATunerlässlich ist.
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern
- Die neueste Technologieumgebung
- Sprachkurs und Möglichkeit zur aktiven Erholung – Kettlebell, Fußball und Büromassage
- Attraktives Arbeitsumfeld - schönes Büro mit vielen Accessoires (tägliches Obst, Kaffee, Frühstück, Tee usw.)
- Regelmäßige Team-Events und Happy-Hour-Aktivitäten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Was Sie tun werden
- Arbeiten Sie mit einem jungen, dynamischen und innovativen Team zusammen.
- Entwickeln Sie innovative Cloud-Sicherheitsprodukte.
- Schreiben Sie sauberen, effizienten und wartungsfreundlichen Code in TypeScript und JavaScript (Node.js) und verbessern Sie so unsere Codebasis auf sinnvolle Weise.
- Arbeiten Sie an verteilten Systemen, die groß angelegte globale Operationen verarbeiten.
- Entwickeln und verbessern Sie Backend-Systeme mit NestJS und verwandten Technologien.
- Beitrag zu Softwareentwicklungsprozessen und Best Practices.
- Testen, Debuggen und Dokumentieren von Systemcode und Architektur.
- Arbeiten Sie mit Teammitgliedern und anderen internen Teams zusammen, um Probleme zu analysieren und zu lösen.
- Analysieren Sie den Produktionsverkehr und identifizieren Sie potenzielle Mängel oder Ineffizienzen.
- Lernen und teilen Sie Ihr Wissen mit dem Team durch gemeinsame Diskussionen und Code-Reviews.
Was wir von Ihnen brauchen
- 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript (Node.js).
- Erfahrung in der Arbeit mit NestJS oder ähnlichen Frameworks.
- Fundierte Kenntnisse der Designmuster und Best Practices von Node.js.
- Praktische Erfahrung mit SQL- oder NoSQL-Datenbanken wie PostgreSQL, MongoDB oder Amazon DocumentDB.
- Grundlegende Kenntnisse über AWS oder einen anderen Cloud-Anbieter.
- Verständnis für Herausforderungen im Bereich Skalierbarkeit und Erfahrung mit leistungsstarken verteilten Anwendungen.
- Kenntnisse über Docker- und Linux-Umgebungen.
- Vertrautheit mit Algorithmen, Datenstrukturen und Überlegungen zur Backend-Leistung.
- Begeisterung für die elegante und prinzipientreue Lösung von Problemen.
- Eine teamorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Zusammenarbeit, Lernen und Lehren.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, agilen Entwicklungsumgebung zu arbeiten.
- Klare und prägnante Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Herausforderungen und Lösungen effektiv zu erklären.
- Fließend Englisch.
Schön zu haben
- Erfahrung mit anderen modernen Programmiersprachen wie Java, Python oder C#.
- Vertrautheit mit Redis oder ähnlichen In-Memory-Datenspeichern.
- Exposition gegenüber Einheits-, Integrations- oder Belastungstests.
- Erfahrung in der Arbeit mit groß angelegten Cloud-Diensten.
- Kenntnisse über CI/CD-Pipelines.
- Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von RESTful-APIs.
- Open-Source-Beiträge oder ein starkes Interesse an Open-Source-Projekten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Wir suchen einen Software Engineer in Test (SDET), der die Qualität OPSWAT und -produkte OPSWAT auf höchstem Niveau sicherstellt. Der ideale Kandidat ist ein QA-Experte und Entwickler, der Produktteams dazu motiviert, qualitativ hochwertige, „testbare Software“ in großem Maßstab zu liefern.
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Produktteams, um zugewiesene Produkte zu verstehen und Automatisierungsmöglichkeiten für die Produkte zu identifizieren
Entwerfen und implementieren Sie End-to-End-Testautomatisierungsframeworks (Frontend, Backend, CI/CD-Pipeline).
Identifizierung von Automatisierungswerkzeugen und -technologien, die für unsere Produkte geeignet sind
Aufbau eines neuen Automatisierungsrahmens oder Verbesserung des bestehenden Rahmens
Identifizierung von Automatisierungstestfällen und Implementierung der Testfälle
Zusammenarbeit mit Produktteams zur Messung der Automatisierungsabdeckung
Grundlegende Qualifikationen:
Software mit einer guten QA-Mentalität
Erfahrung im Aufbau von Automatisierungsframeworks für verschiedene Testebenen wie UI, API, Integration und End-to-End
Erfahrung in der Anwendung von Automatisierungsframeworks und -werkzeugen wie: JUnit, TestNG, Selenium, Cypress, Playwright oder andere Automatisierungsframeworks
Beherrschung von Skriptsprachen wie z. B.: Python, Groovy, JavaScript
Beherrschung von Programmiersprachen wie z. B.: C/C++, C#, Java
Erfahrung mit GIT oder anderen Versionskontrollsystemen
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Gut zu haben:
Praktische Erfahrung mit CI-, CD-Technologien wie TeamCity/Jenkins, Docker usw.
Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, GCP)
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Im Technologie-Entwicklungszentrum von OPSWATin Veszprém suchen wir nach einem talentierten Senior C# Backend Engineer, der unser Team bei der Arbeit an einer unserer strategisch wichtigsten Lösungen unterstützt: MetaDefender Secure Managed File Transfer MFT). Wenn Sie Erfahrung in der Backend-Entwicklung haben, sich für Cybersicherheit interessieren und sich dafür begeistern, durch den Schutz kritischer Infrastrukturen etwas zu bewirken, dann ist das Ihre Chance!
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen, historischen Stadt, haben wir ein modernes, inspirierendes Büroumfeld geschaffen, das die Zusammenarbeit fördert, in dem freundliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und qualitativ hochwertige professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind. Unter Einsatz moderner, innovativer Technologien arbeiten wir bei einem der weltweit führenden Cybersicherheitsunternehmen an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen.
Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität - ein modernes Umfeld, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT Veszprém der richtige Ort für Sie.
Wir bei OPSWAT sind der Meinung, dass es sich immer lohnt, großartige Talente kennenzulernen, auch wenn es keine aktuellen Stellenangebote gibt. Unsere Evergreen-Stelle als Senior C# Backend Engineer bietet kontinuierlich offene Möglichkeiten für enthusiastische und motivierte Fachleute, die sich uns in Zukunft anschließen könnten. Sie ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden, sondern ermöglicht es uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, so dass Sie zu den ersten gehören könnten, die wir ansprechen, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Senior C# Backend Engineer bei OPSWAT zu arbeiten, bewerben Sie sich bitte, und wir werden uns bei Ihnen melden!
Sie werden die Gelegenheit haben
- Verbessern Sie eine unserer am schnellsten wachsenden Lösungen, den Secure Managed File Transfer , durch die Umsetzung neuer Geschäftsanforderungen weiter
- Mitwirkung an der Gestaltung und Architektur neuer Produkte, um ein zukunftssicheres und skalierbares Backend-System zu gewährleisten
- Entwurf, Implementierung und Pflege von Automatisierungsabläufen zur Optimierung der Bereitstellung und der betrieblichen Effizienz
- Erstellen und Festigen von CI/CD-Pipelines und technischen Arbeitsabläufen für eine schnelle und zuverlässige Softwarebereitstellung
- Definition der Anforderungen an die statische und dynamische Code-Analyse zur Aufrechterhaltung hochwertiger und sicherer Codebasen
Wonach suchen wir?
- Mindestens 4 Jahre C#-Programmiererfahrung
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie C++; Node.js ist ein Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Sie sind bereit, jeden Tag neue Technologien zu erlernen und haben keine Angst, Fehler zu machen.
- Es ist gut, ein Heim-/Hobbyprojekt zu haben, das Ihr Engagement für das Programmieren zeigt
- CI/CD-Erfahrung ist ein Vorteil
- Erfahrung mit Containerisierung (Docker, K8s) ist ein Plus
- Aufrichtiges Interesse an Cloud (AWS; Azure) ist erwünscht
- Kenntnisse in der Testautomatisierung oder Interesse daran, zu lernen, wie man langweilige manuelle Aufgaben eliminieren kann
- Vertrautheit mit Git und Verzweigungsmodellen ist ein Vorteil
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools (z. B. ChatGPT, Copilot, Notion AI, Midjourney) zur Verbesserung der Effizienz, Kreativität oder Problemlösung einzusetzen
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern
- Die neueste Technologieumgebung
- Sprachkurs und Möglichkeit zur aktiven Erholung – Kettlebell, Fußball und Büromassage
- Attraktives Arbeitsumfeld - schönes Büro mit vielen Accessoires (tägliches Obst, Kaffee, Frühstück, Tee usw.)
- Regelmäßige Team-Events und Happy-Hour-Aktivitäten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Was Sie tun werden
- Leitung und Betreuung eines Teams von DevOps-Ingenieuren bei der Entwicklung des Cloud-Sicherheitsprodukts der Zukunft
- Entwurf und Implementierung einer skalierbaren, stabilen und sicheren Cloud-Infrastruktur auf AWS
- Aufbau und Pflege verteilter Systeme der nächsten Generation für das Betriebs- und Einsatzmanagement
- Drive Architektur und Implementierung von Kubernetes (EKS) Clustern und containerisierten Workloads
- Verwaltung von Continuous Delivery und GitOps-Pipelines mit ArgoCD und modernen CI/CD-Praktiken
- Beaufsichtigung der Automatisierung von Infrastrukturbereitstellung, Konfigurationsmanagement und Überwachung
- Einführung von DevOps-Best-Practices, Kodierungsstandards und operativen Prozessen
- Behebung von Produktionsproblemen über Dienste und Schichten des Stacks hinweg, um hohe Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten
- Analyse von Produktionsdatenverkehr, Protokollen und Metriken zur Ermittlung von Engpässen und zur Verbesserung der Leistung
- Zusammenarbeit mit Technik-, QA- und SRE-Teams, um eine reibungslose Bereitstellung von Produktversionen zu gewährleisten
- Technische Führung, Mentorenschaft und Anleitung von DevOps-Ingenieuren der unteren und mittleren Ebene
- Einbringen von Erkenntnissen aus anderen Projekten und Branchenpraktiken zur Verbesserung der Teameffizienz und des Systementwurfs
Was wir von Ihnen brauchen
- Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen DevOps, Cloud Engineering oder Site Reliability Engineering
- Solide praktische Erfahrung mit AWS-Dienste (EC2, S3, RDS, IAM, Netzwerke, usw.)
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Kubernetes (vorzugsweise EKS)
- Erfahrung mit GitOps Werkzeugen, insbesondere ArgoCDfür die Verwaltung von Einsätzen in großem Maßstab
- Praktische Kenntnisse über Infrastruktur als Code (Terraform, CloudFormation oder CDK)
- Erfahrung mit MongoDB oder anderen NoSQL-Datenbanken, einschließlich Skalierung und Überwachung
- Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und Orchestrierung in Produktionsumgebungen
- Ausgeprägtes Verständnis von verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheitsfragen
- Kenntnisse in Linux-Systemverwaltung, Skripterstellung (Bash, Python o.ä.) und Fehlerbehebung
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungs-Frameworks
- Fähigkeit, ein Team zu leiten, Prioritäten auszubalancieren und Ingenieure zu betreuen, ohne dabei die technische Seite aus den Augen zu verlieren
- nachgewiesene Fähigkeit, technische Entscheidungen und Abwägungen klar und prägnant zu vermitteln
- Fließende Englischkenntnisse mit guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
Schön zu haben
- Frühere Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung eines Cloud
- Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Stacks (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch, etc.)
- Vertrautheit mit Service Mesh (Istio, Linkerd) oder API
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken, Redis oder anderen Caching-Schichten
- Erfahrung mit multiregionalen, hochverfügbaren Cloud-Service-Architekturen
- Kenntnisse über Netzwerke, Sicherheit und Compliance in Cloud-Umgebungen
- Open-Source-Beiträge oder Gemeinschaftsbeteiligung an DevOps/Kubernetes-Projekten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Als spezialisierte Cybersecurity-Lösung wurde MetaDefender Kiosk entwickelt, um den sicheren Datenfluss von verschiedenen Wechseldatenträgern wie USB , CDs/DVDs, SD-Karten und Disketten in das Netzwerk einer Organisation zu verwalten und zu stärken. Die Kritikalität dieser Lösung wird in anspruchsvollen kritischen Infrastrukturen (OT/ICS)-Umgebungen, die durch abgeschottete Netzwerke und strenge gesetzliche Vorschriften gekennzeichnet sind, die eine genaue Kontrolle der Datenbewegungen und der Mediennutzung erfordern.
Wir sind auf der Suche nach einem Senior Software Engineer mit fundierten Kenntnissen in C++ zur Verstärkung unseres Ingenieurteams. In dieser Funktion entwerfen, entwickeln und optimieren Sie Hochleistungsanwendungen, die auf Windows/Linux-Plattformen laufen. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um robuste, sichere und skalierbare Software für unsere unternehmenskritischen Produkte zu entwickeln.
Was Sie tun werden
Core : Entwurf, Implementierung und Wartung von Softwarekomponenten unter Verwendung von modernem C++ (C++11/14/17 oder höher) auf Windows/Linux-Plattformen.
Innovative Lösungen: Wir engagieren uns in der Forschung und im Rapid Prototyping, um innovative Lösungen zu validieren und sicherzustellen, dass unser Produkt an der Spitze der Branche bleibt.
Eigenverantwortung und Zusammenarbeit: Drive End-to-End-Bereitstellung wichtiger Produktfunktionen von der Konzeption bis zur Veröffentlichung Drive und arbeiten Sie dabei eng mit dem Produktmanagement zusammen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
Code-Qualität: Nehmen Sie aktiv an Peer-Code-Reviews teil und tragen Sie dazu bei, hohe Code-Qualitätsstandards innerhalb des Teams aufrechtzuerhalten.
Was wir von Ihnen brauchen
Nachgewiesene Erfahrung in der C++-Programmierung mit einer soliden Erfolgsbilanz bei der Erstellung von Software in Produktionsqualität.
- Erfahrung in der Entwicklung von Linux-Systemen, einschließlich Systemaufrufen, Multithreading, Kommunikation zwischen Prozessen und Leistungsoptimierung.
Starke Grundlage in objektorientierten Entwurf und nebenläufiger Programmierung zur Erstellung skalierbarer, leistungsstarker Anwendungen.
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Fehlersuche, Fehlerbehebung und Leistungsprofilerstellung mit Linux-Tools (z. B. gdb, Valgrind, perf, strace).
Solide Kenntnisse der bewährten Praktiken der Softwareentwicklung, einschließlich Code-Reviews, Unit-Tests und Versionskontrolle.
Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) für die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Selbstständig, proaktiv und anpassungsfähig, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, teamorientierten Umfeld erfolgreich zu sein.
Es wäre schön, wenn Sie
Erfahrung mit dem Arbeitsumfeld von Agile / Scrum.
Erfahrung mit Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Bei OPSWAT sind wir engagieren wir uns leidenschaftlich für den Schutz der kritischen Infrastruktur weltweit vor Cyberbedrohungen. Unser Team besteht aus brillanten Köpfen, die von einer gemeinsamen Mission angetrieben werden: die Entwicklung der fortschrittlichsten Cybersicherheitslösungen, die die wichtigsten Abläufe weltweit schützen. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und Engagement bei allem, was wir tun. Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir nun einen Senior Software Engineer für unser Netwall US-Team zu verstärken und eine Schlüsselrolle in unserem technischen Betrieb zu übernehmen. Dies ist eine großartige Gelegenheit , um an der Schnittstelle von Entwicklung, Betrieb und Support bei einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten.
Stellenbeschreibung
Wir sind suchen einen hochqualifizierten und motivierten Senior Software für das Engineering-Team, das an der OPSWAT Netwall . Diese Position ist entscheidend für die Entwicklung und Optimierung von leistungsstarken, sicheren Netzwerkanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung mit C# und fundierte Kenntnisse von OT , um die Funktionalität und Sicherheit unserer unidirektionalen Gateways und Diodenverbessern kann.
Was Sie tun werden
- Entwerfen, implementieren und warten Sie robuste, skalierbare Softwarekomponenten für dieNetwall unter Verwendung von C# auf Windows- und Linux-Plattformen.
- Wartung von in C# geschriebener Client-/Server-Software, die mit den Frameworks AVEVA PI, OPC-UA und OPC-DA kommuniziert.
- Sie müssen die allgemeine Produktvision und -ziele verstehen und sich daran orientieren.
- Beschäftigen Sie sich mit der Programmierung auf Systemebene, einschließlich Multithreading, Interprozesskommunikation und Leistungsoptimierung auf Linux-Systemen.
- hohe Eigenverantwortung und Engagement für die Einhaltung der Projektfristen
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 6+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenssoftware mit C#, mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Software in Produktionsqualität.
- Praktische Erfahrung mit der Entwicklung von Windows- und Linux-Systemen.
- Fachkenntnisse in Multithread-Programmierung, Speicherverwaltung und objektorientierten Designprinzipien
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Analyse und Fehlerbehebung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit lokalen und Remote-Teams zusammenzuarbeiten.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit C++
- Vertrautheit mit CD/CI-Pipelines, Git, Jenkins, Jira und Confluence
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Produktübersicht
Wir entwickeln eine KI-gestützte autonome Plattform für das Schwachstellenmanagement, die über herkömmliche Scan- und Berichtsfunktionen hinausgeht. Unsere Plattform nutzt fortschrittliche KI-Agenten, um Sicherheitsbedrohungen vorherzusagen, zu priorisieren und autonom zu beheben, bevor sie ausgenutzt werden können.
Unsere Vision wandelt sich von reaktiv zu prädiktiv, bietet echte Endpunkt-zu-Schwachstellen-Transparenz und ersetzt personalintensive manuelle Prozesse durch intelligente und KI-gestützte Arbeitsabläufe.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Schwachstellenmanagements und der Automatisierung der Cybersicherheit.
Rollenübersicht
Leiten Sie ein funktionsübergreifendes Team aus KI-Ingenieuren, Sicherheitsforschern und Softwareentwicklern, um bahnbrechende Funktionen für das autonome Schwachstellenmanagement zu entwickeln. Drive die Drive Strategie Drive und schaffen Sie gleichzeitig eine leistungsstarke Ingenieurskultur.
Zuständigkeiten
Leiten und betreuen Sie ein kleines, aber hochkarätiges Team von Ingenieuren aus den Bereichen KI, Sicherheit, Full-Stack und DevOps.
Entscheidungen zur Drive Architektur für ein KI-gestütztes Schwachstellenmanagementsystem Drive .
Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement zusammen, um geschäftliche Anforderungen in technische Roadmaps umzusetzen.
Etablierung von Softwareentwicklungsprozessen und bewährten Verfahren im Bereich Engineering – agile, hocheffiziente und geschäftsorientierte Ergebnisse.
Überwachen Sie die Einstellung und Einarbeitung von technischen Fachkräften in einem wettbewerbsintensiven KI-Markt.
Drive Innovationen Drive und gleichzeitig Lieferungen sicherstellen.
Legen Sie Kennzahlen und technische KPIs für Leistung und Produktivität fest.
Fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, des kontinuierlichen Lernens und der Innovation.
Unverzichtbare Fähigkeiten
Über 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in Führungspositionen.
Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Ingenieurteams (4+ Personen).
Fundierte Kenntnisse im Bereich verteilter und cloudbasierter Systeme.
Erfolgreiche Bilanz bei der Markteinführung komplexer technischer Produkte.
Führungsqualitäten: Coaching, Mentoring und Förderung von Ingenieurtalenten.
Strategisches Denken: Fähigkeit, technische Schulden, Innovation und Lieferung in Einklang zu bringen.
Kommunikationsfähigkeiten: Präsentationen vor Führungskräften und Übersetzung technischer Konzepte.
Erfahrung in der Personalbeschaffung: Aufbau von Teams und Bewertung technischer Talente.
Wünschenswerte Fähigkeiten
Fachwissen im Bereich KI/ML: praktische Erfahrung mit LLMs, Multi-KI-Agentensystemen.
Hintergrund im Bereich Cybersicherheit: Schwachstellenmanagement, Bedrohungsinformationen oder Sicherheitsmaßnahmen.
Erfahrung in der Entwicklung von Produkten von Grund auf in schnelllebigen Umgebungen.
Erfahrung im Aufbau von Gemeinschaften.
Erfahrung im Verfassen technischer Texte und im öffentlichen Sprechen.
Hochschulabschluss in Informatik, KI oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Produktübersicht
Wir entwickeln eine KI-gestützte autonome Plattform für das Schwachstellenmanagement, die über herkömmliche Scan- und Berichtsfunktionen hinausgeht. Unsere Plattform nutzt fortschrittliche KI-Agenten, um Sicherheitsbedrohungen vorherzusagen, zu priorisieren und autonom zu beheben, bevor sie ausgenutzt werden können.
Unsere Vision wandelt sich von reaktiv zu prädiktiv, bietet echte Endpunkt-zu-Schwachstellen-Transparenz und ersetzt personalintensive manuelle Prozesse durch intelligente und KI-gestützte Arbeitsabläufe.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Schwachstellenmanagements und der Automatisierung der Cybersicherheit.
Rollenübersicht
Entwickeln und verwalten Sie die Automatisierungsteststrategie und -pipelines für unsere KI-gesteuerte Plattform zum Schwachstellenmanagement. In enger Zusammenarbeit mit KI-Ingenieuren, Softwareentwicklern und Sicherheitsingenieuren sorgen Sie für Datengenauigkeit, Systemzuverlässigkeit, API und Leistung in großem Maßstab.
Diese Rolle ist entscheidend für die Schaffung von Vertrauen in die Technik und ermöglicht schnelle Iterationen ohne Qualitätseinbußen in einem System, das große Mengen sicherheitsrelevanter Daten verarbeitet.
Zuständigkeiten
- Entwerfen und implementieren Sie End-to-End-Automatisierungstest-Frameworks, die API, Funktions-, Integrations- und Leistungstests abdecken.
- Erstellen Sie automatisierte Test-Pipelines für REST-APIs, GraphQL, Webhook-Integrationen und KI-Agent-Workflows.
- Entwickeln Sie Datenvalidierungs- und Konsistenzprüfungen, um die Genauigkeit von Schwachstelleninformationen und Anreicherungsdaten sicherzustellen.
- Führen Sie Leistungstests für groß angelegte Pipelines zur Erfassung und Verarbeitung von Schwachstellen durch.
- Integrieren Sie automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines, um schnelle, zuverlässige Produktveröffentlichungen mit hoher Zuverlässigkeit zu ermöglichen.
- Arbeiten Sie eng mit Softwareentwicklern, KI-Ingenieuren und Sicherheitsingenieuren zusammen, um frühzeitig im Entwicklungszyklus Teststrategien zu definieren.
- Erstellen Sie Testumgebungen, Mocks und Testdatenstrategien für komplexe verteilte Systeme.
- Die Zuverlässigkeit, Ausführungsgeschwindigkeit und Beobachtbarkeit von Tests kontinuierlich verbessern.
Unverzichtbare Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich Testen.
- Umfangreiche Erfahrung im Testen von APIs (REST, GraphQL, Webhooks) unter Verwendung von Automatisierungsframeworks.
- Beherrschung von Python (oder einer ähnlichen Skriptsprache) für Testautomatisierung und Tooling.
- Erfahrung mit Test-Frameworks wie Playwright, Cypress, JMeter oder ähnlichen.
- Fundierte Kenntnisse über Teststrategien für verteilte Systeme und datenintensive Plattformen.
- Erfahrung mit dem Einsatz von KI zum Aufbau von Frameworks und zur Erstellung von Datensätzen zum Testen komplexer Systeme.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Erfahrung im Testen von KI/ML- oder datengesteuerten Systemen, einschließlich nicht deterministischer Ergebnisse.
- Hintergrundwissen im Bereich Cybersicherheit: Verständnis von Schwachstellen, Sicherheitstools und Arbeitsabläufen.
- Leistungs- und Skalierbarkeitstests für Datenpipelines mit hohem Durchsatz.
- Microservices-Architektur und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
- Vertrautheit mit Nachrichtenwarteschlangen (Kafka oder ähnliches) und ereignisgesteuerten Architekturen.
- Cloud Testumgebung auf AWS oder ähnlichen Plattformen.
- Erfahrung in der Definition von Qualitätskontrollen und Freigabekriterien für schnell arbeitende Ingenieurteams.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position:
Mögen Sie Rätsel? Auf OPSWAT geht es bei der Entwicklung von Software darum, Puzzles zu lösen. Jeder Teil des Codes trägt zum großen Ganzen bei. Bei der Arbeit im OPSWAT Team ist jeder von uns ein einzigartiges und unersetzliches Talent, das zum Aufbau eines großartigen Softwaremanagement- und Sicherheitsprodukts beiträgt.
Wenn Sie eine sachkundige, kreative und leidenschaftliche Person sind, die daran interessiert ist, einzigartige Sicherheitssoftware zu entwerfen und zu entwickeln, die niemand sonst entwickelt, dann suchen wir Sie!
OESIS Framework ist die führende Endpunktverwaltung für Windows-, Mac-, Linux mobile und mobile . Derzeit haben wir die Möglichkeit, die nächste Generation von OESIS Framework mit moderner Technologie zu entwickeln. Cloud verteilte Datenbanken, Echtzeit-Datenanalyse, Remote-Scanning, offenes Community-Konzept usw. In dieser Position sind Sie für die Mitgestaltung der nächsten Generation von Sicherheitssoftware verantwortlich und arbeiten mit einem weltweiten Team von Talenten zusammen, um das Projekt zu entwickeln und wichtige technische Beratung und Entscheidungsfindung zu leisten.
Was Sie tun werden:
- Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement- und Geschäftsentwicklungsteam zusammen, um eine geeignete Strategie für die nächste Technologiegeneration auf verschiedenen Plattformen zu entwickeln, zu leiten und umzusetzen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Gesamtarchitektur und das Design der Schlüsselkomponenten für das aktuelle und zukünftige SDK.
- Werden Sie als Softwareentwickler Teil eines bestehenden agilen Teams.
- Entwerfen, entwickeln, implementieren und testen Sie das OESIS-Framework unter Verwendung von C++ und Squirrel in Windows-, macOS- und Linux-Umgebungen.
- Überprüfung der Designspezifikation / Codierung
- Funktion mit Unit-Tests und Funktionstests implementieren
- Untersuchung der Machbarkeit von Implementierungen als Proof of Concept
- Implementierung neuer Versionen des Produkts
Was wir von Ihnen brauchen
- Leidenschaft für den Aufbau und die Leitung von Technologieunternehmen
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der C++-Programmierung
- Gutes objektorientiertes Design und Programmiergrundlagen
- Zusätzliche Programmierkenntnisse in folgenden Sprachen sind von Vorteil: Squirrel, Python, Ruby; sowie Datenbanken: MongoDB, PostgreSQL
- Lern- und Wachstumsbereitschaft
- Gute Programmier- und Debugging-Kenntnisse
Es wäre schön, wenn Sie
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Studiengang
- Gute Kenntnisse in KI, Automatisierung und CI/CD
- Erfahrung in der Entwicklung von SDKs und/oder REST-APIs
- Erfahrung in der Entwicklung von Produkten im Bereich Computer-/Netzwerksicherheit
- Erfahrung mit Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity
- Erfahrung mit Agile / Scrum Arbeitsumgebung
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen leidenschaftliche und praktische Software für unser dynamisches F&E- und Produktentwicklungsteam. Als Mitglied dieses Teams spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung des branchenführenden MetaDefender von OPSWATund treiben Innovation und Exzellenz in der Softwareentwicklung voran.
Was Sie tun werden
- Design und Entwicklung: Sie werden für den Entwurf, die Entwicklung, die Implementierung und das gründliche Testen des OPSWAT MetaDefender unter Verwendung von C++ verantwortlich sein. Ihre Arbeit wird sich hauptsächlich auf Windows- und/oder Linux-Umgebungen konzentrieren.
- Innovative Lösungen: Wir engagieren uns in der Forschung und im Rapid Prototyping, um innovative Lösungen zu validieren und sicherzustellen, dass unser Produkt an der Spitze der Branche bleibt.
- Eigenverantwortung und Zusammenarbeit: Übernehmen Sie die Verantwortung für wichtige Produktfunktionen von der Konzeption bis zur End-to-End-Lieferung. Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement zusammen, um die Produktanforderungen zu verstehen und effektiv zu erfüllen.
- Code-Qualität: Nehmen Sie aktiv an Peer-Code-Reviews teil und tragen Sie dazu bei, hohe Code-Qualitätsstandards innerhalb des Teams aufrechtzuerhalten.
Was wir von Ihnen brauchen:
- Ausgeprägte C++-Kenntnisse: Eine solide Beherrschung von modernem C++ ist für den Erfolg in dieser Funktion unerlässlich.
- Hervorragende objektorientierte Entwurfs- und Programmierkenntnisse in Multithreading-Anwendungen.
- Kodierung und Fehlersuche: Nachgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen Kodierung und Fehlersuche, die die Bereitstellung von robuster und fehlerfreier Software gewährleisten.
- Erfahrung mit API
- Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss, da Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams in Übersee zusammenarbeiten werden.
- Eigenmotivation: Selbstmotivierte Personen, die nachweislich in einem schnelllebigen Umfeld hervorragende Leistungen erbringen, werden sich in dieser Position wohlfühlen.
Es wäre schön, wenn Sie das hätten:
- Erfahrung mit dem Arbeitsumfeld von Agile / Scrum.
- Erfahrung mit Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position:
Als spezialisierte CybersicherheitslösungKiosk MetaDefender Kiosk entwickelt, um den sicheren Datenfluss von verschiedenen Wechseldatenträgern wie USB , CDs/DVDs, SD-Karten und Disketten in das Netzwerk eines Unternehmens streng zu verwalten und zu sichern. Seine Bedeutung wird in anspruchsvollen kritischen Infrastrukturumgebungen (OT/ICS) noch verstärkt, die sich durch luftisolierte Netzwerke und strenge gesetzliche Compliance-Anforderungen auszeichnen, die eine präzise Kontrolle über den Datenverkehr und die Mediennutzung erfordern.
We are looking for a passionate, hands‑on Frontend Developer to join our R&D and Product Engineering team. In this role, you will help shape and advance OPSWAT’s industry‑leading MetaDefender Kiosk product, contributing to cutting‑edge feature development and delivering high‑quality, secure, and intuitive user experiences. If you enjoy solving complex challenges and want to make a real impact in cybersecurity, we’d love to have you on the team.
Was Sie tun werden:
- Design and Development: you will be responsible for designing, developing, implementing, and thoroughly testing the OPSWAT MetaDefender Kiosk product using GUI development frameworks.
- Innovative Solutions: engage in research and rapid prototyping to validate innovative solutions, ensuring our product remains at the forefront of the industry.
- Ownership and Collaboration: take ownership of major product features from conception to end-to-end delivery. Collaborate closely with Product Management to understand and meet product requirements effectively.
- Code-Qualität: Nehmen Sie aktiv an Peer-Code-Reviews teil und tragen Sie dazu bei, hohe Code-Qualitätsstandards innerhalb des Teams aufrechtzuerhalten.
Was wir von Ihnen brauchen:
- Strong JavaScript expertise: deep knowledge and solid experience with JavaScript.
- Solid experience with modern frontend frameworks, especially Angular or ReactJs.
- Experience using TypeScript in production environments.
- Knowledge of Electron framework.
- Object‑oriented programming: experience OOP design and programming skills.
- API design: Experience in designing, implementing, and integrating RESTful APIs.
- Database skills: knowledge of DBMS systems such as SQLite, PostgreSQL, or similar.
- Debugging and code quality: strong debugging skills and a commitment to clean, maintainable, extendable, and well‑tested code.
- Work organization skills: strong ability to prioritize, plan, and manage your own workload effectively in a fast‑paced environment.
- Critical thinking: strong analytical and problem‑solving skills, able to break down complex problems and propose pragmatic solutions.
- A meticulous, quality‑obsessed mindset, with very high standards for the final output.
- Agile/Scrum: familiarity with Agile and Scrum methodologies in a collaborative working environment.
- Development Tools: proficiency in using Git, Bitbucket, Jira, Confluence, and CI/CD tools such as TeamCity.
Es wäre schön, wenn Sie das hätten:
- Data structures & algorithms: understanding of core data structures and algorithms and how to apply them in real‑world scenarios.
- Knowledge and experience developed with C++
- Windows System Knowledge: experience with Windows system management, imaging process, hardening, Tiny11, and PowerShell.
- Communication: excellent verbal and written communication skills, especially when collaborating with distributed or overseas teams.
- Self‑motivation: proactive, ownership‑driven mindset with a track record of thriving in fast‑moving environments.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT Deep CDR ist eine der fortschrittlichsten und effizientesten Technologien zur Abwehr von Zero-Day-Angriffen. Unsere Ingenieure entwickeln Lösungen, die sich direkt gegen reale Angriffsvektoren richten, von SVG-basierten Phishing-Kampagnen(siehe Blog) bis hin zu in komplexen Archivdateien versteckter Malware(siehe Blog).
Deep CDR wurde von SE Labs und SecureIQLab unabhängig getestet und hat dabei eine 100-prozentige Wirksamkeit bei der Neutralisierung versteckter Bedrohungen bewiesen. Damit setzt Deep CDR neue Maßstäbe für Content Disarm and Reconstruction (CDR)-Technologie und beweist seine unübertroffene Zuverlässigkeit bei der Abwehr von Zero-Day-Angriffen.
Aufbauend auf diesen Erfolgen heben wir Deep CDR nun auf die nächste Stufe - wir entwickeln ein Deep CDR der nächsten Generation, das für bereichsübergreifende Lösungen optimiert ist. Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Aufgabe sind, bei der Ihre Arbeit wirklich etwas bewirkt, und wenn Sie möchten, dass Ihre Beiträge in Verteidigungs- und Regierungsumgebungen weltweit eingesetzt werden, dann kommen Sie zu uns.
Was Sie tun werden
Sie müssen die allgemeine Produktvision und -ziele verstehen und sich daran orientieren.
Entwurf, Implementierung und Test OPSWAT MetaDefender auf Basis von C++ und C# (.NET Core) für Windows- und Linux-Umgebungen.
Aufbau und Entwicklung eines Frameworks für Automatisierungstests unter Verwendung von Python, um die Produktqualität und -zuverlässigkeit sicherzustellen.
Interaktion mit Daten, einschließlich Dateien, Dokumenten, Bildern usw., sowohl auf binärer als auch auf struktureller Ebene.
Erweitern Sie die Funktionen bestehender Softwaremodule (Back-End-Engines), die täglich Millionen von Dateien verarbeiten, und sorgen Sie für hohe Leistung und Skalierbarkeit.
hohe Eigenverantwortung und Engagement für die Einhaltung der Projektfristen
Was wir von Ihnen brauchen
Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen.
Gute Kenntnisse der Grundlagen der Informatik, einschließlich Datenstrukturen und Algorithmen, Betriebssysteme und Computersysteme.
Objektorientierte Denkweise mit Fachkenntnissen in OOP (objektorientierter Programmierung) und OOD (objektorientiertem Design).
Logisches Denken, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
Beherrschung der englischen Sprache, insbesondere des Lesens und Schreibens.
Leidenschaft für den Einsatz von KI zur Steigerung der Effizienz.
Es wäre schön, wenn Sie
Programmiererfahrung mit Sprachen wie C++, C# oder Python.
Grundkenntnisse des maschinellen Lernens.
Erfahrung mit REST API und Web.
Vertrautheit mit Docker, CD/CI-Pipelines, Git, TeamCity, Jira und Confluence
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Im Technologieentwicklungszentrum von OPSWATin Veszprém suchen wir talentierte Software als Praktikanten für unsere Teams, die fortschrittliche Cybersicherheitsprodukte zum Schutz kritischer Infrastrukturen auf der ganzen Welt entwerfen, bauen, überarbeiten und testen.
Wir bei OPSWAT sind der Meinung, dass es sich immer lohnt, außergewöhnliche Talente kennen zu lernen, auch wenn gerade keine Stelle frei ist.
Unser Evergreen-Praktikum fürSoftware bietet begeisterten und motivierten Studenten die Möglichkeit, sich uns in Zukunft anzuschließen. Sie ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden, sondern ermöglicht es uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, so dass Sie zu den ersten gehören könnten, die wir ansprechen, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt.
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen, historischen Stadt, haben wir ein modernes, inspirierendes Büroumfeld geschaffen, das die Zusammenarbeit fördert und in dem freundliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und hochwertige professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind.
Unter Einsatz moderner, innovativer Technologien arbeiten wir bei einem der weltweit führenden Cybersicherheitsunternehmen an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen.
Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität - eine moderne Umgebung, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT Veszprém der richtige Ort für Sie.
Unser Praktikumsprogramm ist so konzipiert, dass Sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können, ohne Ihr Studium zu gefährden. Es beginnt mit dem Hochschulpraktikum, bei dem Sie in reale Projekte eingeführt werden und einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur erhalten.
Im Anschluss an Ihr Hochschulpraktikum haben Sie die Möglichkeit, drei Monate lang mit einem flexiblen Zeitplan von 20-30 Stunden pro Woche bei uns zu arbeiten. So können Sie Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen, an laufenden Projekten mitarbeiten und Ihre beruflichen und akademischen Verpflichtungen miteinander vereinbaren.
Was Sie tun werden
- Sie werden die Möglichkeit haben, in einem dieser Bereiche zu arbeiten:
- Software Engineering: Backend- oder Frontend-Entwicklung von Cybersicherheitslösungen
- Software : manuelle und automatisierte Tests mit der Möglichkeit der Betreuung und Schulung
- Arbeiten Sie mit einem vielfältigen und kompetenten Team von Ingenieuren, Sicherheitsexperten und Forschern zusammen.
- Entwickeln oder testen Sie ansprechende und interaktive Benutzeroberflächen für unsere Cybersicherheitssoftwareprodukte mit HTML, CSS und JavaScript.
- Schreiben von sauberem, gut dokumentiertem und wartbarem Code unter Beachtung etablierter Kodierungsstandards und Entwicklungsmethoden.
- Arbeiten Sie eng mit QA-Ingenieuren zusammen, um die Qualität, Zuverlässigkeit und Kompatibilität von Frontend-Anwendungen in verschiedenen Browsern und auf verschiedenen Geräten sicherzustellen.
- Aktive Teilnahme an agilen Entwicklungsprozessen, einschließlich Sprint-Planung, Stand-up-Meetings und Retrospektiven, um zu den Teamzielen beizutragen und hochwertige Softwareprodukte zu liefern.
Was wir suchen
- Derzeit ein Bachelor- oder Master-Studium an der Pannon University absolvieren
- Bereitschaft, 20-30 Stunden pro Woche zu arbeiten, um den Stundenplan Ihres Studiums zu berücksichtigen
- Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache (z. B. C++, C#, Java, Python, JavaScript)
- Solides Verständnis grundlegender Netzwerkprinzipien
- gute Beherrschung der englischen Sprache (schriftlich und mündlich)
- Hervorragende Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
- eine natürliche Neugier und eine proaktive Einstellung zum Lernen und zur Problemlösung
- Flexible Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, sich mit dem Bereich der Cybersicherheit vertraut zu machen
- Die neueste Technologieumgebung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützte sportliche Aktivitäten: Kettlebell-Training (jeden Tag), Fußball (einmal wöchentlich)
- Modernes Büro, in der Nähe der Pannon Universität
- Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen, Happy Hours
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Mögen Sie Rätsel? Auf OPSWAT geht es bei der Entwicklung von Software darum, Puzzles zu lösen. Jeder Teil des Codes trägt zum großen Ganzen bei. Bei der Arbeit im OPSWAT Team ist jeder von uns ein einzigartiges und unersetzliches Talent, das zum Aufbau eines großartigen Softwaremanagement- und Sicherheitsprodukts beiträgt.
Wenn Sie eine sachkundige, kreative und leidenschaftliche Person sind, die daran interessiert ist, einzigartige Sicherheitssoftware zu entwerfen und zu entwickeln, die niemand sonst entwickelt, dann suchen wir Sie!
OESIS Framework ist die führende Endpunktverwaltung für Windows-, Mac-, Linux mobile und mobile . Derzeit haben wir die Möglichkeit, die nächste Generation von OESIS Framework mit moderner Technologie zu entwickeln. Cloud verteilte Datenbanken, Echtzeit-Datenanalyse, Remote-Scanning, offenes Community-Konzept usw. In dieser Position sind Sie für die Mitgestaltung der nächsten Generation von Sicherheitssoftware verantwortlich und arbeiten mit einem weltweiten Team von Talenten zusammen, um das Projekt zu entwickeln und wichtige technische Beratung und Entscheidungsfindung zu leisten.
Was Sie tun werden
- Software-Produktfunktionen analysieren, entwerfen, entwickeln und testen;
- Technische Lösung für ein spezifisches Problem entwickeln und umsetzen;
- Zur Verbesserung der Produktplattform beitragen;
- Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern zusammen, um Qualität und pünktliche Lieferung zu gewährleisten.
- Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen geben;
- Arbeiten Sie mit anderen Ingenieuren zusammen, um die Technologie zu verbessern und bewährte Verfahren konsequent anzuwenden.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Software-Engineering, Informationstechnologie, Informatik oder Mathematik;
- Fundierte Kenntnisse in C++, objektorientierter Programmierung und Entwurfsmustern;
- Kenntnisse in MongoDB haben;
- Kenntnisse über RESTful API und JSON-Daten.
Es wäre schön, wenn Sie hätten
- Vertraut mit Jira, Teamcity, Git
- Erfahrung in agiler Entwicklung
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch
- Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, neue Dinge schnell zu lernen
- Fähigkeit, an mehreren Projekten und im Team zu arbeiten
- Erfahrung im Bereich Cybersicherheit, einschließlich Dateisicherheit, Gerätesicherheit, Netzwerksicherheit usw.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Mögen Sie Rätsel? Auf OPSWAT geht es bei der Entwicklung von Software darum, Puzzles zu lösen. Jeder Teil des Codes trägt zum großen Ganzen bei. Bei der Arbeit im OPSWAT Team ist jeder von uns ein einzigartiges und unersetzliches Talent, das zum Aufbau eines großartigen Softwaremanagement- und Sicherheitsprodukts beiträgt.
Wenn Sie eine sachkundige, kreative und leidenschaftliche Person sind, die daran interessiert ist, einzigartige Sicherheitssoftware zu entwerfen und zu entwickeln, die niemand sonst entwickelt, dann suchen wir Sie!
OESIS Framework ist die führende Endpunktverwaltung für Windows-, Mac-, Linux mobile und mobile . Derzeit haben wir die Möglichkeit, die nächste Generation von OESIS Framework mit moderner Technologie zu entwickeln. Cloud verteilte Datenbanken, Echtzeit-Datenanalyse, Remote-Scanning, offenes Community-Konzept usw. In dieser Position sind Sie für die Mitgestaltung der nächsten Generation von Sicherheitssoftware verantwortlich und arbeiten mit einem weltweiten Team von Talenten zusammen, um das Projekt zu entwickeln und wichtige technische Beratung und Entscheidungsfindung zu leisten.
Was Sie tun werden
- Software-Produktfunktionen analysieren, entwerfen, entwickeln und testen;
- Technische Lösung für ein spezifisches Problem entwickeln und umsetzen;
- Zur Verbesserung der Produktplattform beitragen;
- Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern zusammen, um Qualität und pünktliche Lieferung zu gewährleisten.
- Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen geben;
- Arbeiten Sie mit anderen Ingenieuren zusammen, um die Technologie zu verbessern und bewährte Verfahren konsequent anzuwenden.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Software-Engineering, Informationstechnologie, Informatik oder Mathematik;
- Fundierte Kenntnisse in C++, objektorientierter Programmierung und Entwurfsmustern;
- Kenntnisse in MongoDB haben;
- Kenntnisse über RESTful API und JSON-Daten.
Es wäre schön, wenn Sie hätten
- Vertraut mit Jira, Teamcity, Git
- Erfahrung in agiler Entwicklung
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch
- Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, neue Dinge schnell zu lernen
- Fähigkeit, an mehreren Projekten und im Team zu arbeiten
- Erfahrung im Bereich Cybersicherheit, einschließlich Dateisicherheit, Gerätesicherheit, Netzwerksicherheit usw.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Eine Nachricht vom NetWall team:
Die Position des Technischen Produktmanagers für Netzwerksegmentierung ist eine Schlüsselrolle innerhalb von OPSWATMetaDefender NetWall Produktlinie – unserer Flaggschiff-Netzwerksicherheitsplattform und einem der am schnellsten wachsenden Geschäftsbereiche bei OPSWAT mit einem Wachstum von über 100 % gegenüber dem Vorjahr. Um dieses Wachstum und den expandierenden Umfang der Plattform zu unterstützen, bauen wir ein Team von technischen Produktmanagern auf, die sich auf verschiedene Aspekte NetWall, Anwendungsfälle und Kundenumgebungen konzentrieren.
MetaDefender NetWall fortschrittliche Netzwerksegmentierungs- und domänenübergreifende Sicherheitslösungen für kritische Infrastrukturumgebungen, in denen Verfügbarkeit, Sicherheit und Schutz untrennbar miteinander verbunden sind. Unsere Kunden betreiben Stromnetze, Transportsysteme, Industrieanlagen, Verteidigungsnetzwerke und andere Umgebungen, in denen Sicherheitsentscheidungen reale physische Konsequenzen haben.
Diese Rollen befinden sich an der Schnittstelle zwischen Produktvision, tiefgreifender technischer Architektur und Umsetzung und arbeiten eng mit Software- und Hardware-Entwicklungsteams zusammen. Unsere technischen Produktmanager arbeiten mit Architekten und Ingenieuren aus den Bereichen Firmware, eingebettete Systeme, Netzwerkstacks, Backend-Services, APIs und Verwaltungsplattformen zusammen und entwickeln Lösungen, die speziell entwickelte Hardware mit sicherer, skalierbarer Software kombinieren.
Mit der Konvergenz von Netzwerken, der Weiterentwicklung von Bedrohungen und dem zunehmenden regulatorischen und operativen Druck nehmen NetWall der Umfang und die Komplexität von NetWall zu. Neue Kundenanforderungen, neue Bereitstellungsmodelle und neue Technologien prägen kontinuierlich die Roadmap. Um mit diesem Tempo Schritt zu halten, sind technisch versierte Produktmanager erforderlich, die eng mit der Architektur zusammenarbeiten können – sowohl im Software- als auch im Hardwarebereich – und gleichzeitig einen klaren Blick für die langfristige Strategie behalten.
Wenn Sie sich für die Entwicklung von Sicherheitsplattformen begeistern, die an der Grenze des Machbaren operieren, und wenn Sie möchten, dass Ihre Arbeit direkt zum Schutz kritischer Infrastrukturen weltweit beiträgt, dann ist diese Position ein wichtiger Teil der langfristigen Strategie und Mission OPSWAT.
Was Sie tun werden
Als technischer Produktmanager für MetaDefender NetWall sind Sie mitverantwortlich für die technische Vision, die Roadmap und die Umsetzung einer komplexen, hochwirksamen Sicherheitsplattform. Dies ist eine praxisorientierte Position für Produktmanager, die gerne eng mit der Technologie arbeiten und Einfluss darauf nehmen möchten, wie reale Systeme in Produktionsumgebungen funktionieren.
Sie werden die Möglichkeit haben,:
- Definieren und entwickeln Sie die technische Roadmap und die funktionale Architektur für MetaDefender NetWall und stellen Sie dabei sicher, dass die Produktstrategie und die technische Umsetzung aufeinander abgestimmt sind.
- Komplexe technische Anforderungen in klare User Stories, Spezifikationen und Abnahmekriterien für Software- und Hardware-Entwicklungsteams übersetzen.
- Arbeiten Sie eng mit den technischen Leitern und Architekten zusammen, um Designoptionen zu bewerten und fundierte Kompromisse zwischen Sicherheit, Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Herstellbarkeit zu finden .
- Entwickeln Sie ein tiefgreifendes Verständnis der Kernkomponenten NetWall, darunter Netzwerke, OT-Dienste, APIs, Integrationen, Firmware und Hardware-Software-Interaktionen, und begleiten Sie deren Weiterentwicklung.
- Führen Sie technische Untersuchungen mit Kunden, Partnern und Analysten durch, um Anforderungen an Architektur, Workflow und Bereitstellung aufzudecken.
- Arbeiten Sie mit den Bereichen Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Qualitätssicherung, DevOps, Vertriebsentwicklung und technischer Support zusammen, um erfolgreiche Releases und die Akzeptanz durch die Kunden sicherzustellen.
- Bereitstellung technischer und architektonischer Informationen für Markteinführungsteams, einschließlich Bereitstellungsmodellen, Integrationsmustern und betrieblichen Überlegungen
- Definieren und verfolgen Sie technische KPIs wie Leistung, Zuverlässigkeit, Ausfallraten und Hardwareprobleme, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Analysieren Sie Telemetrie- und Kundenumgebungsdaten, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und fundierte Entscheidungen für die Roadmap zu treffen.
- Präsentieren Sie Produkt-Roadmaps, architektonische Entscheidungen und technische Kompromisse der Geschäftsleitung, den Ingenieurteams und externen Kunden.
- Als technischer Ansprechpartner für das Produkt in funktionsübergreifenden Initiativen und im Kundenkontakt fungieren
Diese Position bietet die Möglichkeit, Produkte mit massiven Auswirkungen auf die reale Welt zu entwickeln und die unsichtbare Infrastruktur zu schützen, die die moderne Gesellschaft antreibt.
Was wir von Ihnen brauchen
Wir suchen technische Produktmanager, die sich in technisch komplexen Umgebungen wohlfühlen und durch Eigenverantwortung, Klarheit und Wirkung motiviert sind. Die richtigen Kandidaten fühlen sich sowohl in strategischen Diskussionen als auch bei der Lösung detaillierter technischer Probleme wohl.
Sie werden in dieser Position erfolgreich sein, wenn Sie:
- In einem schnelllebigen, globalen Umfeld erfolgreich sein und Verantwortungsbewusstsein und Innovation schätzen
- Viel Spaß bei der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Produkt, Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung und Architektur!
- Denken Sie in Systemen und verstehen Sie, wie sich Designentscheidungen auf Sicherheit, Leistung und Betriebsergebnisse auswirken.
- Sind von Natur aus neugierig, analytisch und datengetrieben
- Sind motiviert, Sicherheitslösungen zu entwickeln, die kritische Anlagen und Netzwerke schützen, insbesondere in OT- und Industrieumgebungen.
Erfahrung und Hintergrund, die wir schätzen
Bildungshintergrund
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssicherheit oder einem verwandten technischen Fachgebiet
- Ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als technischer Produktmanager, Product Owner, Solutions Engineer oder in einer ähnlichen technischen Position
- Erfahrung in den Bereichen Cybersicherheit, Netzwerksicherheit, industrielle Sicherheit oder Infrastrukturplattformen
Technisches Fachwissen
- Fundierte Kenntnisse in:
- Netzwerksicherheit und Segmentierungskonzepte, einschließlich Datendioden und domänenübergreifender Lösungen
- OT-Systemarchitekturen und industrielle Protokolle
- Sicherheitsrahmenwerke, Bedrohungsprävention und Prinzipien der tiefgreifenden Verteidigung
Produktumsetzung
- Nachgewiesene Fähigkeit, technisch komplexe Produkte vom Konzept bis zur Markteinführung zu begleiten und deren Akzeptanz voranzutreiben
- Erfahrung im Verfassen detaillierter technischer Anforderungen und in der engen Zusammenarbeit mit Forschungs- und Entwicklungsteams
Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Protokolle, Telemetriedaten, Leistungskennzahlen und Systemverhalten zu analysieren, um fundierte Produktentscheidungen zu treffen
- Ausgeprägte datengesteuerte Denkweise mit Verständnis dafür, wie sich technische Kompromisse auf die Benutzererfahrung und die Systemleistung auswirken
- Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Interessengruppen klar zu vermitteln
- Komfortable Interaktion mit Kunden, Architekten und Führungskräften
Arbeitsweisen
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen oder hybriden Entwicklungsumgebungen
- Bereitschaft, zur Produktentwicklung beizutragen und die entsprechenden Prozesse kontinuierlich zu verbessern
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Im Technologieentwicklungszentrum von OPSWATin Veszprém suchen wir nach talentierten Testautomatisierungsingenieuren zur Verstärkung unserer Teams, die fortschrittliche Cybersicherheitsprodukte zum Schutz kritischer Infrastrukturen auf der ganzen Welt entwerfen, bauen, überarbeiten und testen. Wenn Sie sachkundig, kreativ und leidenschaftlich sind und sich für das Testen einzigartiger Sicherheitslösungen interessieren, die sonst niemand entwickelt, dann könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen!
Wir bei OPSWAT sind der Meinung, dass es sich immer lohnt, außergewöhnliche Talente kennenzulernen, auch wenn es keine aktuellen Stellenangebote gibt. Unsere Evergreen-Stelle als Testautomatisierungsingenieur bietet begeisterten und motivierten Fachleuten kontinuierliche Möglichkeiten, sich uns in Zukunft anzuschließen. Sie ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden, sondern ermöglicht es uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, so dass Sie, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt, zu den ersten gehören könnten, die wir ansprechen.
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen, historischen Stadt, haben wir ein modernes, inspirierendes Büroumfeld geschaffen, das die Zusammenarbeit fördert und in dem freundliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und hochwertige professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind.
Unter Einsatz moderner, innovativer Technologien arbeiten wir bei einem der weltweit führenden Cybersicherheitsunternehmen an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen.
Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität - eine moderne Umgebung, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT Veszprém der richtige Ort für Sie.
Sie werden die Gelegenheit haben
- Mitwirkung an der Entwicklung integrierter automatisierter Tests
- Erstellung von automatisierten Testberichten und Erfassung von Metriken
- Ermöglichung des Übergangs von einem manuellen zu einem automatisierten Testansatz
- Testfälle auf dem neuesten Stand halten und refaktorisieren
- Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit Mitgliedern des QA-Teams und Software zur Entwicklung von Lösungen
Was wir suchen
- Praktische Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Testautomatisierungslösungen
- Mentalität der Qualität
- Solide Kenntnisse in den Programmiersprachen Python, JavaScript oder TypeScript
- Äußerst genaue und detailorientierte Arbeitsweise
- gute Beherrschung der englischen Sprache (schriftlich und mündlich)
- Bereitschaft zum Lernen und Offenheit für neue Technologien
- Erfahrung in CI/CD-Umgebungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools (z. B. ChatGPT, Copilot, Notion AI, Midjourney) zur Verbesserung der Effizienz, Kreativität oder Problemlösung einzusetzen.
- Erfahrungen mit Containerisierung und AWS-Kenntnisse sind willkommen
- ISTQB-Zertifikat ist erwünscht
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern
- Die neueste Technologieumgebung
- Sprachkurs und Möglichkeit zur aktiven Erholung – Kettlebell, Fußball und Büromassage
- Attraktives Arbeitsumfeld - schönes Büro mit vielen Accessoires (tägliches Obst, Kaffee, Frühstück, Tee usw.)
- Regelmäßige Team-Events und Happy-Hour-Aktivitäten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Vertrieb
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT sucht einen strategischen Kundenbetreuer (m/w), der die Vertriebspipeline vorantreibt, ein Geschäftsbuch verwaltet und den Umsatz in der Versorgungsbranche steigert. Ihre Aufgabe: Kunden, Partner und interne Stakeholder zu finden, zu fördern und mit ihnen in Kontakt zu treten, um den größten Versorgungsunternehmen in Nord- und Südamerika einen Mehrwert zu bieten! Wir suchen speziell nach Fachleuten mit einer Erfolgsbilanz bei der Suche nach neuen Lösungen, der Ausarbeitung von Vorschlägen und dem Abschluss von neuen Nettoumsätzen, vor allem im Bereich der Versorgungsunternehmen. Darüber hinaus verfügt der ideale Kandidat über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Verwaltung, dem Schutz und dem Ausbau eines bestehenden Kundenstamms.
Warum diese Rolle so wichtig ist
Dies ist nicht nur eine weitere Vertriebsrolle. Diese Rolle wird einen Beitrag zur Strategie und zum Wachstum leisten, während sie unseren Kunden Lösungen bietet, die dazu beitragen, Nordamerika am Laufen zu halten. Unsere Führung sucht einen echten Versorgungsexperten, der OPSWAT und das Geschäft unserer Kunden voranbringen kann!
Was Sie tun werden
- Identifizierung, gezielte Ansprache und Gewinnung neuer Unternehmenskunden (>$1,5B) mit bekannter Neigung zum Kauf von OPSWAT
- Verwalten, Schützen und Vergrößern eines bestehenden Kundenstamms.
- Pflegen Sie umfangreiche Konto- und Opportunity-Details in Salesforce CRM, einschließlich Plänen zur Gewinnung von Kunden, Kundenkontaktpunkten, Verkaufshemmnissen usw.
- Erstellen Sie genaue Prognosen und berichten Sie der Geschäftsleitung über die voraussichtlichen Einnahmen.
- Arbeiten Sie mit Vertriebspartnern zusammen, um neue Kunden zu identifizieren und gemeinsam zu gewinnen.
- Entwickeln Sie eine Vordenkerrolle und eine vertrauensvolle Beratungsbeziehung zu Ihren Partnern, Kunden und Interessenten.
- Entwickeln Sie Verkaufsstrategien und -taktiken für den Verkauf von OPSWAT , -Lösungen und -Dienstleistungen und setzen Sie diese um, um Ihre Verkaufsquoten zu übertreffen.
- Übererfüllung der vierteljährlich gemessenen Jahresquote.
Was wir von Ihnen brauchen
- Frühere Erfolge und Beziehungen beim Verkauf an Unternehmen der Versorgungswirtschaft.
- Mehr als 7 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Cybersicherheit.
- Bachelor-Abschluss (bevorzugt, nicht erforderlich) oder einschlägige Berufserfahrung.
- Erfahrung im Verkauf komplexer Lösungen an Unternehmenskunden (> $2,5 Mrd. Jahresumsatz)
- Überdurchschnittliche Leistungen, die durch mehrere President's Club- und/oder MVP-Auszeichnungen belegt werden.
- Gute Kenntnisse und Anwendung von MEDDIC und anderen Verkaufsmethoden.
- Äußerst präzises Know-how in den Bereichen Pipeline-Management und Prognosen.
- Die Fähigkeit, bei Bedarf zu Kunden, Vertriebspartnern und Unternehmenstreffen/-veranstaltungen zu reisen.
- Frühere stabile Beschäftigungsverhältnisse.
Sind Sie bereit, den Vertrieb im Bereich Cybersicherheit anzuführen?
Werden Sie Teil eines Teams, das die Art und Weise verändert, wie die Welt ihre wichtigsten Güter schützt. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Außergewöhnliches schaffen.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen einen dynamischen und technisch versierten Associate Solution Engineer r für unser Executive Briefing Center (EBC) in London Executive Briefing Center (EBC) in London.
In dieser Position leiten Sie OPSWAT Experience Lab – eine immersive Umgebung, die entwickelt wurde, um Kunden, Partnern und Branchenführern unser Technologieportfolio zu präsentieren.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine starke technische Begabung mit kundenorientierten Präsentationsfähigkeiten kombinieren, um sicherzustellen, dass das Experience Lab erstklassige Demonstrationen der Cybersicherheitsfähigkeiten der OPSWATliefert. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung eines außergewöhnlichen Besuchererlebnisses spielen, das die Vision, die Innovation und die Führungsrolle der OPSWATbeim Schutz kritischer Infrastrukturen hervorhebt.
Zuständigkeiten
- Verwalten und Instandhalten desOPSWAT und stellt sicher, dass alle Systeme, Umgebungen und Demonstrationen reibungslos funktionieren und den aktuellen Produktversionen entsprechen.
- UnterstützungDemonstrationen für Kunden und FührungskräfteZusammenarbeit mit leitenden Mitgliedern der Vertriebs- und Marketingteams, um überzeugende Präsentationen zu liefern.
- Entwickeln, aktualisieren und verbessern Sie Anwendungsfälle im Labor, um sie an neue Produktfunktionen, Lösungsbotschaften und Cybersicherheitstrends anzupassen.
- Enge Koordinierung mit demExecutive Briefing Center-Betriebsteamum die nahtlose Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Engagements von Führungskräften und Partnerveranstaltungen sicherzustellen.
- Erstellung und Pflege einer umfassenden Dokumentation von Laborkonfigurationen, Demonstrationsverfahren und Betriebsstandards.
- Mitwirkung aninternen FortbildungsveranstaltungenSicherstellen, dass die regionalen Teams informiert und in der Lage sind, einheitliche Botschaften zu vermitteln.
- Ermitteln Sie proaktiv Möglichkeiten, die Wirkung des Experience Lab durch neue Demonstrationen, Automatisierung oder visuelles Storytelling zu verbessern.
Gewünschte Qualifikationen und Erfahrungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einer verwandten technischen Disziplin (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- 0-2 Jahre Erfahrung imtechnischem Vertrieb, Systemtechnik, Labormanagement oder technischem Marketing in den Bereichen Cybersicherheit oder IT-Infrastruktur.
- Ausgeprägtes Verständnis fürNetzwerken, Betriebssystemen (Windows und Linux)undVirtualisierung oder Cloud-Technologien(AWS, Azure, GCP).
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, Demo-Umgebungen zu konfigurieren, zu warten und zu optimieren.
- Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es erlauben, technische Themen vor unterschiedlichen Zielgruppen zu präsentieren.
- Hervorragend organisiert, detailorientiert und proaktiv - in der Lage, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit globalen Teams zusammenzuarbeiten.
- Sie müssen in oder in der Nähe von London wohnen und im Vereinigten Königreich arbeiten dürfen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Vertrautheit mitCybersicherheitskonzepteneinschließlich Malware-Prävention, Netzsicherheit und OT/ICS-Sicherheit.
- Erfahrung mitDocker, Kubernetesoder Skriptsprachen wie PowerShell, Bash oder Python.
- Hintergrund inBriefing-Zentren für Führungskräfte, Demo-Labor-Umgebungenoder in der Kundenbetreuung.
- Erfahrung mit Cloud- oder Hybrid-Infrastrukturen und Netzintegrationstechnologien.
- Eine Leidenschaft für die Umsetzung komplexer technischer Fähigkeiten in ansprechende Kundenerlebnisse.
Warum OPSWAT werden
- Arbeiten Sie mit modernsten Cybersicherheitstechnologien, die die wichtigsten Güter der Welt schützen.
- Sammeln Sie praktische technische Erfahrungen und entwickeln Sie gleichzeitig Ihren Geschäftssinn und Ihre Kundenorientierung.
- Zusammenarbeit mit globalen Teams in einem rasanten, innovativen Umfeld.
- Seien Sie Teil eines OPSWAT im Herzen von Londons Executive Briefing Center.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir bei OPSWAT glauben an eine sichere Lebensweise. Unser Ansatz der Vorbeugung - "Vertraue keiner Datei. Vertraue keinem Gerät." - schützt die digitale Infrastruktur, die die Wirtschaft am Laufen hält. Wir helfen Unternehmen, ihre kritischsten Systeme vor den sich entwickelnden Cyber-Bedrohungen zu schützen.
Wir suchen einen tatkräftigen Kommerziellen Kundenbetreuer zur Förderung Neugeschäft in ganz Kanadamit Schwerpunkt auf den Bereichen Finanzwesen (Banken, Fintech, Versicherungen), Technologie und Fertigung Branchen. Dies ist eine wichtige Aufgabe für einen Vertriebsprofi, der gerne Beziehungen aufbaut, den gesamten Vertriebszyklus beherrscht und Unternehmen bei der Stärkung ihrer Cyberabwehr unterstützt.
Wenn es Ihnen Spaß macht, neue Türen zu öffnen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und Geschäfte abzuschließen, die einen echten geschäftlichen Nutzen bringen, dann ist dies Ihre Chance, die Zukunft Kanadas zu sichern.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Vertriebszyklus für neue Geschäftsabschlüsse - Akquisition, Erkundung, Lösungspositionierung, Verhandlung und Abschluss.
- Target, engage, and convert Commercial accounts (<$1.5B in revenue) across:
- Finanzwesen (Banken, Fintech, Versicherungen), Technologie, Fertigung
- Aufbau und Pflege eines gesunden Kundenstamms durch hochaktive Outbound-Prospektion, Zusammenarbeit mit Partnern, Veranstaltungen und Networking.
- Liefern Sie überzeugende Präsentationen und Demos, die den Wert von OPSWATverdeutlichen - wie der Schutz von Dateien und Geräten Risiken reduziert, die betriebliche Ausfallsicherheit erhöht und die Compliance verbessert.
- Entwickeln Sie Gebietsstrategien, um neue Organisationen zu erschließen, das Engagement zu erhöhen und den Umsatz zu steigern.
- Entwicklung von Kundenstrategien zur Steigerung des Geschäftsvolumens bei bestehenden Kunden durch Konsensbildung auf der Karriereleiter und zwischen den Geschäftsbereichen.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing bei vertikalen Kampagnen, Nachfragegenerierung und gezielten Branchenveranstaltungen.
- Arbeiten Sie mit Sales Engineering, Product und Customer Success zusammen, um die richtigen Lösungen zu positionieren, eine reibungslose Übergabe nach dem Verkauf sicherzustellen und den langfristigen Kundenwert zu maximieren.
- Führen Sie genaue Prognosen und Pipeline-Management in CRM durch.
- Repräsentieren Sie die OPSWAT bei kanadischen Branchenveranstaltungen, Konferenzen und regionalen Foren.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über Cybersecurity-Trends, Angebote von Wettbewerbern und gesetzliche Änderungen, die sich auf die Zielbranchen auswirken.
Was wir von Ihnen brauchen
- Wohnsitz in Ostkanada. Toronto oder Umgebung bevorzugt.
- 3-7+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb; Cybersicherheit oder angrenzende Technologien bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Akquisition neuer Logos und beständige Quotenerfüllung.
- Erfahrung im Verkauf in einem oder mehreren der folgenden Sektoren:
- Bankwesen / Finanzdienstleistungen
- Versicherung
- Herstellung
- Technologie
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Verkaufszyklen zu steuern und mehrere Interessengruppen (IT, Sicherheit, Compliance, Betrieb) einzubinden.
- Hervorragend in der Lage, den geschäftlichen Nutzen zu vermitteln - nicht nur Produktmerkmale.
- Ausgeprägte Disziplin bei der Akquise: Sie wissen, wie man eine Pipeline aufbaut, anstatt darauf zu warten.
- Er ist in der Lage, Beziehungen auf Führungsebene aufzubauen und geschäftliche Herausforderungen in Anwendungsfälle der Cybersicherheit umzusetzen.
- Datengesteuerter Ansatz für Pipeline-Management, Gebietsplanung und Prognosen.
- Hohe Energie, Eigenmotivation, Einfallsreichtum und Unternehmergeist.
- CRM-Kenntnisse (Salesforce, HubSpot, usw.).
Es wäre schön, wenn Sie
- Kenntnisse der Anforderungen des Finanzsektors an die Cybersicherheit (Einhaltung von Vorschriften, Bedrohungsdaten, Datenverwaltung).
- Vertrautheit mit Rahmenwerken für die Cybersicherheit (NIST, ISO 27001, Zero Trust).
- Erfahrung in der Einbindung von Vertriebskanälen/Partnersystemen in Kanada.
- Kenntnisse über Datei- und Geräterisiken, OT-Umgebungen oder datenintensive Branchen.
- Interesse an der Erlangung von Zertifizierungen im Bereich Cybersicherheit.
Warum OPSWAT?
- Werden Sie Teil eines auftragsorientierten Unternehmens, in dem Innovationen im Bereich der Cybersicherheit wichtige Abläufe schützen.
- Wir bringen transformative Lösungen in Kanadas wichtigste und schnelllebigste Branchen.
- Arbeiten Sie mit einem engagierten Team zusammen, das von einer für die Prävention entwickelten Technologie unterstützt wird. "Vertraue keiner Datei. Vertraue keinem Gerät."
- Ein wachstumsstarkes Umfeld mit Möglichkeiten zum Lernen, zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Provisionsstruktur und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, strategisches Denken und Teamarbeit schätzt.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Country Manager – Indien wird die Vertriebsstrategie und -umsetzung OPSWATim ganzen Land leiten und das Umsatzwachstum und die Marktexpansion für die innovativen Cybersicherheitslösungen des Unternehmens vorantreiben. Diese Führungsrolle ist verantwortlich für das Erreichen ehrgeiziger Umsatzziele, den Aufbau strategischer Partnerschaften und die Leitung eines leistungsstarken Vertriebsteams in einer sich schnell entwickelnden Cybersicherheitslandschaft. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Fachkenntnisse im Vertrieb von IT/OT-Cybersicherheitslösungen, nachweisliche Erfolge in der Region Indien und die Fähigkeit, komplexe Vertriebszyklen mit Kunden aus Regierung, Unternehmen und kritischen Infrastrukturen zu steuern.
Was Sie tun werden
Verkaufsstrategie und -durchführung
- Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Vertriebsstrategie für die Region Indien, um die Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen, und stimmen Sie diese auf die globalen Wachstumsziele OPSWATab.
- Identifizieren und priorisieren Sie vielversprechende Märkte, Branchen (z. B. Energie, Versorgungsunternehmen, Öl und Gas, Behörden, Finanzdienstleistungen) und Kundensegmente innerhalb der Region Indien.
- Drive Einführung der IT/OT-Cybersicherheitslösungen OPSWATdurch beratungsorientierten und lösungsbasierten Vertrieb.
- Nutzung von Marktkenntnissen und Wettbewerbsinformationen, um OPSWAT als bevorzugten Anbieter von Cybersicherheit in der Region zu positionieren.
Teamführung und -entwicklung
- Aufbau, Leitung und Betreuung eines leistungsstarken Vertriebsteams in der gesamten Region Indien, Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Exzellenz.
- Festlegung klarer Leistungskennzahlen, Verkaufsprozesse und Produktivitätsziele, um die Teamleistung zu optimieren und die konsequente Erreichung der Quoten zu gewährleisten.
- Coaching und berufliche Weiterentwicklung von Vertriebsmitarbeitern, um ihr technisches Wissen über Cybersicherheitslösungen und ihr Verkaufsgeschick zu verbessern.
- Arbeiten Sie mit der Personalabteilung zusammen, um erstklassige Vertriebsmitarbeiter zu rekrutieren und zu binden, um die regionale Expansion zu unterstützen.
Engagement für Kunden und Partner
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Führungskräften, Regierungsvertretern und Entscheidungsträgern in kritischen Infrastrukturbereichen.
- Aufbau und Stärkung strategischer Partnerschaften mit regionalen Distributoren, Systemintegratoren, Wiederverkäufern und Technologiepartnern, um die Marktreichweite und Lösungsintegration zu verbessern.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden zu agieren, ihre einzigartigen IT/OT-Sicherheitsherausforderungen zu verstehen und die Lösungen von OPSWATauf ihre Bedürfnisse zuzuschneiden.
- Vertreten Sie OPSWAT Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen, um die Sichtbarkeit der Marke und die Vordenkerrolle in der Region zu stärken.
Umsatzwachstum & Pipeline-Management
- Drive Lead-Generierung, die Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten und den Abschluss von Geschäften, indem Sie organische und partnerorientierte Strategien einsetzen.
- Pflegen Sie eine robuste Vertriebspipeline und nutzen Sie CRM-Tools (z. B. Salesforce, Clari) und die MEDDPICC-Methodik, um genaue Prognosen zu erstellen und Vertriebszyklen zu verwalten.
- Verhandeln Sie hochwertige Verträge mit Unternehmen und Kunden des öffentlichen Sektors und stellen Sie sicher, dass diese mit den Preisgestaltungs- und Compliance-Standards der OPSWATübereinstimmen.
- Überwachen Sie die Verkaufsleistung, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und erstatten Sie der Geschäftsleitung Bericht darüber.
Regionale Markterweiterung
- Entwicklung von Markteinführungsstrategien für neue Produkte und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Marketingteams, um die regionale Relevanz sicherzustellen.
- Gewährleistung der Einhaltung lokaler Vorschriften, Datenschutzgesetze und Branchenstandards (z. B. SOC 2, ISO 27001) bei allen Vertriebsaktivitäten.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement, der Technik und den Kundenerfolgsteams zusammen, um Kundenfeedback zu sammeln und Produktverbesserungen voranzutreiben, die den regionalen Bedürfnissen entsprechen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um regionsspezifische Kampagnen, Begleitmaterial und Thought Leadership-Inhalte zur Unterstützung der Vertriebsbemühungen zu entwickeln.
- Zusammenarbeit mit der globalen Vertriebsleitung, um bewährte Verfahren auszutauschen und regionale Strategien mit den weltweiten Zielen von OPSWATabzustimmen.
Was wir von Ihnen brauchen
Bildung
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet; MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.
Erleben Sie
- Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Cybersicherheit, IT oder OT-Technologie, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Vertriebsposition in der Region Indien.
- Nachgewiesene Erfolge beim Erreichen von Verkaufszielen in Millionenhöhe in Unternehmen und im öffentlichen Sektor, vorzugsweise mit Kunden aus dem Bereich kritischer Infrastrukturen.
- Umfassende Erfahrung in der Verwaltung komplexer Verkaufszyklen, einschließlich staatlicher Ausschreibungen und groß angelegter Unternehmensgeschäfte.
- Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und der Leitung verteilter Vertriebsteams in mehreren Städten Indiens.
- Ausgeprägtes Verständnis von IT/OT-Cybersicherheitslösungen, einschließlich Zero-Trust-Architekturen, Datenbereinigung, Endpunktsicherheit und sichere Dateiübertragung.
- Beherrschung von CRM-Plattformen (z. B. Salesforce), Vertriebsprognosen und der MEDDPIC-Methodik.
- Vertrautheit mit regionalen Cybersicherheitsvorschriften und Compliance-Standards.
Führungsqualitäten und Soft Skills:
- Außergewöhnliche Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Teams zu motivieren und zu inspirieren.
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, fließende Englischkenntnisse.
- Strategischer Denker mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Markteinblicke in umsetzbare Pläne zu verwandeln.
- Kundenorientiertes Denken mit einer Leidenschaft für die Lösung komplexer Sicherheitsprobleme.
Reisen
- Bereitschaft zu ausgedehnten Reisen innerhalb Indiens (bis zu 50 %), um Kunden und Partner zu treffen und an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Etabliertes Netzwerk von Beziehungen zu Regierungsbehörden, Organisationen für kritische Infrastrukturen und Technologiepartnern in der Region Indien.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder im Verkauf an Ministerien, militärische Einrichtungen oder Nachrichtendienste.
- Frühere Erfahrungen in einem vorbörslichen oder wachstumsstarken Technologieunternehmen.
- Kenntnisse über regionale Wirtschaftsinitiativen und deren Auswirkungen auf Investitionen in Cybersicherheit.
Entlohnung & Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsabhängigen Anreizen und Beteiligungsmöglichkeiten, die der Erfahrung entsprechen.
- Umfassendes Leistungspaket.
- Globale Aufstiegsmöglichkeiten bei einem schnell wachsenden, vor dem Börsengang stehenden führenden Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Zugang zur OPSWAT für kontinuierliches Lernen und Zertifizierungen im Bereich Cybersicherheit.
- Dynamisches, integratives Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt auf Vielfalt, Zusammenarbeit und Innovation.
Warum bei OPSWAT arbeiten?
Als Country Manager für Indien spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Schutz der kritischen Infrastruktur weltweit und treiben gleichzeitig das Wachstum OPSWATin einem der am schnellsten wachsenden Cybersicherheitsmärkte voran. Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen, innovativen Teams, das Wert auf Vielfalt, Teamarbeit und das Richtige tun legt. Mit modernster Technologie, einer unterstützenden Kultur und der Möglichkeit, weltweit etwas zu bewegen, OPSWAT der ideale Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Stephen Gorham baut die OPSWAT weiter aus und skaliert sie. Wir tätigen gezielte Investitionen sowohl in die kurzfristige Beschleunigung der Pipeline als auch in die langfristige Gestaltung von Möglichkeiten im Verteidigungsministerium, in den Nachrichtendiensten und in zivilen Bundesbehörden.
Die Cybersicherheitslösungen OPSWAT, darunter speziell entwickelte Cybersicherheitstechnologien – von Zero Trust über sicheren Datenaustausch und Schutz kritischer Infrastrukturen bis hin zu domänenübergreifenden Workflows – sind mittlerweile Teil vieler Modernisierungsprojekte der US-Bundesbehörden. Um weiter zu wachsen, bauen wir unser Team für die Geschäftsentwicklung im Bundesbereich aus, um uns sowohl auf unmittelbare als auch auf zukünftige Anforderungen zu konzentrieren.
Über die Rolle
Als Business Development Executive treiben Sie sowohl das kurz- als auch das langfristige Wachstum der Federal Pipeline voran. Verfolgen und beschleunigen Sie kurzfristige Chancen, um den Jahresumsatz direkt zu beeinflussen. Gestalten Sie zukünftige Chancen, indem Sie sich frühzeitig an den Modernisierungsbemühungen der Bundesregierung beteiligen. Arbeiten Sie eng mit unseren Account Executives zusammen, um Chancen zu entwickeln und zu qualifizieren.Wenn sich die Pipeline weiterentwickelt, tragen Sie in dieser Rolle dazu bei, die Grundlagen für ein zukünftiges Akquiseteam zu schaffen.Sie sind kein Quotenverkäufer, sondern ein Kraftmultiplikator, der die Pipeline aufbaut, die Wahrnehmung prägt und zukünftige Erfolge ermöglicht.
Was Sie tun werden
Kurzfristige Pipeline (Auswirkungen innerhalb des Jahres)
- Identifizieren und qualifizieren Sie Möglichkeiten auf Bundesebene (Zeithorizont 12–18 Monate), die mit Vertragsvehikeln und verfügbaren Finanzmitteln in Einklang stehen.
- Arbeiten Sie mit Federal Account Executives zusammen, um den Zugang zu beschleunigen, den Zeitplan zu validieren und Chancen voranzutreiben.
- Beziehen Sie Programmstellen und FSIs ein, um die Finanzierung, die Beschaffungsschritte und die Zeitpläne zu klären.
- Unterstützung von Informationsanfragen und Marktforschung, die wahrscheinlich zu finanzierten Beschaffungen führen.
- Priorisieren Sie Chancen anhand der Wahrscheinlichkeit, des Zeitpunkts und der Übereinstimmung mit der OPSWAT .
Langstreckenpipeline (strategisches Wachstum)
- Identifizieren und entwickeln Sie eine langfristige Pipeline für den Bundesbereich, wobei der Schwerpunkt auf Modernisierung und Missionslücken liegt, die für OPSWAT relevant sind.
- Beziehungen zu Führungskräften von Bundesbehörden und Finanzdienstleistern aufbauen, um frühzeitig Einfluss auf Programme zu nehmen.
- Übersetzen Sie Missionsanforderungen in umsetzbare Chancen, um zukünftige Teams zu unterstützen.
- Geben Sie Empfehlungen zu frühen OPSWAT unter Verwendung von Finanzierungssignalen und Akquisitionswegen.
Branchenvertretung und Vordenkerrolle
- Als OPSWAT bei Veranstaltungen auf Bundesebene und in der Industrie sowie in missionsorientierten Foren fungieren.
- Vertreten Sie OPSWAT Gesprächen mit Regierungsvertretern, Branchenvertretern und Partnern zu Themen wie Zero Trust, sicherer Datenaustausch, Schutz kritischer Infrastrukturen und domänenübergreifende Arbeitsabläufe.
- Unterstützung von Executive Briefings und von Partnern veranstalteten Events, um die Glaubwürdigkeit OPSWAT-Mission auf Bundesebene zu stärken.
- Teilen Sie Erkenntnisse über das Engagement der Branche, um die Pipeline, die Arbeit der AE und die Planungserfassung zu stärken.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie von der frühen Phase bis zur Umsetzung eng mit Federal Account Executives und technischen Experten zusammen.
- Nutzen Sie das Critical Infrastructure Lab OPSWATin Arlington, Virginia, für Führungskräftebriefings, Vorführungen und Partnermeetings.
- Teilen Sie die Prioritäten der Agentur, die Wettbewerbsdynamik und die Reife des Programms mit, um die Markteinführungsstrategie der Bundesregierung zu beeinflussen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Über 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Akquise/im Vertrieb im Bundesbereich; in der Lage, ohne formelle Akquiseorganisation effektiv zu arbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau einer Pipeline in wachsenden Bundesbehörden.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung auf Bundesebene, Informationsanfragen, Marktforschung und frühe Programmentwicklung.
- Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften von Bundesbehörden und Systemintegratoren des Bundes.
- In der Lage,OPSWAT glaubwürdiges KMU in Bundes- und Branchenforen zu vertreten.
- Strategischer Denker, der sofortige und langfristige Ergebnisse erzielen kann.
Warum sollten Sie OPSWAT Federal beitreten?
- Spielen Sie eine grundlegende Rolle bei der Gestaltung des Wachstumsmodells OPSWATfür den Bundesbereich.
- Arbeiten Sie mit einem erfahrenen Führungsteam der Bundesregierung unter der Leitung von Stephen Gorham zusammen.
- Helfen Sie dabei, die Pipeline-Disziplin und Marktpräsenz aufzubauen, die eine zukünftige Akquisitionsorganisation untermauern werden.
- Greifen Sie auf ein hochmodernes Labor für kritische Infrastrukturen zu, das speziell für die Zusammenarbeit mit Bundesbehörden eingerichtet wurde.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die sich nach der Schaffung von Pipeline, Einfluss und strategischer Wirkung richtet.
Diese Position ist ideal für jemanden, der Freude daran hat, etwas aufzubauen, das es noch nicht gibt – und der versteht, wie diszipliniert die Geschäftsentwicklung heute wird erfolgreich Erfolg von morgen zu sichern.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Stephen Gorham vergrößert das OPSWAT Federal Team, und es gab nie einen besseren Zeitpunkt für einen Einstieg. Wir befinden uns mitten in einer aufregenden Expansion auf Bundesebene, die durch die unglaubliche Akzeptanz der zweckmäßigen Lösungen von OPSWATvorangetrieben wird, die dem Verteidigungsministerium, den Geheimdiensten und den zivilen Bundesbehörden dabei helfen, ihre Aufgaben mit mehr Sicherheit und Vertrauen zu erfüllen.
Als Teil dieser Investition haben wir unser neues, hochmodernes Labor für kritische Infrastrukturen in Arlington, VA, eröffnet - ein Zentrum für Innovation, Zusammenarbeit und praktische Demonstrationen unserer einzigartigen Technologien. Wir investieren weiterhin in erheblichem Umfang in die Bundesbehörden, weil wir jeden Tag sehen, welchen Unterschied OPSWAT für die nationale Sicherheit macht - und wir möchten, dass leidenschaftliche Menschen mit uns zusammenarbeiten, um diese Mission voranzutreiben.
Über die Rolle
Als Federal Sales Account Executive stehen Sie an der Spitze von OPSWATWachstum auf Bundesebene. Ihre Aufgabe ist es, Beziehungen zu Bundesbehörden aufzubauen, zu verwalten und auszubauen, während Sie die Akzeptanz von OPSWATLösungen für Zero Trust, den Schutz kritischer Infrastrukturen und sichere Datei- und Datenübertragung vorantreiben. Sie werden eng mit Capture Managern, Vertriebspartnern und technischen Experten zusammenarbeiten, um Strategien zu entwickeln, die zu Gewinnen führen und die Präsenz von OPSWATauf dem Bundesmarkt erweitern.
Was Sie tun werden
- Verantwortlich für ein Bundesvertriebsgebiet, das sich auf das Marine Corps, die Navy und die Küstenwache konzentriert.
- Erreichen oder Übertreffen der jährlichen Verkaufsquote durch die Entwicklung neuer Geschäfte und den Ausbau bestehender Kunden.
- Sie leiten den gesamten Verkaufszyklus - von der Identifizierung und Qualifizierung von Verkaufschancen über die Verhandlung bis zum Abschluss.
- Partnerschaften mit Vertriebskanälen und Systemintegratoren auf Bundesebene, um den Zugang zu Vertragsfahrzeugen zu maximieren und gemeinsame Erfolge zu erzielen.
- Zusammenarbeit mit Capture Managern und Angebotsteams, um die Verkaufsstrategie mit den Capture-Bemühungen abzustimmen.
- Nutzung des OPSWATfür kritische Infrastrukturen in Arlington, VA, zur Durchführung von Demonstrationen, Workshops und Briefings für Kunden und Partner.
- Erstellen Sie genaue Pipeline-Prognosen und tragen Sie zur Wachstumsstrategie des Bundes bei.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Bundestechnologie, vorzugsweise in den Bereichen Cybersicherheit, Netzwerke oder Schutz kritischer Infrastrukturen.
- Tiefgreifende Kenntnisse der Beschaffungsprozesse des Bundes, der Vertragsinstrumente und der Lebenszyklen von Beschaffungen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erfüllung oder Überschreitung von Verkaufsquoten bei Bundesbehörden.
- Starke Beziehungen innerhalb des DoD, des IK und/oder ziviler Behörden sowie zu Systemintegratoren des Bundes.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Präsentation und Beziehungsaufbau.
- Missionsorientiertes Denken mit einer Leidenschaft für den Schutz der nationalen Sicherheit.
Warum sollten Sie OPSWAT Federal beitreten?
- Werden Sie Teil eines schnell wachsenden Bundesteams unter der Leitung von Stephen Gorham.
- Unterstützung von Bundesbehörden bei der Sicherung von Missionen mit speziell entwickelten Cybersicherheitslösungen.
- Arbeiten Sie in einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit mit erheblichen laufenden Investitionen.
- Zugang zu einem hochmodernen Labor für kritische Infrastrukturen in Arlington, VA.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, unbegrenzte Karrieremöglichkeiten.
Dies ist mehr als eine Vertriebsrolle - es ist eine Chance, dort etwas zu bewirken, wo es am wichtigsten ist. Wenn Sie bereit sind, Bundesbehörden dabei zu helfen, ihre Sicherheitslage zu verbessern und die Expansion von OPSWATauf Bundesebene voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Rollenübersicht
Der Account Manager des Verteidigungsministeriums ist für die Pflege und den Ausbau strategischer Beziehungen zu den Stakeholdern des Verteidigungsministeriums verantwortlich und stellt die erfolgreiche Bereitstellung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen und Lösungen sicher. Die Rolle fungiert als primäre Schnittstelle zwischen OPSWAT den Kunden des Verteidigungsministeriums und koordiniert die operative Bereitstellung, die kommerzielle Leistung und die langfristige Account-Strategie, während gleichzeitig die Einhaltung der Anforderungen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und Regulierung sichergestellt wird.
Zuständigkeiten
Kundenbetreuung und Einbindung von Interessengruppen
- Als primärer Ansprechpartner für Kunden des Verteidigungsministeriums und wichtige Interessengruppen fungieren
- Aufbau und Pflege starker, vertrauensvoller Beziehungen zwischen den Abteilungen des Verteidigungsministeriums, den Projektteams und der obersten Führungsebene
- Die Prioritäten, Fähigkeitslücken und zukünftigen Programme des Verteidigungsministeriums verstehen, um eine langfristige Kontenplanung zu unterstützen.
- Verwalten Sie MoD-Verträge während ihres gesamten Lebenszyklus und stellen Sie sicher, dass Umfang, Kosten, Qualität und Zeitplan eingehalten werden.
- Leitung von Vertragsüberprüfungen, Leistungsberichten und Governance-Sitzungen
- Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen, Verteidigungsvorschriften und Sicherheitsanforderungen
- Unterstützung bei Preisgestaltung, Angebotsabgabe, Vertragsverlängerungen und Vertragsänderungen
- Sicherheitsüberprüfungsstufe 1/2
Fähigkeiten und Erfahrungen
Unverzichtbar
- Nachgewiesene Erfahrung im Account Management in den Bereichen Verteidigung, Regierung oder stark regulierte Branchen
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen des Verteidigungsministeriums, der Beschaffungsprozesse und der Vertragsmodelle
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und in der Kommunikation
- Erfahrung im Management komplexer, hochwertiger Verträge
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
- Hintergrund in den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Technologie oder Systemintegration
- Verständnis der MOD- und IDF-Projekte
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Als Vertriebsleiter für Nordeuropa sind Sie für den gesamten Umsatzgenerierungsprozess verantwortlich und dafür, die Umsatzziele des Unternehmens für die Region zu erreichen oder zu übertreffen. Sie berichten an den Vizepräsidenten für Westeuropa, leiten ein Vertriebsteam und sind dafür verantwortlich, langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen, um strategische Probleme zu lösen und Chancen in mehreren Ländern der Region Nordeuropa zu generieren. Diese Position ist sowohl strategisch als auch praxisorientiert und umfasst die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Entwicklung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Umsatzmodelle. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung als Mitglied eines Unternehmensvertriebsteams und kann eine Karriere mit übertrafenen Umsatzquoten in Millionenhöhe vorweisen.
Dies ist eine Remote-Position, und der ideale Kandidat sollte seinen Wohnsitz in Großbritannien haben.
Was Sie tun werden
- Schaffen Sie eine leistungsstarke, verantwortungsbewusste und vertriebsorientierte Kultur mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Hyperwachstum.
- Rekrutieren, einstellen, entwickeln und motivieren Sie Vertriebsteams und gehen Sie Probleme mit der Vertriebsleistung schnell an.
- Entwickeln Sie erfolgreiche Strategien und Partnerschaftsprogramme für Top-/Schlüsselkunden mit hohem Wachstumspotenzial.
- Aufbau und Pflege von hochwertigen Kundenbeziehungen und Partnerschaften.
- Bereitstellung genauer und zeitnaher Managementinformationen, Umsatzprognosen, Berichte und Analysen sowie Sicherstellung einer klaren Kommunikation mit der Geschäftsleitung und den Stakeholdern.
- Starke Führungsqualitäten und Disziplin in Bezug auf den Rhythmus. Erfahrung mit SalesForce, Clari, SugarCRM, MEDDIC und Command the Message wäre von Vorteil.
Was wir von Ihnen brauchen
- Über 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement im Bereich Cybersicherheitssoftware.
- 3+ Industrial, OT- oder FSI-Sektoren von Vorteil.
- Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb auf dem britischen Markt mit direkten und indirekten Vertriebskanälen.
- Zusätzliche Erfahrung mit den Märkten in Skandinavien und den Benelux-Ländern ist von Vorteil.
- Starker Teamplayer, der gut funktionsübergreifend, unternehmensweit und extern zusammenarbeitet.
- Fähigkeit, auf Führungsebene zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen.
- Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit leitenden Führungskräften auf C-Level effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWATPlattform klar zu vermitteln.
- Nachweisliche Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und unter Druck zu arbeiten.
- Ausgeprägtes Gefühl für Dringlichkeit und persönliche Verantwortung. Fundierte Kenntnisse von Vertriebs-Tools (z. B. salesforce.com).
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen, zwischenmenschlichen Kontakten, Kommunikation und Einflussnahme.
- Bereitschaft, bis zu 50 % zu reisen.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Regional Sales Manager ist ein wichtiger Motor für den Umsatz und das Wachstum des Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehören: das Erlernen der OPSWAT ; die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kundenpläne, die auf den Einsatz unserer Cybersicherheitsplattformen und -lösungen abzielen. Sie bauen die richtigen Beziehungen innerhalb eines Zielkunden auf, wissen, wie Sie die Ressourcen Ihres Unternehmens optimal nutzen können, und verhandeln und schließen neue Geschäfte ab. Der ideale Kandidat verfügt über Berufserfahrung als Mitglied eines Unternehmensvertriebsteams und kann eine Karriere vorweisen, in der er Verkaufsziele in Millionenhöhe übertroffen hat. Bewerber, die im Bereich kritischer Infrastrukturen verkaufen, werden bevorzugt.
Der Standort für diese Position ist Istanbul.
Was Sie tun werden
- Strategische Ausrichtung auf Geschäftsmöglichkeiten, die hochwertige Anwendungsfälle in den wichtigsten vertikalen Branchen nutzen.
- Entwickeln Sie Verkaufsstrategien und -taktiken für den Verkauf von OPSWAT , -Lösungen und -Dienstleistungen und setzen Sie diese um, um Ihre Verkaufsquoten zu übertreffen.
- Vermittlung von Wertvorschlägen an die Kunden, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen genau entsprechen.
- Einsatz kunden- und lösungsorientierter Verkaufsstrategien und Jägermentalität zur Ermittlung, Qualifizierung und Umwandlung von Unternehmensverkäufen.
- Effektive Darlegung des finanziellen ROI/TCO-Wertes und Aufbau des Wertes während des gesamten Verhandlungsprozesses.
- Pflegen Sie umfangreiche Konto- und Opportunity-Details in Salesforce CRM, einschließlich Plänen zur Gewinnung von Kunden, Kundenkontaktpunkten, Verkaufshemmnissen usw.
- Erstellen Sie genaue Prognosen und berichten Sie der Geschäftsleitung über die voraussichtlichen Einnahmen.
- Übererfüllung der vierteljährlich gemessenen Jahresquote.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 5 Jahre erfolgreicher Verkauf von Technologieprodukten und -lösungen an Unternehmen.
- Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung.
- Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Verkauf komplexer Lösungen direkt an Unternehmenskunden und über Channel/SI-Partner.
- Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWAT Plattformen zu vermitteln.
- Ihre Arbeit ist eine Mischung aus strategischer und proaktiver Kundenbetreuung, und Sie sind nachweislich in der Lage, neue Kunden zu entdecken, zu qualifizieren, zu entwickeln und abzuschließen.
- Fähigkeit, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht in einem manchmal unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
- Mindestens ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools.
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
- Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Kunden und zu Unternehmenssitzungen zu reisen.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Regional Sales Manager ist eine wichtige Triebkraft für den Umsatz und das Wachstum des Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehören: das Erlernen der OPSWAT , die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kundenpläne, die auf den Einsatz unserer Cybersicherheitsplattformen und -lösungen abzielen. Sie bauen die richtigen Beziehungen innerhalb eines Zielkontos auf, wissen, wie Sie Ihre Unternehmensressourcen optimal nutzen können, und verhandeln und schließen neue Geschäfte ab. Der ideale Kandidat verfügt über frühere Berufserfahrung als Mitglied eines Vertriebsteams in einem Unternehmen und kann nachweisen, dass er Verkaufsquoten in Höhe von mehreren Millionen Dollar übertreffen konnte. Bewerber, die Erfahrung im Verkauf von kritischen Infrastrukturen und Datendioden haben, werden bevorzugt.
Was Sie tun werden
- Strategische Ausrichtung auf Geschäftsmöglichkeiten, die hochwertige Anwendungsfälle in den wichtigsten vertikalen Branchen nutzen.
- Entwickeln Sie Verkaufsstrategien und -taktiken für den Verkauf von OPSWAT , -Lösungen und -Dienstleistungen und setzen Sie diese um, um Ihre Verkaufsquoten zu übertreffen.
- Vermittlung von Wertvorschlägen an die Kunden, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen genau entsprechen.
- Einsatz kunden- und lösungsorientierter Verkaufsstrategien und Jägermentalität zur Ermittlung, Qualifizierung und Umwandlung von Unternehmensverkäufen.
- Effektive Darlegung des finanziellen ROI/TCO-Wertes und Aufbau des Wertes während des gesamten Verhandlungsprozesses.
- Pflegen Sie umfangreiche Konto- und Opportunity-Details in Salesforce CRM, einschließlich Plänen zur Gewinnung von Kunden, Kundenkontaktpunkten, Verkaufshemmnissen usw.
- Erstellen Sie genaue Prognosen und berichten Sie der Geschäftsleitung über die voraussichtlichen Einnahmen.
- Übererfüllung der vierteljährlich gemessenen Jahresquote.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 5 Jahre erfolgreicher Verkauf von Technologieprodukten und -lösungen an Unternehmen.
- Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung.
- Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Verkauf komplexer Lösungen direkt an Unternehmenskunden und über Channel/SI-Partner.
- Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWAT Plattformen zu vermitteln.
- Ihre Arbeit ist eine Mischung aus strategischer und proaktiver Kundenbetreuung, und Sie sind nachweislich in der Lage, neue Kunden zu entdecken, zu qualifizieren, zu entwickeln und abzuschließen.
- Fähigkeit, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht in einem manchmal unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
- Mindestens ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools.
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
- Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Kunden und zu Unternehmenssitzungen zu reisen.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Regional Sales Manager ist eine wichtige Triebkraft für den Umsatz und das Wachstum des Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehören: das Erlernen der OPSWAT , die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kundenpläne, die auf den Einsatz unserer Cybersicherheitsplattformen und -lösungen abzielen. Sie bauen die richtigen Beziehungen innerhalb eines Zielkontos auf, wissen, wie Sie Ihre Unternehmensressourcen optimal nutzen können, und verhandeln und schließen neue Geschäfte ab. Der ideale Kandidat verfügt über frühere Berufserfahrung als Mitglied eines Vertriebsteams in einem Unternehmen und kann nachweisen, dass er Verkaufsquoten in Höhe von mehreren Millionen Dollar übertreffen konnte. Bewerber, die Erfahrung im Verkauf von kritischen Infrastrukturen und Datendioden haben, werden bevorzugt.
Was Sie tun werden
- Strategische Ausrichtung auf Geschäftsmöglichkeiten, die hochwertige Anwendungsfälle in den wichtigsten vertikalen Branchen nutzen.
- Entwickeln Sie Verkaufsstrategien und -taktiken für den Verkauf von OPSWAT , -Lösungen und -Dienstleistungen und setzen Sie diese um, um Ihre Verkaufsquoten zu übertreffen.
- Vermittlung von Wertvorschlägen an die Kunden, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen genau entsprechen.
- Einsatz kunden- und lösungsorientierter Verkaufsstrategien und Jägermentalität zur Ermittlung, Qualifizierung und Umwandlung von Unternehmensverkäufen.
- Effektive Darlegung des finanziellen ROI/TCO-Wertes und Aufbau des Wertes während des gesamten Verhandlungsprozesses.
- Pflegen Sie umfangreiche Konto- und Opportunity-Details in Salesforce CRM, einschließlich Plänen zur Gewinnung von Kunden, Kundenkontaktpunkten, Verkaufshemmnissen usw.
- Erstellen Sie genaue Prognosen und berichten Sie der Geschäftsleitung über die voraussichtlichen Einnahmen.
- Übererfüllung der vierteljährlich gemessenen Jahresquote.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 5 Jahre erfolgreicher Verkauf von Technologieprodukten und -lösungen an Unternehmen.
- Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung.
- Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Verkauf komplexer Lösungen direkt an Unternehmenskunden und über Channel/SI-Partner.
- Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWAT Plattformen zu vermitteln.
- Ihre Arbeit ist eine Mischung aus strategischer und proaktiver Kundenbetreuung, und Sie sind nachweislich in der Lage, neue Kunden zu entdecken, zu qualifizieren, zu entwickeln und abzuschließen.
- Fähigkeit, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht in einem manchmal unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
- Mindestens ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools.
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
- Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Kunden und zu Unternehmenssitzungen zu reisen.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
"Bei OPSWAT geht es im Vertrieb nicht nur darum, den Umsatz zu steigern - es geht darum, Vertrauen aufzubauen und das zu schützen, was am wichtigsten ist. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass wir die kritische Infrastruktur der Welt schützen, und unser Vertriebsteam spielt eine entscheidende Rolle dabei, diese Mission zu ermöglichen. Wir suchen engagierte, strategisch denkende Fachleute, die sich in komplexen Unternehmensumgebungen wohlfühlen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen wollen - sowohl für unsere Kunden als auch für ihre eigene Karriere. - Landesleiter.
Zu den Aufgaben des Regional Sales Manager gehören: das Erlernen der OPSWAT ; die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kundenpläne, die auf die Bereitstellung unserer Cybersicherheitsplattformen und -lösungen für Behörden (auf lokaler und zentraler Ebene) und den Sicherheitsdienstleistungssektor (Militär, Verteidigung, Geheimdienst und Polizei) abzielen; der Aufbau von Beziehungen innerhalb eines Zielkunden und mit Channel/SI-Partnern; die Nutzung von Unternehmensressourcen; der Abschluss von Geschäften und die Feier des Erfolgs. Der ideale Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung in der kontinuierlichen Überschreitung von Verkaufsquoten bei genauer Prognose und dem Verkauf von Cybersecurity-Lösungen.
Wir sind ständig auf der Suche nach Regional Sales Managern mit Sitz in Indien, diemit globalen Teams, modernster Technologie und einer Mission arbeiten möchten, die über das Geschäftliche hinausgeht – nämlich die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.
Was Sie tun werden
- Strategische Ausrichtung auf Geschäftsmöglichkeiten, die hochwertige Anwendungsfälle in den wichtigsten vertikalen Branchen nutzen.
- Entwickeln Sie Verkaufsstrategien und -taktiken für den Verkauf von OPSWAT , -Lösungen und -Dienstleistungen und setzen Sie diese um, um Ihre Verkaufsquoten zu übertreffen.
- Vermittlung von Wertvorschlägen an die Kunden, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen genau entsprechen.
- Einsatz kunden- und lösungsorientierter Verkaufsstrategien und Jägermentalität zur Ermittlung, Qualifizierung und Umwandlung von Unternehmensverkäufen.
- Effektive Darlegung des finanziellen ROI/TCO-Wertes und Aufbau des Wertes während des gesamten Verhandlungsprozesses.
- Pflegen Sie umfangreiche Konto- und Opportunity-Details in Salesforce CRM, einschließlich Plänen zur Gewinnung von Kunden, Kundenkontaktpunkten, Verkaufshemmnissen usw.
- Erstellen Sie genaue Prognosen und berichten Sie der Geschäftsleitung über die voraussichtlichen Einnahmen.
- Übererfüllung der vierteljährlich gemessenen Jahresquote.
Was wir von Ihnen brauchen
- Sie haben 10-15 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Technologieprodukten und -lösungen an Unternehmen
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer technischen Disziplin, oder gleichwertige Erfahrung
- Sie haben eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Verkauf komplexer Lösungen direkt an Unternehmenskunden und über Channel/SI-Partner
- Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWAT Plattformen zu vermitteln.
- Ihre Arbeit ist eine Mischung aus strategischer und proaktiver Kundenbetreuung, und Sie sind nachweislich in der Lage, neue Kunden zu finden, zu qualifizieren, zu entwickeln und abzuschließen.
- Fähigkeit, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht in einem manchmal unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
- Sie verfügen mindestens über ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools.
- Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Zeitmanagement und arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und sind stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
- Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Kunden und zu Unternehmenssitzungen zu reisen.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Regional Sales Manager ist eine wichtige Triebkraft für den Umsatz und das Wachstum des Unternehmens in Südeuropa und arbeitet von unterwegs aus. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung strategischer Account-Pläne, die auf den Einsatz unserer Sicherheitsplattformen MetaDefender und MetaAccess abzielen. Sie bauen die richtigen Beziehungen innerhalb eines Zielkontos auf, wissen, wie Sie Ihre Unternehmensressourcen optimal nutzen können, und verhandeln und schließen neue Geschäfte ab. Der ideale Kandidat verfügt über frühere Berufserfahrung als Mitglied eines Vertriebsteams in einem Unternehmen und kann nachweisen, dass er Verkaufsquoten von mehreren Millionen Dollar übertroffen hat. Bewerber, die Erfahrung im Verkauf von kritischen Infrastrukturen und Datendioden haben, werden bevorzugt.
Was Sie tun werden
- Strategische Ausrichtung auf Geschäftsmöglichkeiten, die hochwertige Anwendungsfälle in den wichtigsten vertikalen Branchen nutzen.
- Entwickeln Sie Verkaufsstrategien und -taktiken für den Verkauf von OPSWAT , -Lösungen und -Dienstleistungen und setzen Sie diese um, um Ihre Verkaufsquoten zu übertreffen.
- Vermittlung von Wertvorschlägen an die Kunden, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen genau entsprechen.
- Einsatz kunden- und lösungsorientierter Verkaufsstrategien und Jägermentalität zur Ermittlung, Qualifizierung und Umwandlung von Unternehmensverkäufen.
- Effektive Darlegung des finanziellen ROI/TCO-Wertes und Aufbau des Wertes während des gesamten Verhandlungsprozesses.
- Pflegen Sie umfangreiche Konto- und Opportunity-Details in Salesforce CRM, einschließlich Plänen zur Gewinnung von Kunden, Kundenkontaktpunkten, Verkaufshemmnissen usw.
- Erstellen Sie genaue Prognosen und berichten Sie der Geschäftsleitung über die voraussichtlichen Einnahmen.
- Übererfüllung der vierteljährlich gemessenen Jahresquote.
Was wir von Ihnen brauchen
- Mindestens 5 Jahre erfolgreicher Verkauf von Technologieprodukten und -lösungen an Unternehmen.
- Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung.
- Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Verkauf komplexer Lösungen direkt an Unternehmenskunden und über Channel/SI-Partner.
- Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWAT Plattformen zu vermitteln.
- Ihre Arbeit ist eine Mischung aus strategischer und proaktiver Kundenbetreuung, und Sie sind nachweislich in der Lage, neue Kunden zu entdecken, zu qualifizieren, zu entwickeln und abzuschließen.
- Fähigkeit, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht in einem manchmal unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
- Mindestens ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools.
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
- Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Kunden und zu Unternehmenssitzungen zu reisen.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position:
Der Regional Sales Manager ist dafür verantwortlich, die Technologie von OPSWATkennenzulernen und einen strategischen Kundenplan zu entwickeln und auszuführen, um die Akzeptanz unserer Cybersicherheitsplattformen und -lösungen in den ASEAN-Ländern(Malaysia, Indonesien, Thailand und Philippinen) zu fördern. Zu den Schwerpunktbereichen gehören Behörden und Großunternehmen wie BFSI, Telekommunikation und Konglomerate.
Diese Rolle beinhaltet den Aufbau und die Pflege von Beziehungen innerhalb von Zielkunden und mit Vertriebskanal- und Systemintegratorpartnern, die effektive Nutzung von Unternehmensressourcen, den Abschluss von Geschäften und das Feiern von Teamerfolgen.
Die Position untersteht dem APAC Regional Sales Director und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Channel Manager, SDR und den APAC Marketing Teams. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene, mehrjährige Erfolgsbilanz in Bezug auf das konsequente Übertreffen von Verkaufsquoten, genaue Prognosen und den erfolgreichen Verkauf von Cybersicherheitslösungen.
Wir sind an Bewerbern mit Sitz in Singapur, Thailand oder Malaysia und Englisch als Haupt- oder Zweitsprache interessiert.
Was Sie tun werden:
Strategisch auf Geschäftsmöglichkeiten abzielen, die hochwertige Anwendungsfälle in den wichtigsten vertikalen Branchen nutzen
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -taktiken für den Verkauf von OPSWAT Produkten, Lösungen und Dienstleistungen, um Ihre Verkaufsquoten zu übertreffen
Vermittlung von Wertvorschlägen an Kunden, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen genau entsprechen
Einsatz kunden- und lösungsorientierter Verkaufsstrategien und Jägermentalität zur Ermittlung, Qualifizierung und Umwandlung von Unternehmensverkäufen
Effektive Darstellung des finanziellen ROI/TCO-Wertes und Aufbau von Werten während des gesamten Verhandlungsprozesses
Pflegen Sie umfangreiche Konto- und Opportunity-Details in Salesforce CRM, einschließlich Plänen zur Gewinnung von Kunden, Kundenkontaktpunkten, Verkaufshemmnissen usw.
Prognosen und genaue Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Übererfüllung der jährlichen Quote, vierteljährlich gemessen
Was wir von Ihnen brauchen:
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Zu den Aufgaben des Regional Sales Managers gehören: das Erlernen der OPSWAT , die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kundenpläne, die auf die Bereitstellung unserer Cybersicherheitsplattformen und -lösungen für Behörden (auf lokaler und zentraler Ebene) und große Unternehmen abzielen, die Nutzung von Unternehmensressourcen sowie der Abschluss von Geschäften und die Feier von Erfolgen. Der ideale Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung in der kontinuierlichen Überschreitung von Verkaufsquoten bei präzisen Prognosen und dem Verkauf von Cybersicherheitslösungen.
Die Stelle ist in Bangalore oder Chennai zu besetzen.
Was Sie tun werden
- Strategisch auf Geschäftsmöglichkeiten abzielen, die hochwertige Anwendungsfälle in den wichtigsten vertikalen Branchen nutzen
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -taktiken für den Verkauf von OPSWAT Produkten, Lösungen und Dienstleistungen, um Ihre Verkaufsquoten zu übertreffen
- Vermittlung von Wertvorschlägen an Kunden, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen genau entsprechen
- Einsatz kunden- und lösungsorientierter Verkaufsstrategien und Jägermentalität zur Ermittlung, Qualifizierung und Umwandlung von Unternehmensverkäufen
- Effektive Darstellung des finanziellen ROI/TCO-Wertes und Aufbau von Werten während des gesamten Verhandlungsprozesses
- Pflegen Sie umfangreiche Konto- und Opportunity-Details in Salesforce CRM, einschließlich Plänen zur Gewinnung von Kunden, Kundenkontaktpunkten, Verkaufshemmnissen usw.
- Prognosen und genaue Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Übererfüllung der jährlichen Quote, vierteljährlich gemessen
Was wir von Ihnen brauchen
- Sie haben 5-10 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Technologieprodukten und -lösungen an Unternehmen
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer technischen Disziplin, oder gleichwertige Erfahrung
- Sie haben eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Verkauf komplexer Lösungen direkt an Unternehmenskunden und über Channel/SI-Partner
- Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWAT Plattformen zu vermitteln.
- Ihre Arbeit ist eine Mischung aus strategischer und proaktiver Kundenbetreuung, und Sie sind nachweislich in der Lage, neue Kunden zu finden, zu qualifizieren, zu entwickeln und abzuschließen.
- Fähigkeit, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht in einem manchmal unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
- Sie verfügen mindestens über ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools.
- Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Zeitmanagement und arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und sind stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
- Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Kunden und zu Unternehmenssitzungen zu reisen.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Als Regional Sales Manager für Japan sind Sie für den Prozess der Umsatzgenerierung und das Übertreffen der Umsatzziele des Unternehmens in Japan verantwortlich, indem Sie sich mit der OPSWAT vertraut machen und einen strategischen Kundenplan entwickeln und umsetzen, der auf die Bereitstellung unserer Cybersicherheitsplattformen und -lösungen abzielt. Sie leiten das Vertriebsteam und sind für den Aufbau langfristiger Beziehungen innerhalb der Zielkunden und mit Channel/SI-Partnern verantwortlich, um strategische Probleme zu lösen und Chancen zu generieren. In dieser Rolle werden Sie sowohl strategisch als auch praktisch tätig sein und mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um aktuelle und neue Umsatzmodelle zu entwickeln und zu fördern. Der ideale Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung mit der kontinuierlichen Überschreitung von Verkaufsquoten in Höhe von mehreren Millionen Dollar, während er genaue Prognosen erstellt und Cybersicherheitslösungen verkauft.
Diese Position umfasst das Gebiet JAPAN.
Was Sie tun werden
- Strategische Ausrichtung auf Geschäftsmöglichkeiten, die hochwertige Anwendungsfälle vor allem imBankwesen, beiFinanzdienstleistungen, Versicherungen und in anderen Branchen nutzen.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -taktiken zum Verkauf OPSWAT , -Lösungen und -Dienstleistungen, um die Verkaufsquoten zu übertreffen.
- Vermittlung von Wertversprechen an Kunden, die genau auf ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind.
- Nutzung kundenorientierter, lösungsorientierter Verkaufsstrategien und einer Jägermentalität, um Unternehmensverkäufe zu identifizieren, zu qualifizieren und umzuwandeln.
- Den finanziellen ROI/TCO-Wert effektiv artikulieren und während des gesamten Verhandlungsprozesses Wert schaffen.
- Pflege umfangreicher Account- und Opportunity-Details im Salesforce CRM-System, einschließlich Account-Gewinnplänen, Kundenkontaktpunkten und Verkaufshindernissen.
- Genaue Prognosen und Berichterstattung der Umsatzprognosen an das Management.
- Übererfüllung der jährlichen Quoten, die vierteljährlich gemessen werden.
- Erledigung weiterer Aufgaben, die vom direkten Vorgesetzten zugewiesen werden.
Was wir von Ihnen brauchen
- Sie verfügen über5 bis 10 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf vonTechnologieprodukten und Cybersicherheitslösungenan Unternehmenskunden inJapan.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer technischen Disziplin, oder gleichwertige Erfahrung.
- Sie kennen sich mit Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools aus.
- Sie haben eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Verkauf komplexer Lösungen direkt an Unternehmenskunden in Japan über Channel/SI-Partner.
- Sie sind überzeugend und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert der OPSWAT Plattformen zu vermitteln.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
- Ihre Arbeit ist eine Mischung aus strategischer und proaktiver Kundenbetreuung, und Sie sind nachweislich in der Lage, neue Kunden zu entdecken, zu qualifizieren, zu entwickeln und abzuschließen.
- Fähigkeit, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht in einem manchmal unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
- Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und unter Druck zu stehen.
- Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Zeitmanagement und arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
- Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Dringlichkeit und Eigenverantwortung Vertiefte Kenntnisse der Vertriebstools (z. B. Salesforce)
- Sie sind hochgradig ethisch und professionell im persönlichen Verhalten.
- Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Konten zu reisen, oder wenn es das Unternehmen verlangt.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT sucht nach Sales Account Managern, um langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen. Die Aufgabe des Sales Account Managers ist es, ein Portfolio von zugewiesenen Kunden zu betreuen, neue Geschäfte mit bestehenden Kunden zu entwickeln und aktiv nach neuen Verkaufsmöglichkeiten zu suchen.
Wir bei OPSWAT sind der Meinung, dass es sich immer lohnt, außergewöhnliche Talente kennen zu lernen, auch wenn gerade keine Stelle frei ist.
Unsere Stelle als Evergreen Sales Account Manager bietet begeisterten und motivierten Fachleuten kontinuierliche Möglichkeiten, sich uns in Zukunft anzuschließen. Sie ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden, sondern ermöglicht es uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, so dass Sie, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt, zu den ersten gehören könnten, die wir ansprechen. Israel und Rumänien wachsen beträchtlich - wir würden uns freuen, wenn Sie sich unserem starken Team anschließen!
Wenn Sie an einer Tätigkeit bei uns interessiert sind, bewerben Sie sich bitte, und wir werden uns bei Ihnen melden.
Was Sie tun werden
- Funktion als Hauptansprechpartner für alle Angelegenheiten der Kundenbetreuung
- Aufbau und Pflege starker, langfristiger Kundenbeziehungen
- Verträge aushandeln und Vereinbarungen abschließen, um den Gewinn zu maximieren
- Aufbau von vertrauensvollen Beraterbeziehungen zu Großkunden, Kundeninteressenvertretern und leitenden Sponsoren
- Sicherstellung der rechtzeitigen und erfolgreichen Bereitstellung unserer Lösungen entsprechend den Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden
- klare Kommunikation des Fortschritts der monatlichen/quartalsweisen Initiativen an interne und externe Interessengruppen
- Erschließung neuer Geschäfte mit bestehenden Kunden und/oder Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Erfüllung der Verkaufsquoten
- Vorhersage und Verfolgung von Kennzahlen für Großkunden (z. B. vierteljährliche Verkaufsergebnisse und Jahresprognosen)
- Erstellung von Berichten über den Kontostand
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Chancen innerhalb des Gebiets zu erkennen und auszubauen
- Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenanfragen oder bei der Eskalation von Problemen nach Bedarf
Was wir von Ihnen brauchen
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Technologieprodukten und -lösungen an Unternehmen
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem technischen Fachgebiet, oder gleichwertige Erfahrung
- Sie verfügen über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von Unternehmenskunden
- Sie sind in der Lage, strukturierte Kundenbindungszyklen zu durchlaufen und maßgeschneiderte Kundenbindungspläne zu entwickeln und auszuführen.
- Sie haben eine angeborene Leidenschaft für das Lernen. Wir sind ständig bestrebt, die Sicherheitslage, die Bedürfnisse und die Strategien unserer Kunden besser zu verstehen.
- Sie sind eine natürliche Führungspersönlichkeit mit der Mentalität, die Ärmel hochzukrempeln, um anderen zu helfen und den Erfolg der gesamten Vertriebsorganisation voranzutreiben. Wir lernen nie allein
- Sie sind ein aktiver Zuhörer und verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können sowohl mit technologieorientierten als auch mit hochrangigen Führungskräften auf C-Ebene effektiv kommunizieren und sind in der Lage, den technischen und geschäftlichen Wert unserer Produkte zu vermitteln.
- Sie sind in der Lage, sich Ziele zu setzen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mit minimaler Aufsicht Erfolge zu erzielen.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Pipeline genau ist und Ihre Prognosen für das Management aktualisiert werden.
- Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsbedrohungen, Lösungen und Sicherheitstools
- Sie sind äußerst wettbewerbsfähig, können schnell reagieren, sind extrem anpassungsfähig und stolz darauf, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen.
- Sie sind in der Lage, bei Bedarf zu den Ihnen zugewiesenen Kunden und zu Unternehmenssitzungen zu reisen.
- Ein hohes Maß an ethischem und professionellem persönlichen Verhalten
Wenn Sie bereit sind, in einer Zeit raschen globalen Wachstums in ein missionsorientiertes Unternehmen einzusteigen und eine Schlüsselrolle dabei zu spielen, wie wir rechtlich und beruflich wachsen, dann lassen Sie uns darüber sprechen.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Wir suchen einen hoch motivierten und technisch versierten Vertriebsprofi, der unsere OEM-Partnerschaften mit führenden Technologieunternehmen weltweit vorantreibt. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit unserem VP für globalen OEM-Vertrieb zusammenarbeiten, um strategische OEM-Beziehungen zu identifizieren, zu entwickeln und auszubauen, die den Umsatz steigern und unsere Präsenz im Cybersicherheitsbereich stärken.
Diese Position ist ideal für jemanden, der sich in einer technischen, beratenden Verkaufsumgebung wohlfühlt und die Lücke zwischen Produktarchitektur und Geschäftswert für OEM-Partner überbrücken kann.
Was Sie tun werden
- Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus für komplexe OEM-Partnerschaften - von der Akquise und technischen Erkundung über die Verhandlung bis hin zum langfristigen Beziehungsmanagement.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markteinführung für OEMs in Schlüsselbereichen wie Endpunktsicherheit Endpunktsicherheit, VPN, SASE/ZTNA, DEX, EPS und Bedrohungserkennung/-abwehr.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Technik-, Produkt-, Finanz- und Rechtsteams zusammen, um Integrationsmodelle, Lizenzvereinbarungen und skalierbare Partnerschaftsstrukturen zu entwickeln.
- Verstehen und Vermitteln des technischen WertsAbgleich der Partnerbedürfnisse mit den OPSWAT , APIs und SDKs.
- Identifizieren und qualifizieren Sie neue Technologie-OEM-Möglichkeiteneinschließlich Cloud-Service-Anbietern, Sicherheitsanbietern, MSPs und Telekommunikationsunternehmen.
- Funktion als technische Kontaktperson bei Verkaufsgesprächen, um sicherzustellen, dass Produktintegrationen und Geschäftsbedingungen sowohl den technischen als auch den kommerziellen Zielen entsprechen.
- Beitrag zum langfristigen Wachstum der PartnerschaftNutzung von Dateneinblicken und Feedback, um die Akzeptanz der Lösung und die Erneuerung zu verbessern.
Was wir von Ihnen brauchen
- 7-10 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenssoftware oder OEM-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud oder Endpunktsicherheit.
- Starkes technisches Fundament - Fähigkeit, APIs, Integrationen und Architektur mit technischen Kollegen zu diskutieren. Ein Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und Abschluss von OEM- oder, in geringerem Maße, Vertriebspartnerschaften mit messbarem Einfluss auf den Umsatz.
- Jägermentalität mit der außergewöhnlichen Fähigkeit, Whitespace-Möglichkeiten zu erkennen und das Geschäft vom Konzept bis zum Vertrag voranzutreiben.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Teams in schnelllebigen, wachstumsstarken Unternehmen.
- Strategischer und analytischer Denker mit ausgeprägtem Geschäftssinn und Verhandlungsgeschick.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Präsentationsfähigkeiten, die sowohl mit Führungskräften als auch mit Ingenieuren gut zusammenarbeiten.
Warum Sie die Arbeit bei OPSWAT lieben werden
Sie werden Teil eines wachsenden globalen Teams sein das das neu definiert, wie Technologieunternehmen fortschrittliche Cybersicherheitsfunktionen in ihre Produkte einbauen. Dies ist Ihre Chancekomplexe, hochwertige Partnerschaften zu führen und die Richtung unserer OEM-Strategie in einer entscheidenden Phase des Wachstums mitzugestalten.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Solution Engineer ist die primäre technische Vertriebsressource für unser regionales Vertriebsteam und hilft bei der Identifizierung von Kundenherausforderungen und der technischen Abstimmung zwischen den Kundenanforderungen und den OPSWAT . Sie werden als Produkt- und Branchenexperte fungieren und unsere Lösung effektiv beschreiben und demonstrieren sowie unsere Vision und unseren Ansatz fördern. Sie sind eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für unsere Kunden und treiben den Verkaufsprozess voran.
Gleichzeitig sind Sie die Verbindung zum technischen Team, um die Entwicklung des Produkts voranzutreiben. Der ideale Kandidat verfügt über frühere Berufserfahrung als Mitglied eines Vertriebsteams in einem Unternehmen und kann eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung großer und komplexer Unternehmensverkäufe vorweisen.
Was Sie tun werden
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam von OPSWAT sowie mit Partnern zur Förderung des Unternehmensgeschäfts
- Verwaltung von Kundenanforderungen, -erwartungen und der Akzeptanz der Lösung
- Vertrauen und Bewusstsein der Kunden für unsere Produkte/Lösungen aufbauen
- Verwaltung, Abgabe und Präsentation detaillierter Antworten auf Ausschreibungen der Branche
- Schulung und Zertifizierung von Wiederverkäufern und Partnern
- Vorträge auf Konferenzen und Seminaren
- Unterstützung von Konzeptnachweisen, Implementierungen und Installationen, um die Kundenanforderungen erfolgreich zu erfüllen
Was wir von Ihnen brauchen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheits- oder Netzwerksoftware oder im technischen Vertrieb
- Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und der Erreichung bzw. Übererfüllung von Verkaufszielen
- Fähigkeit, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen zu führen (CISO bis IT-Administrator)
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Präsentation und Vorführung von Anwendungen
- Erfahrung mit der Installation und Fehlerbehebung von Unternehmensanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen
- Sie sind selbstmotiviert und haben Spaß daran, die Probleme der Kunden zu erkennen und zu lösen.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware oder Netzwerklösungen, idealerweise im Bereich der Netzwerk- oder Gerätesicherheit
- Kenntnisse über Sandbox und Anti-Malware-Produkte und -Märkte
- ein technisches Verständnis von APIs
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Software
Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)
- Quotenerfüllung - Erreichen der zugewiesenen Verkaufs- und Umsatzziele.
- Evaluation Technical Win Rate (by End Date) - Prozentsatz der erfolgreichen technischen Evaluationen, die bis zum Enddatum positiv abgeschlossen wurden.
- Open Pipeline - Volumen und Qualität der aktiven Opportunities in der Vertriebs-Pipeline.
- Jira Ticket - Rechtzeitige und effektive Bearbeitung von technischen Problemen von Kunden oder Partnern, die in Jira protokolliert wurden.
- # Demositzung (>5 Minuten Redezeit) - Anzahl der durchgeführten sinnvollen Demositzungen mit mindestens 5 Minuten aktiver Präsentation oder technischer Beteiligung.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position:
Der Solution Engineer ist die wichtigste technische Vertriebsressource für unser italienisches Regionalvertriebsteam und hilft dabei, die Herausforderungen der Kunden zu identifizieren und die technische Abstimmung zwischen den Kundenanforderungen und den OPSWAT voranzutreiben. Sie fungieren als Produkt- und Branchenexperte, beschreiben und demonstrieren unsere Lösung auf effektive Weise und fördern unsere Vision und unseren Ansatz. Sie sind ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Kunden und treiben gleichzeitig den Verkaufsprozess voran.
Gleichzeitig sind Sie die Verbindung zum technischen Team, um die Entwicklung des Produkts voranzutreiben. Der ideale Kandidat verfügt über frühere Berufserfahrung als Mitglied eines Vertriebsteams in einem Unternehmen und kann eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung großer und komplexer Unternehmensverkäufe vorweisen.
Wir sind an Bewerbern mit Wohnsitz in Italien interessiert, deren Hauptsprache Italienisch und deren Zweitsprache Englisch ist.
Was Sie tun werden:
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam von OPSWAT sowie mit Partnern zur Förderung des Unternehmensgeschäfts
- Verwaltung von Kundenanforderungen, -erwartungen und der Akzeptanz der Lösung
- Vertrauen und Bewusstsein der Kunden für unsere Produkte/Lösungen aufbauen
- Verwaltung, Abgabe und Präsentation detaillierter Antworten auf Ausschreibungen der Branche
- Schulung und Zertifizierung von Wiederverkäufern und Partnern
- Vorträge auf Konferenzen und Seminaren
- Unterstützung von Konzeptnachweisen, Implementierungen und Installationen, um die Kundenanforderungen erfolgreich zu erfüllen
Was wir von Ihnen brauchen:
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheits- oder Netzwerksoftware oder im technischen Vertrieb
- Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und der Erreichung bzw. Übererfüllung von Verkaufszielen
- Fähigkeit, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen zu führen (CISO bis IT-Administrator)
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Präsentation und Vorführung von Anwendungen
- Erfahrung mit der Installation und Fehlerbehebung von Unternehmensanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen
- Sie sind selbstmotiviert und haben Spaß daran, die Probleme der Kunden zu erkennen und zu lösen.
Es wäre schön, wenn Sie das hätten:
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware oder Netzwerklösungen, idealerweise im Bereich der Netzwerk- oder Gerätesicherheit
- Kenntnisse über Sandbox und Anti-Malware-Produkte und -Märkte
- ein technisches Verständnis von APIs
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Software
Über OPSWAT
OPSWAT ein globales Cybersicherheitsunternehmen, das seit 2002 Lösungen für Unternehmen anbietet, um fortgeschrittene Sicherheitsbedrohungen von Daten und Geräten, die in ihre Netzwerke gelangen oder diese verlassen, zu identifizieren, zu erkennen und zu beheben. OPSWAT genießt das Vertrauen von über 1.000 Organisationen weltweit für diesen sicheren Datenfluss und OPSWAT fortgeschrittene Sicherheitsbedrohungen über mehrere Kanäle der Dateiübertragung und des Datenflusses hinweg mit flexiblen Optionen der Metadefender und API Entwicklungs- und Bedrohungsinformationsplattformen. Mit über 30 Anti-Malware-Engines, mehr als 100 Datenbereinigungs-Engines und mehr als 25 Technologie-Integrationspartnern OPSWAT ein Pionier und Marktführer in den Bereichen Datenbereinigung (Content Disarm and Reconstruction), vulnerability detection, Multi-Scanning, Gerätekonformität und Cloud-Zugriffskontrolle. Weitere Informationen zu OPSWAT finden Sie unterOPSWAT.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Solution Engineer ist die primäre technische Vertriebsressource für unser regionales Vertriebsteam und hilft bei der Identifizierung von Kundenherausforderungen und der technischen Abstimmung zwischen den Kundenanforderungen und den OPSWAT . Sie werden als Produkt- und Branchenexperte fungieren und unsere Lösung effektiv beschreiben und demonstrieren sowie unsere Vision und unseren Ansatz fördern. Sie sind eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für unsere Kunden und treiben den Verkaufsprozess voran.
Gleichzeitig sind Sie die Verbindung zum technischen Team, um die Entwicklung des Produkts voranzutreiben. Der ideale Kandidat verfügt über frühere Berufserfahrung als Mitglied eines Vertriebsteams in einem Unternehmen und kann eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung großer und komplexer Unternehmensverkäufe vorweisen.
Was Sie tun werden
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam von OPSWAT sowie mit Partnern zur Förderung des Unternehmensgeschäfts
- Verwaltung von Kundenanforderungen, -erwartungen und der Akzeptanz der Lösung
- Vertrauen und Bewusstsein der Kunden für unsere Produkte/Lösungen aufbauen
- Verwaltung, Abgabe und Präsentation detaillierter Antworten auf Ausschreibungen der Branche
- Schulung und Zertifizierung von Wiederverkäufern und Partnern
- Vorträge auf Konferenzen und Seminaren
- Unterstützung von Konzeptnachweisen, Implementierungen und Installationen, um die Kundenanforderungen erfolgreich zu erfüllen
Was wir von Ihnen brauchen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheits- oder Netzwerksoftware oder im technischen Vertrieb
- Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und der Erreichung bzw. Übererfüllung von Verkaufszielen
- Fähigkeit, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen zu führen (CISO bis IT-Administrator)
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Präsentation und Vorführung von Anwendungen
- Erfahrung mit der Installation und Fehlerbehebung von Unternehmensanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen
- Sie sind selbstmotiviert und haben Spaß daran, die Probleme der Kunden zu erkennen und zu lösen.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware oder Netzwerklösungen, idealerweise im Bereich der Netzwerk- oder Gerätesicherheit
- Kenntnisse über Sandbox und Anti-Malware-Produkte und -Märkte
- ein technisches Verständnis von APIs
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Software
Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)
- Quotenerfüllung - Erreichen der zugewiesenen Verkaufs- und Umsatzziele.
- Evaluation Technical Win Rate (by End Date) - Prozentsatz der erfolgreichen technischen Evaluationen, die bis zum Enddatum positiv abgeschlossen wurden.
- Offene Pipeline - Volumen und Qualität der aktiven Opportunities in der Verkaufspipeline.
- Jira Ticket - Rechtzeitige und effektive Bearbeitung von technischen Problemen von Kunden oder Partnern, die in Jira protokolliert werden.
- # Demositzung (>5 Minuten Redezeit) - Anzahl der durchgeführten sinnvollen Demositzungen mit mindestens 5 Minuten aktiver Präsentation oder technischer Beteiligung.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Der Solution Engineer ist die primäre technische Vertriebsressource für unser regionales Vertriebsteam und hilft bei der Identifizierung von Kundenherausforderungen und der technischen Abstimmung zwischen den Kundenanforderungen und den OPSWAT . Sie werden als Produkt- und Branchenexperte fungieren und unsere Lösung effektiv beschreiben und demonstrieren sowie unsere Vision und unseren Ansatz fördern. Sie sind eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für unsere Kunden und treiben den Verkaufsprozess voran.
Gleichzeitig sind Sie die Verbindung zum technischen Team, um die Entwicklung des Produkts voranzutreiben. Der ideale Kandidat verfügt über frühere Berufserfahrung als Mitglied eines Vertriebsteams in einem Unternehmen und kann eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung großer und komplexer Unternehmensverkäufe vorweisen.
Was Sie tun werden
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam von OPSWAT sowie mit Partnern zur Förderung des Unternehmensgeschäfts
- Verwaltung von Kundenanforderungen, -erwartungen und der Akzeptanz der Lösung
- Vertrauen und Bewusstsein der Kunden für unsere Produkte/Lösungen aufbauen
- Verwaltung, Abgabe und Präsentation detaillierter Antworten auf Ausschreibungen der Branche
- Schulung und Zertifizierung von Wiederverkäufern und Partnern
- Vorträge auf Konferenzen und Seminaren
- Unterstützung von Konzeptnachweisen, Implementierungen und Installationen, um die Kundenanforderungen erfolgreich zu erfüllen
Was wir von Ihnen brauchen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheits- oder Netzwerksoftware oder im technischen Vertrieb
- Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und der Erreichung bzw. Übererfüllung von Verkaufszielen
- Fähigkeit, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen zu führen (CISO bis IT-Administrator)
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Präsentation und Vorführung von Anwendungen
- Erfahrung mit der Installation und Fehlerbehebung von Unternehmensanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen
- Sie sind selbstmotiviert und haben Spaß daran, die Probleme der Kunden zu erkennen und zu lösen.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware oder Netzwerklösungen, idealerweise im Bereich der Netzwerk- oder Gerätesicherheit
- Kenntnisse über Sandbox und Anti-Malware-Produkte und -Märkte
- ein technisches Verständnis von APIs
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Software
Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)
- Quotenerfüllung - Erreichen der zugewiesenen Verkaufs- und Umsatzziele.
- Evaluation Technical Win Rate (by End Date) - Prozentsatz der erfolgreichen technischen Evaluationen, die bis zum Enddatum positiv abgeschlossen wurden.
- Open Pipeline - Volumen und Qualität der aktiven Opportunities in der Vertriebs-Pipeline.
- Jira Ticket - Rechtzeitige und effektive Bearbeitung von technischen Problemen von Kunden oder Partnern, die in Jira protokolliert wurden.
- # Demositzung (>5 Minuten Redezeit) - Anzahl der durchgeführten sinnvollen Demositzungen mit mindestens 5 Minuten aktiver Präsentation oder technischer Beteiligung.
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position:
Der Solution Engineer wird die primäre technische Vertriebsressource für unser regionales APAC-Vertriebsteam sein und dabei helfen, die Herausforderungen der Kunden zu identifizieren und die technische Abstimmung zwischen Kunden oder Partner Bedürfnissen und den OPSWAT . Sie werden mit Kunden aus dem Unternehmens- und Regierungssektor arbeiten. Sie fungieren als Produkt- und Branchenexperte, der unsere Lösung effektiv beschreibt und demonstriert sowie unsere Vision und unseren Ansatz fördert. Sie sind eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner und treiben gleichzeitig den Verkaufsprozess voran.
Sie müssen in regelmäßigen Abständen Partner schulen, um sie für den Verkauf und die Unterstützung unserer Produkte zu befähigen und bieten technische Unterstützungance wenn die Partner sie benötigen, um Geschäfte abzuschließen.
Gleichzeitig sind Sie ein Verbindung zum technischen Team, um die Entwicklung des Produkts voranzutreiben. Der ideale Kandidat sollte über frühere Berufserfahrung als Mitglied eines Vertriebsteams in einem Unternehmen verfügen und eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Cybersicherheit Produkte und relevante Technologie fürgroßen und komplexen Unternehmens.
Wir sind an Bewerbern mit Wohnsitz in Chennai, Hyderabad oder Bangalore, Indien, deren Haupt- oder Zweitsprache Englisch ist.
Was Sie tun werden:
- Arbeitet mit dem OPSWAT sowie mit Partnern zusammen, um das Unternehmensgeschäft voranzutreiben
- Verwaltung der Anforderungen und Erwartungen der Partner/Kunden sowie der Akzeptanz der Lösung
- Bauen Sie Partner/Vertrauen und Bewusstsein der Kunden für unsere Produkte/Lösungen
- Verwaltung, Abgabe und Präsentation detaillierter Antworten auf Ausschreibungen der Branche
- Schulung und Zertifizierung von Wiederverkäufern und Partnern
- Vorträge auf Konferenzen und Seminaren
- Unterstützung von Konzeptnachweisen, Implementierungen und Installationen, um die Kundenanforderungen erfolgreich zu erfüllen
Was wir von Ihnen brauchen:
- 8+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheits- oder Netzwerksoftware oder im technischen Vertrieb
- Ausgezeichnete Erfolgsbilanz bei der Entwicklung neuer Geschäfte und Erläuterung von Technologie und Produkt gegenüber Kunden/Partnern
- Fähigkeit, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen zu führen (CISO bis IT-Administrator)
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Präsentation und Vorführung von Anwendungen
- Erfahrung mit der Installation und Fehlerbehebung von Cybersicherheits- oder Netzwerksicherheitslösungen unter Windows oder Linux-Umgebungen
- ein selbstmotivierter Mitarbeiter, der gerne die Probleme seiner Kunden erkennt und löst
- leidenschaftlich im Bereich der Cybersicherheit und immer auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung
- ErfahrenerAWS/Azure/GCP-Administrator
Es wäre schön, wenn Sie das hätten:
- Arbeitserfahrung mit Dockers, Kubernetes, Terraform oder HELM-Karten
- Kenntnisse über Sandbox und Malware-Analyse
- ein technisches Verständnis von APIs
- Erfahrung mit ICS-Umgebungenund OT-Cybersecurity-Produkten
- Erfahrung mit Dev-Ops
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
OPSWAT sucht derzeit einen Partner-Lösungsingenieur, der als technischer Vertriebsmitarbeiter für unser japanisches Vertriebsteam tätig ist und dabei hilft, die Herausforderungen von Kunden/Partnern zu identifizieren und die technische Abstimmung zwischen den Anforderungen von Kunden/Partnern und OPSWAT voranzutreiben. Sie werden Teil eines bestehenden Teams aus erfahrenen und erfolgreichen Vertriebsmanagern und Presales-Ingenieuren, um das OPSWAT in Japan auszubauen und weiterzuentwickeln. Sie werden als Produkt- und Partner-Experte fungieren, unsere Lösungen effektiv beschreiben und demonstrieren sowie unsere Vision und unseren Ansatz vermitteln. Sie sind ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner und treiben gleichzeitig den Vertriebsprozess voran.
Wir sind an Bewerbern mit Sitz in Tokio und Japanisch als Hauptsprache interessiert.
Was Sie tun werden
Arbeiten Sie mit dem OPSWAT sowie mit Partnern zusammen, um das Unternehmensgeschäft voranzutreiben.
Verwalten Sie die Anforderungen, Erwartungen und die Akzeptanz der Lösung durch die Partner.
Stärken Sie das Vertrauen und Bewusstsein Ihrer Partner in unsere Produkte/Lösungen.
Verwalten, Übermitteln und Präsentieren von detaillierten Antworten auf Ausschreibungen der Branche.
Schulung und Zertifizierung von Wiederverkäufern und Partnern.
Präsentieren Sie auf Konferenzen und Seminaren.
Verständnis der Partnerorganisation, ihrer IT-/Sicherheitsanforderungen und Ziele.
Arbeiten Sie mit dem OPSWAT zusammen, um die Umsätze Ihrer Partner zu steigern.
Unterstützung bei Proof-of-Concepts, Implementierungen und Installationen nach Bedarf, um die Anforderungen von Kunden/Partnern erfolgreich zu erfüllen.
Was wir von Ihnen brauchen
Bachelor-Abschluss in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung
Fließend in Japanisch
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder Netzwerksoftware-Vertriebstechnik oder technischer Vertrieb.
Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und beim Erreichen bzw. Übertreffen von Verkaufszielen.
Ausgeprägte Fähigkeiten zur Präsentation und Vorführung von Anwendungen.
Ein gutes Fundament an Netzwerkkonzepten.
Sie sind selbstmotiviert und haben Spaß daran, die Probleme der Kunden zu erkennen und zu lösen.
Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
Erfahrung mit der Installation und Fehlerbehebung von Unternehmensanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen.
Sie sind in der Lage, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen (CISO bis IT-Administrator) zu führen.
Es wäre schön, wenn Sie
Erfahrung mit Unternehmenssoftware oder Netzwerklösungen, idealerweise im Bereich der Netzwerk- oder Gerätesicherheit, einschließlich Datei-, Geräte- und Netzwerksicherheit usw.
Kenntnisse über Sandbox und Anti-Malware-Produkte und -Märkte.
Ein technisches Verständnis von APIs.
Erfahrung mit Cloud Diensten (Azure, AWS und GCP).
Erfahrung in der Arbeit mit Linux-basierter Infrastruktur.
Erfahrung im Umgang mit Skriptsprachen wie Bash-Skript, Powershell und Python.
Konfiguration und Verwaltung von Datenbanken wie MySQL, Mongo.
Erfahrung in der Arbeit mit OT-Sicherheitslösungen oder mit OT-Umgebungen.
Einschlägige Zertifizierungen in der Sicherheitsbranche.
Kenntnisse im Bereich Netzwerkintegration (Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme usw.)
Büro Japan: 4F , Morishigyo Building, 2-11-6 Kanada-Nishiki cho, Chiyoda-ku, Tokio
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT sucht nun einen Solution Engineer, der als technische Vertriebsressource für unser regionales Vertriebsteam in Indien fungiert und dabei hilft, die Herausforderungen der Kunden zu erkennen und die technische Abstimmung zwischen den Kundenanforderungen und den OPSWAT voranzutreiben. Sie werden Teil eines bestehenden Teams aus erfahrenen und erfolgreichen Vertriebsmanagern und Presales-Ingenieuren, um das OPSWAT in Indien auszubauen und weiterzuentwickeln. Sie werden als Produkt- und Branchenexperte fungieren, unsere Lösungen effektiv beschreiben und demonstrieren sowie unsere Vision und unseren Ansatz fördern. Sie werden ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner sein und den Verkaufsprozess vorantreiben.
We are interested in candidates primarily based in Mumbai, India.
Was Sie tun werden
- Zusammenarbeit mit dem OPSWAT sowie mit Partnern, um das Geschäft mit Unternehmen und Behörden voranzutreiben.
- Verwalten von Kundenanforderungen, -erwartungen und der Akzeptanz der Lösung.
- Stärkung des Vertrauens der Kunden in unsere Produkte/Lösungen und deren Bekanntheitsgrad.
- Verwalten, Übermitteln und Präsentieren von detaillierten Antworten auf Ausschreibungen der Branche.
- Schulung und Zertifizierung von Wiederverkäufern und Partnern.
- Präsentieren Sie auf Konferenzen und Seminaren.
- Verständnis der Kundenorganisation, ihrer IT- und Sicherheitsanforderungen und -ziele.
- Zusammenarbeit mit RMS zur Unterstützung bei der Erstellung von Kontenplänen.
- Unterstützung von Konzeptnachweisen, Implementierungen und Installationen, um die Kundenanforderungen erfolgreich zu erfüllen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheits- oder Netzwerksoftware oder im technischen Vertrieb.
- Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und beim Erreichen bzw. Übertreffen von Verkaufszielen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Präsentation und Vorführung von Anwendungen.
- Ein gutes Fundament an Netzwerkkonzepten.
- Sie sind selbstmotiviert und haben Spaß daran, die Probleme der Kunden zu erkennen und zu lösen.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
- Sie sind in der Lage, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen (CISO bis IT-Administrator) zu führen.
- Erfahrung mit der Installation und Fehlerbehebung von Unternehmensanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware oder Netzwerklösungen, idealerweise im Bereich der Netzwerk- oder Gerätesicherheit, einschließlich Datei-, Geräte- und Netzwerksicherheit usw.
- Kenntnisse im Bereich Netzwerkintegration (Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme usw.)
- Kenntnisse über Sandbox und Anti-Malware-Produkte und -Märkte.
- Ein technisches Verständnis von APIs.
- Erfahrung mit Cloud Diensten (Azure, AWS und GCP).
- Erfahrung in der Arbeit mit Linux-basierter Infrastruktur.
- Erfahrung im Umgang mit Skriptsprachen wie Bash-Skript, Powershell und Python.
- Konfiguration und Verwaltung von Datenbanken wie MySQL, Mongo.
- Erfahrung in der Arbeit mit OT-Sicherheitslösungen oder in OT-Umgebungen.
- Einschlägige Zertifizierungen in der Sicherheitsbranche.
#LI-onsite
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
OPSWAT sucht ab sofort einen Solution Engineer, der als technische Vertriebsressource für unser regionales Vertriebsteam in Japan fungiert und dabei hilft, die Herausforderungen der Kunden zu identifizieren und die technische Abstimmung zwischen den Kundenanforderungen und den OPSWAT voranzutreiben. Sie werden Teil eines bestehenden Teams aus erfahrenen und erfolgreichen Vertriebsmanagern und Presales-Ingenieuren, um das OPSWAT in Japan auszubauen und weiterzuentwickeln. Sie werden als Produkt- und Branchenexperte fungieren, unsere Lösungen effektiv beschreiben und demonstrieren sowie unsere Vision und unseren Ansatz fördern. Sie werden ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner sein und gleichzeitig den Verkaufsprozess vorantreiben.
Wir sind an Bewerbern mit Sitz in Nagoya oder Osaka und Japanisch als Hauptsprache interessiert.
Was Sie tun werden
- Arbeiten Sie mit dem OPSWAT sowie mit Partnern zusammen, um das Unternehmensgeschäft voranzutreiben.
- Verwalten von Kundenanforderungen, -erwartungen und der Akzeptanz der Lösung.
- Stärkung des Vertrauens der Kunden in unsere Produkte/Lösungen und deren Bekanntheitsgrad.
- Verwalten, Übermitteln und Präsentieren von detaillierten Antworten auf Ausschreibungen der Branche.
- Schulung und Zertifizierung von Wiederverkäufern und Partnern.
- Präsentieren Sie auf Konferenzen und Seminaren.
- Verständnis der Kundenorganisation, ihrer IT-/Sicherheitsanforderungen und Ziele.
- Zusammenarbeit mit RMS zur Unterstützung bei der Erstellung von Kontenplänen.
- Unterstützung von Konzeptnachweisen, Implementierungen und Installationen, um die Kundenanforderungen erfolgreich zu erfüllen.
Was wir von Ihnen brauchen
- Bachelor-Abschluss in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Erfahrung
- Fließend in Japanisch
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheits- oder Netzwerksoftware oder im technischen Vertrieb.
- Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und beim Erreichen bzw. Übertreffen von Verkaufszielen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Präsentation und Vorführung von Anwendungen.
- Ein gutes Fundament an Netzwerkkonzepten.
- Sie sind selbstmotiviert und haben Spaß daran, die Probleme der Kunden zu erkennen und zu lösen.
- Höchstes ethisches und professionelles persönliches Verhalten.
- Erfahrung mit der Installation und Fehlerbehebung von Unternehmensanwendungen in Windows- und Linux-Umgebungen.
- Sie sind in der Lage, Diskussionen im Bereich der Cybersicherheit auf allen Kundenebenen (CISO bis IT-Administrator) zu führen.
Es wäre schön, wenn Sie
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware oder Netzwerklösungen, idealerweise im Bereich der Netzwerk- oder Gerätesicherheit, einschließlich Datei-, Geräte- und Netzwerksicherheit usw.
- Kenntnisse über Sandbox und Anti-Malware-Produkte und -Märkte.
- Ein technisches Verständnis von APIs.
- Erfahrung mit Cloud Diensten (Azure, AWS und GCP).
- Erfahrung in der Arbeit mit Linux-basierter Infrastruktur.
- Erfahrung im Umgang mit Skriptsprachen wie Bash-Skript, Powershell und Python.
- Konfiguration und Verwaltung von Datenbanken wie MySQL, Mongo.
- Erfahrung in der Arbeit mit OT-Sicherheitslösungen oder mit OT-Umgebungen.
- Einschlägige Zertifizierungen in der Sicherheitsbranche.
- Kenntnisse im Bereich Netzwerkintegration (Cisco, Dell-EMC, Juniper, Aruba, Ruckus, Meraki, Aerohive, Extreme usw.)
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Technikbüro
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Im Technologieentwicklungszentrum von OPSWATin Veszprém suchen wir talentierte Backend-Ingenieure zur Verstärkung unserer Teams, die Cybersicherheitsprodukte zum Schutz kritischer Infrastrukturen auf der ganzen Welt entwerfen, entwickeln und überarbeiten. Wenn Sie ein leidenschaftlicher Backend-Ingenieur mit C++-, C#- oder Java-Programmierkenntnissen sind und daran interessiert sind, einzigartige Sicherheitslösungen zu entwerfen und zu entwickeln, die sonst niemand baut, dann könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen!
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen, historischen Stadt, haben wir ein modernes, inspirierendes Büroumfeld geschaffen, das die Zusammenarbeit fördert und in dem freundliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und hochwertige professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind. Unter Einsatz moderner, innovativer Technologien arbeiten wir bei einem der weltweit führenden Cybersicherheitsunternehmen an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen.
Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität - ein modernes Umfeld, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT Veszprém der richtige Ort für Sie.
Wir bei OPSWAT sind der Meinung, dass es sich immer lohnt, großartige Talente kennenzulernen, auch wenn es keine aktuellen Stellenangebote gibt. Unsere Evergreen-Stelle für Backend-Ingenieure bietet ständig offene Möglichkeiten für begeisterte und motivierte Fachleute, die in Zukunft zu uns kommen könnten. Sie ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden, sondern ermöglicht es uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, so dass Sie, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt, zu den ersten gehören könnten, die wir ansprechen.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Backend Engineer bei OPSWAT zu arbeiten, bewerben Sie sich bitte, und wir werden uns bei Ihnen melden!
Sie werden die Gelegenheit haben
- Planung, Entwurf, Entwicklung und Verwaltung von C++-, C#- und Java-basierten Anwendungen und Software
- Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines und automatisierten Bereitstellungsabläufen
- Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams, um Sprint- und Quartalsziele zu erreichen
Was wir suchen
- Solide Programmierkenntnisse in C++, C# und Java
- Erfahrung mit Versionsverwaltung (vorzugsweise Git)
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Vertrautheit mit Jira, Confluence, Bitbucket oder ähnlichen Tools zur Zusammenarbeit
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern
- Die neueste Technologieumgebung
- Sprachkurs und Möglichkeit zur aktiven Erholung – Kettlebell, Fußball und Büromassage
- Attraktives Arbeitsumfeld - schönes Büro mit vielen Accessoires (tägliches Obst, Kaffee, Frühstück, Tee usw.)
- Regelmäßige Team-Events und Happy-Hour-Aktivitäten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Bei OPSWAT haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die weltweit wichtigsten Infrastrukturen zu schützen. Als führendes US-amerikanisches Unternehmen im Bereich Cybersicherheit erweitern wir unsere Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten in Ungarn und suchen einen Datenwissenschaftler für unser Team, das an einer unserer strategisch wichtigsten Lösungen arbeitet: MetaDefender Sandbox, die sich auf die Entwicklung innovativer Sandbox- und Threat-Intelligence-Lösungen konzentriert – vor Ort und in der Cloud. Als Teil eines internationalen Teams mit Mitgliedern in Vietnam, Spanien, Georgien und Ungarn haben Sie die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch weltweit remote an einem fantastischen Produkt zu arbeiten.
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen, historischen Stadt, haben wir ein modernes, inspirierendes Büroumfeld geschaffen, das die Zusammenarbeit fördert und in dem freundliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und hochwertige professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind. Unter Einsatz moderner, innovativer Technologien arbeiten wir bei einem der weltweit führenden Cybersicherheitsunternehmen an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen.
Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität - ein modernes Umfeld, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT Veszprém der richtige Ort für Sie.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Data Scientist bei OPSWAT zu arbeiten, bewerben Sie sich bitte, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen!
Sie werden die Gelegenheit haben
- Wenden Sie moderne Technologien und Techniken an, um Trends in großen, komplexen, strukturierten und unstrukturierten Datensätzen zu identifizieren, die mit Cybersicherheit oder Malware in Zusammenhang stehen.
- Lösen Sie eine Vielzahl von Problemen im Bereich der Datei-/Datenanalyse: Prognosen, Datenklassifizierung, Datenclusterung, Regression, Anomalieerkennung, Deep Learning, Modelloptimierung, Versand usw.
- Entwerfen, entwickeln und einsetzen Sie Tools und Prozesse für das Training und Testen von KI-Modellen.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams und Produktteams zusammen, um neue Ideen zu identifizieren, zu entwickeln und zu testen.
- Schaffen Sie durchgängige Ökosysteme zum Speichern, Extrahieren und Organisieren von Daten und prognostizieren Sie relevante Trends und Erkenntnisse im Bereich Cybersicherheit.
- Eine Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung aufbauen und pflegen und damit auch die Denkweise von Kollegen und Führungskräften beeinflussen.
Was wir suchen
- Abschluss in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen, KI oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Fundierte Kenntnisse über Optimierungsstrategien, ML-Algorithmen, Training und Testing, Leistungsanalyse und Bewertungsmethoden.
- Praktische Erfahrung mit Cloud Computing (vorzugsweise AWS) und Edge Computing im Zusammenhang mit ML und KI.
- Programmierkenntnisse in einer relevanten Sprache (Python, SQL).
- Fähigkeit, Ergebnisse zu präsentieren und sowohl selbstständig als auch in kleinen Gruppen zu arbeiten.
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit und der Ehrgeiz, Neues im Bereich Cybersicherheit zu lernen und auszuprobieren.
- Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von KI und ML (MLOps) ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Analyse von Dateistrukturen (statisch und dynamisch) ist ebenfalls von Vorteil.
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, sich mit dem Bereich der Cybersicherheit und der Software zur Analyse von Schadsoftware vertraut zu machen
- Die neueste Technologieumgebung
- Zusätzliche Vorteile – unterstützte Sportaktivitäten (Kettlebell-Training und Fußball), Massagen, Sprachkurse usw.
- Attraktives Arbeitsumfeld – schönes Büro mit vielen Annehmlichkeiten (täglich Obst, Kaffee, Frühstück, Tee, ausgestattete Küche usw.)
- Regelmäßige Team-Events und Happy-Hour-Aktivitäten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Im Technologieentwicklungszentrum von OPSWATin Veszprém suchen wir nach talentierten Ingenieuren für maschinelles Lernen, die unsere Teams bei der Entwicklung fortschrittlicher, KI-gesteuerter Cybersicherheitslösungen unterstützen, die kritische Infrastrukturen auf der ganzen Welt schützen.
Wenn Sie sachkundig, kreativ und leidenschaftlich sind, wenn es darum geht, Daten zu nutzen, um innovative Modelle für maschinelles Lernen zu entwerfen und zu erstellen, und wenn Sie darauf brennen, komplexe Herausforderungen anzugehen, um Lösungen zu entwickeln, die sonst niemand entwickelt, dann könnten Sie genau derjenige sein, nach dem wir suchen!
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen, historischen Stadt, haben wir ein modernes, inspirierendes Büroumfeld geschaffen, das die Zusammenarbeit fördert, in dem freundliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und qualitativ hochwertige professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind. Unter Einsatz moderner, innovativer Technologien arbeiten wir bei einem der weltweit führenden Cybersicherheitsunternehmen an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität - ein modernes Umfeld, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT Veszprém der richtige Ort für Sie.
Wir bei OPSWAT sind der Meinung, dass es sich immer lohnt, großartige Talente kennenzulernen, auch wenn es keine aktuellen Stellenangebote gibt. Unsere Evergreen-Stelle als Ingenieur für maschinelles Lernen bietet ständig offene Möglichkeiten für begeisterte und motivierte Fachleute, die in Zukunft zu uns kommen könnten. Sie ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden, sondern ermöglicht es uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, so dass Sie, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt, zu den ersten gehören könnten, die wir ansprechen.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Machine Learning Engineer bei OPSWAT zu arbeiten, bewerben Sie sich bitte, und wir werden uns bei Ihnen melden!
Sie werden die Gelegenheit haben
- Übernahme von Modellen (oft von Datenwissenschaftlern) und deren Integration in Produktionssysteme.
- Entwurf robuster Pipelines zur Einspeisung von Echtzeit- oder Batch-Daten in ML-Modelle.
- Sicherstellen, dass die Modelle in der Produktion effizient laufen (Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Speichernutzung).
- Einrichtung von CI/CD für ML-Workflows, Überwachung von Modellen, Umschulung und Umgang mit Modelldrift.
- Schreiben von Code in Produktionsqualität, der die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit des Systems gewährleistet.
- Enge Zusammenarbeit mit Dateningenieuren und DevOps, um sicherzustellen, dass ML-Dienste in verteilten Umgebungen zuverlässig funktionieren.
- Aufbau und Erprobung von Versuchsmodellen als Konzeptnachweis vor der vollständigen Einführung.
- Einbettung von ML/AI-Lösungen in Anwendungen, Dienste und nutzerorientierte Produkte.
Wonach suchen wir?
- Erfahrung in der KI- und ML-Entwicklung und im Betrieb (MLOps)
- Solides Verständnis von Optimierungsstrategien, ML-Algorithmen, Training und Tests, Leistungsanalyse und Bewertungsmethoden
- Programmierkenntnisse in einer einschlägigen Sprache (Python, C++).
- Fähigkeit, Ergebnisse zu präsentieren, selbständig und in kleinen Gruppen zu arbeiten
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Bereitschaft, Neues im Bereich der Cybersicherheit zu lernen und zu erproben
- Erfahrung mit Cloud Computing (AWS bevorzugt) und Edge Computing im Zusammenhang mit ML und AI ist von Vorteil
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern
- Die neueste Technologieumgebung
- Sprachkurs und Möglichkeit zur aktiven Erholung – Kettlebell, Fußball und Büromassage
- Attraktives Arbeitsumfeld - schönes Büro mit vielen Accessoires (tägliches Obst, Kaffee, Frühstück, Tee usw.)
- Regelmäßige Team-Events und Happy-Hour-Aktivitäten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
Zusammenfassung
OPSWATIT, ein weltweit führender Anbieter von Cybersecurity für kritische Infrastrukturen in den Bereichen OT und ICS, liefert eine End-to-End-Plattform, die Organisationen und Unternehmen des öffentlichen und privaten Sektors den entscheidenden Vorteil verschafft, der für den Schutz ihrer komplexen Netzwerke, die Sicherung ihrer Geräte und die Gewährleistung der Compliance erforderlich ist. In den letzten 20 Jahren hat unser Engagement für innovative Technologien das Vertrauen von mehr als 1.700 Organisationen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt gewonnen und unsere Rolle beim Schutz der kritischen Infrastrukturen der Welt und der Sicherung unserer Lebensweise gefestigt.
Die Position
Im Technologieentwicklungszentrum von OPSWATin Veszprém suchen wir nach talentierten Machine Learning Operations Engineers, die unsere Teams bei der Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher KI-gesteuerter Cybersicherheitslösungen zum Schutz kritischer Infrastrukturen auf der ganzen Welt unterstützen. Wenn Sie sich mit dem Aufbau zuverlässiger, skalierbarer und effizienter ML-Pipelines und -Infrastrukturen auskennen, die es Datenwissenschaftlern ermöglichen, innovative Modelle nahtlos in die Produktion zu überführen, dann könnten Sie genau der/die Richtige für uns sein!
In Veszprém, im Herzen einer friedlichen, freundlichen, historischen Stadt, haben wir ein modernes, inspirierendes Büroumfeld geschaffen, das die Zusammenarbeit fördert, in dem freundliche, direkte Beziehungen zwischen Kollegen und qualitativ hochwertige, professionelle Arbeit gleichermaßen wichtig sind. Unter Einsatz moderner, innovativer Technologien arbeiten wir bei einem der weltweit führenden Cybersicherheitsunternehmen an Produkten, die wirklich dazu beitragen, unsere Welt sicherer zu machen. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Das Büro in Veszprém bietet die perfekte Balance zwischen Ruhe und Professionalität - ein modernes Umfeld, freundliche Menschen und einen starken Teamgeist.
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihr Wissen geschätzt wird und Sie als Mensch behandelt werden, dann ist OPSWAT Veszprém der richtige Ort für Sie.
Wir bei OPSWAT sind der Meinung, dass es sich immer lohnt, großartige Talente kennenzulernen, auch wenn es keine aktuellen Stellenangebote gibt. Unsere Evergreen-Stelle als Machine Learning Operations Engineer bietet ständig offene Möglichkeiten für begeisterte und motivierte Fachleute, die in Zukunft zu uns kommen könnten. Sie ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden, sondern ermöglicht es uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, so dass Sie, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt, zu den ersten gehören könnten, die wir ansprechen.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Machine Learning Operations Engineer bei OPSWAT zu arbeiten, bewerben Sie sich bitte, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen!
Sie werden die Gelegenheit haben
- Aufbau und Pflege robuster CI/CD-Pipelines für ML-Modelle und Daten-Workflows
- Automatisieren und verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus von Modellen für maschinelles Lernen, vom Training bis zur Bereitstellung und Überwachung
- Entwicklung einer Infrastruktur zur Unterstützung skalierbarer, reproduzierbarer Modellschulungen und -bereitstellungen in Cloud oder On-Premise-Umgebungen
- Überwachung der Modellleistung in der Produktion, Erkennung von Modell-/Datenabweichungen und Implementierung von Warnsystemen
- Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern und DevOps-Ingenieuren zur Operationalisierung von ML-Modellen und deren Integration in Produkte
- Drive Infrastructure-as-Code (IaC) und DevOps Best Practices in ML-Umgebungen
- Identifizieren und Beheben von Produktionsproblemen mit ML-Modellen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Produktteams zur Ermittlung, Entwicklung und Erprobung neuer Ideen
- Aufbau und Pflege einer Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung und Beeinflussung der Denkweise von Kollegen und Management
Was wir suchen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in MLOps, DevOps oder ML Engineering
- Gute Programmierkenntnisse in Python und Bash
- Erfahrung mit ML-Frameworks zum Trainieren/Dienen (z. B. Ray, Sagemaker Jobs)
- Kenntnisse über Überwachungswerkzeuge und bewährte Verfahren für ML-Systeme in der Produktion (z. B. Tensorboard, Datadog, Streamlit)
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. GitHub Actions, Bitbucket-Pipelines, TeamCity)
- Beherrschung von Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
- Erfahrung mit Cloud (AWS, GCP oder Azure) und ML-Diensten (z. B. SageMaker, Vertex AI, MLflow, Kubeflow) und Automatisierungslösungen (Terraform / Ansible / andere)
- Kenntnisse über Überwachungswerkzeuge und bewährte Verfahren für ML-Systeme in der Produktion
- Solides Verständnis des Lebenszyklus von ML-Modellen, Versionierung und Reproduzierbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten
- Erfahrung mit Linux-Systemen
- Hervorragende Fähigkeiten bei der Fehlersuche und Engagement bei der Dokumentation der Ergebnisse
Warum Sie die Arbeit hier lieben werden
- Stabiles, wachsendes internationales Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Kundengruppe
- Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern
- Die neueste Technologieumgebung
- Sprachkurs und Möglichkeit zur aktiven Erholung – Kettlebell, Fußball und Büromassage
- Attraktives Arbeitsumfeld - schönes Büro mit vielen Accessoires (tägliches Obst, Kaffee, Frühstück, Tee usw.)
- Regelmäßige Team-Events und Happy-Hour-Aktivitäten
OPSWAT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den individuellen Qualifikationen, den Arbeitsanforderungen und den geschäftlichen Erfordernissen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Vermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Drittagenturen für unsere offenen Stellen. Um Bewerbungen für unsere Stellen einzureichen, muss ein Rekrutierungsvertrag vorliegen, der von unserem Rechtsteam genehmigt und von beiden Parteien gebilligt wurde. Zurzeit akzeptieren wir keine weiteren Agenturen von Drittanbietern.
