Simona Bodnărescu
Was machen Sie auf OPSWAT?
Als CSM bin ich hier, um sicherzustellen, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen, indem sie die breite Palette an Produkten und Dienstleistungen nutzen, die wir anbieten.
Ich konzentriere mich vor allem darauf, enge Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden aufzubauen, ihnen dabei zu helfen, unser Portfolio zu erkunden und zu nutzen, Probleme und Herausforderungen direkt anzugehen und dafür zu sorgen, dass sie zufrieden sind und gerne wiederkommen. My ist es, dafür zu sorgen, dass sie genauso gerne mit uns zusammenarbeiten, wie wir gerne für sie liefern!
Seit wann sind Sie Mitglied bei OPSWAT?
März 2021.
Wenn Sie OPSWAT mit einem Wort beschreiben könnten, wie würde es lauten und warum?
Ein Wort, um OPSWAT zu beschreiben, wäre "spielverändernd". Ich habe miterlebt, wie OPSWAT durch einige seiner intensivsten und transformativsten Phasen gewachsen ist. Selbst während der massiven Veränderungen in der Art und Weise, wie wir expandieren, waren wir stets bestrebt, etwas zu bewirken und zu definieren, was mit unserer Technologie und unserem Betrieb möglich ist. Auf unserem Weg haben wir immer wieder neue und höhere Standards für uns selbst gesetzt und dabei immer wieder Grenzen überschritten.
Ihre Zeit bei OPSWAT
Wie haben Sie Ihre Karriere in der Cybersicherheitsbranche begonnen?
Die CSM-Rolle hat mich gewählt, nicht umgekehrt, und sie ist jetzt der heißeste und vielversprechendste Job in jedem größeren Unternehmen.
Ich bin aus dem Projektmanagement mehrerer digitaler Unternehmen in die Cybersicherheit gewechselt. Der Einstieg bei OPSWAT war ein Wendepunkt - die Möglichkeit, die Rolle des EMEA CSM von Grund auf neu zu definieren, war unwiderstehlich. So konnte ich die Rolle mit meiner eigenen Vision gestalten, neue Standards setzen und sie wirklich zu meiner eigenen machen. Rückblickend hätte es nicht besser passen können!
Was gefällt Ihnen am besten an OPSWAT?
Auch wenn ich das Engagement von OPSWATschätze, bei Innovationen im Bereich der Cybersicherheit immer einen Schritt voraus zu sein - es ist inspirierend! - aber was mich wirklich begeistert, ist, wie schnell wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren. Wir haben die Fähigkeit (ein Luxus), uns schnell an Kundenwünsche anzupassen und unsere Lösungen auf die einzigartigen Herausforderungen kritischer Branchen zuzuschneiden.
In der heutigen schnelllebigen Umgebung erwarten die Kunden schnelle, wirkungsvolle Ergebnisse - und wir können diese effektiv und konsequent liefern.
Persönlich gefällt mir auch die Tatsache, dass ich die Möglichkeit habe, in allen unseren Abteilungen effektiv zu arbeiten, um für unsere Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Wie hat sich das Unternehmen seit Ihren Anfängen verändert?
OPSWAT ist seit meinem Eintritt vor dreieinhalb Jahren rasant gewachsen, und mit diesem Wachstum stieg auch der Bedarf an besseren internen Prozessen. Mit der Erweiterung unseres Produktportfolios und der beträchtlichen Skalierung des Unternehmens, insbesondere in Europa, wurde klar, dass wir besser strukturierte Arbeitsabläufe und eine strategische Planung benötigten, um Schritt zu halten.
In unserer schnelllebigen Branche ist es ganz einfach: Man wächst schnell, oder man stirbt langsam!
Was ist die beste berufliche Lektion, die Sie bisher gelernt haben?
Die beste berufliche Lektion, die ich gelernt habe, ist, dass Anpassungsfähigkeit alles ist. Veränderungen in Struktur, Prozessen und Ausrichtung sind unvermeidlich, und je schneller man sie annimmt, desto mehr Erfolg hat man - sowohl im Beruf als auch im Leben.
Als CSM ist meine Rolle auf Core zutiefst menschlich (Wortspiel beabsichtigt, George P.!). Selbst in einer Welt, die von Automatisierung und Innovation geprägt ist, steckt bei jedem Kundenkontakt ein ECHTER Mensch hinter der Tastatur. Dies zu erkennen und für jedes Szenario gewappnet zu sein, macht die Arbeit nicht nur sinnvoller, sondern schafft auch stärkere, authentischere Verbindungen.
Es ist dieses Gleichgewicht aus Anpassungsfähigkeit und menschlicher Verbundenheit, das mich für meine Arbeit hier begeistert.
Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrem Arbeitsplatz?
Unser Büro ist gerade mal eineinhalb Jahre alt und wirklich auf dem neuesten Stand der Technik. Der offene Grundriss hat unsere Arbeitsweise völlig verändert - endlich können wir mit allen anderen Abteilungen interagieren, ohne auf drei verschiedenen Etagen Versteck spielen zu müssen!
Es ist auch ein fantastischer Ort für die Teamarbeit. Ich habe einige legendäre morgendliche Routinen mit den Support- und HR-Teams - und unser KVP-Labor ist der Beweis dafür, dass Cybersicherheit ernsthaften Stil haben kann, und wir sollten dafür schon einen Designpreis bekommen!
Was gefällt Ihnen am meisten an der Kultur von OPSWAT ?
Es geht um die Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit des Teams. OPSWATERS müssen hochgradig anpassungsfähige und engagierte Personen sein, die einfallsreich sind und die richtige Einstellung haben, um sich inmitten ständiger Herausforderungen zurechtzufinden, während sie gleichzeitig einen immer anspruchsvolleren Markt beliefern.
Wir scheinen eine einzigartige Kraft und Entschlossenheit zum Erfolg zu entwickeln!
Welches Wort würden Sie wählen, um sich selbst zu beschreiben?
Ich nehme das Doppelte oder nichts: Lebhaft und einfallsreich. Das eine steht dafür, wie ich mich selbst fühle, und das andere dafür, wie die Menschen, die mir am nächsten stehen, mich zu sehen scheinen.
Erzählen Sie uns ein wenig über Ihre Familie.
Ich habe einen 11-jährigen Sohn, der von Fußball besessen ist, und einen Partner, der früher Landesmeister im Schwimmen war und mich kürzlich zum Downhill-Mountainbiking gebracht hat. In meinem Leben gibt es fast nie eine Auszeit mit ihnen.
Was hält Sie motiviert und konzentriert?
Es ist eine Mischung aus verschiedenen Dingen - die Angst, etwas zu verpassen, meine nächste gebuchte Reise und vor allem mein Sohn. Ehrlich gesagt, wenn er nicht wäre, würde ich wahrscheinlich als Hipster-Barista in einem charmanten Strandort in Italien arbeiten. Aber jetzt sind wir hier, und ich mache das Beste daraus!
