In diesem OPSWAT Mitarbeiter-Spotlight lernen Sie Tom Mullen, SVP of Business Development, kennen und erfahren, wie er in den letzten 17 Jahren mit dem Unternehmen gewachsen ist.
Wie haben Sie Ihre Karriere in der Cybersicherheitsbranche begonnen?
Ich begann meine Karriere im Bereich Cybersicherheit im Jahr 2002 bei GreenBorder, einem Anbieter von Endpunktsicherheit. Dort lernte ich Benny Czarny kennen, der kurz zuvor OPSWAT gegründet hatte und Beratungsdienste für GreenBorder anbot. Im Jahr 2004 überzeugte mich Benny, für OPSWAT zu arbeiten, um die Lizenzierung des OESIS Framework SDK zu verwalten, damals ein brandneues Produkt für OPSWAT.
Wie lange arbeiten Sie schon bei OPSWAT, und was ist Ihre Aufgabe?
Ich bin seit 17 Jahren bei OPSWAT tätig. Als SVP of Business Development konzentriere ich mich auf den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu anderen Anbietern von Cybersicherheitslösungen, die typischerweise in die folgenden Bereiche fallen:
1. OEM-Lizenzierung von Hersteller-IP und SDKs (z. B. Antimalware-Engines für das Metascan-Modul von MetaDefender)
2. OEM-Lizenzierung von OPSWAT IP und SDKs (z. B. OESIS Framework SDK an Secure Access und Anbieter von Endpunktsicherheit)
3. Gemeinsame Lösungsallianzen für API oder protokollbasierte Integrationen (z. B. mit VMware auf der Grundlage von MetaDefender Access API und mit F5 Networks auf der Grundlage der Unterstützung des Protokolls ICAP durch beide Anbieter).
4. Unternehmensentwicklung, einschließlich der Verhandlung und Umsetzung unserer jüngsten Übernahmen von Bayshore Networks (einem Unternehmen für OT-Sicherheitsprodukte) und von Impulse, LLC (einem Unternehmen für Secure Access-Produkte) Ende 2019.
Was gefällt Ihnen am besten an der Arbeit bei OPSWAT?
Ich finde es toll, dass OPSWAT Organisationen schützt, die unsere Lebensweise schützen, angefangen beim Schutz der US-Regierung und der Regierungen verbündeter Nationen bis hin zum Schutz von Organisationen, die dafür sorgen, dass die Kunden sicheres Trinkwasser, zuverlässige Energie für ihre Häuser und Unternehmen, korrekte und vertrauenswürdige Finanzdienstleistungen usw. erhalten.
Wie hat sich das Unternehmen seit Ihren Anfängen verändert?
Es ist massiv gewachsen. Als ich 2004 zu OPSWAT kam, gab es 4 Mitarbeiter, die in einem kleinen Büro in San Francisco an einem einzigen Produkt, dem OESIS Framework SDK, arbeiteten. Heute hat OPSWAT 500 Mitarbeiter, die in über 10 Niederlassungen an der Entwicklung, dem Marketing, dem Verkauf, dem Support und der Schulung von Kunden und Partnern für 17 Produkte arbeiten!
Was ist die beste berufliche Lektion, die Sie auf OPSWAT gelernt haben?
Seien Sie geduldig und zuvorkommend. Jemand, der heute Ihr Hauptkonkurrent ist, kann morgen Ihr geschätzter Partner, Kunde oder Kollege sein.
Was war Ihr Lieblingsprojekt, an dem Sie bei OPSWAT gearbeitet haben?
Wow! Das ist eine schwierige Frage, wenn man bedenkt, dass ich im Laufe der Jahre an einer Vielzahl von Projekten gearbeitet habe. Zu den befriedigendsten Projekten der letzten Zeit gehören die Transaktion mit Impulse, durch die Tampa zu unserem neuen Unternehmenssitz wurde, unsere Allianz mit VMware, die eine beträchtliche Anzahl von MetaDefender Access-Kundenkonten generiert hat, und die kürzlich abgeschlossene Transaktion mit Bayshore Networks, die unser Lösungsportfolio für Organisationen erweitert hat, die Vermögenswerte und Prozesse im Zusammenhang mit den Stufen 1 bis 3 der Purdue-Referenzarchitektur sichern wollen. Und ich liebe immer noch das OESIS Framework SDK! Für mich war OESIS von grundlegender Bedeutung. Es hat OPSWAT dabei geholfen, Beziehungen zu Anbietern von Endpunktsicherheitslösungen aufzubauen, die zu Lizenzierungsbeziehungen für die in der MetaDefender Produktlinie verfügbaren Multi-Scanning-Angebote gereift sind. Und MetaDefender Access selbst, ein Secure Access-Produkt, wird zum Teil mit dem OESIS Framework SDK betrieben.
Wenn Sie OPSWAT mit einem Wort beschreiben könnten, wie würde es lauten?
Hartnäckig.
OPSWAT geben bei einem Problem einfach nicht auf. Wenn wir mit einem Problem konfrontiert werden, arbeiten wir daran, arbeiten wir daran und arbeiten wir noch mehr daran, bis wir es gelöst haben.
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